Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa konsulttien näkemyksiä

Organisaatiot saavuttavat merkittävää kilpailuetua toimimalla eettisesti. Tutkimusten mukaan eettisyys on tärkeä arvo myös työntekijöille. Epäeettiseen toimintaan kiinnitetään huomiota, mutta siihen puuttuminen koetaan haasteelliseksi. Lisäksi organisaation eettiset toimintatavat eivät aina ole henk...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ranto, Tiia
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87486
_version_ 1826225720305647616
author Ranto, Tiia
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Ranto, Tiia Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Ranto, Tiia Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Ranto, Tiia
datasource_str_mv jyx
description Organisaatiot saavuttavat merkittävää kilpailuetua toimimalla eettisesti. Tutkimusten mukaan eettisyys on tärkeä arvo myös työntekijöille. Epäeettiseen toimintaan kiinnitetään huomiota, mutta siihen puuttuminen koetaan haasteelliseksi. Lisäksi organisaation eettiset toimintatavat eivät aina ole henkilöstöllä tiedossa. Eettisesti toimiva organisaatio edellyttää eettistä johtamista, johon liittyy muun muassa eettisen toiminnan standardointi. Eettisen johtamisen kehittämisessä organisaatiot hyödyntävät usein konsulttityötä. Tämän pro gradu -tutkimuksen tavoitteena on tutkia, miten konsultit toteuttavat eettisen johtamisen konsulttityötä suomalaisissa organisaatioissa. Tutkimuksessa selvitetään, miten konsultit määrittelevät eettisen johtamisen käsitteen ja näkevät roolinsa organisaatioiden eettisen johtamisen edistäjinä sekä kehittäjinä. Lisäksi konsultit kertovat näkemyksiään siitä, miten ulkoisen tekijät ja standardisointi vaikuttaa eettisen johtamisen konsulttityöhön. Tutkimus on osa vuonna 2022 perustettua Global Survey of Business Ethics tutkimushanketta, jossa tarkastellaan eettisen johtamisen sanaston haasteellisuutta ja problematiikkaa. Tämä pro gradu -tutkimus on laadullinen tapaustutkimus, jonka aineistonkeruumenetelmänä on käytetty teemahaastattelua ja analyysimenetelmänä teemoittelua. Tutkimukseen haastateltiin kuusi eettisen johtamisen konsultointiin erikoistunutta konsulttia. Pro gradu –tutkimuksen tietoperustana on käytetty tieteellisiä artikkeleita, alan kirjallisuutta sekä julkaisuja. Pro gradu –tutkimuksessa nousi esiin eettisen johtamisen käsitteen problematiikka, minkä monimuotoisuus on haasteellista myös asiakkaalle. Osa organisaatioista ei vielä tunnista eettisyyttä kilpailutekijänä, eettisen johtamisen muutoksen edellyttämää resurssointia eikä standardoinnin vaatimuksia. Konsulttityössä edellytetäänkin vahvaa osaamista ja neuvottelutaitoa. Tutkimuksen jatkotutkimusehdotuksina esitetään eettisen johtamisen käsitteen ja mittaamisen tarkempi määrittely sekä tulevaisuuden teknologian vaikutusten ennakointi eettisen johtamisen kentällä.
first_indexed 2023-06-07T20:11:04Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Siltaoja, Marjo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Ranto, Tiia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-06-07T05:00:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-06-07T05:00:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87486", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Organisaatiot saavuttavat merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 kilpailuetua toimimalla eettisesti. Tutkimusten mukaan eettisyys on t\u00e4rke\u00e4 arvo my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Ep\u00e4eettiseen toimintaan kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota, mutta siihen puuttuminen koetaan haasteelliseksi. Lis\u00e4ksi organisaation eettiset toimintatavat eiv\u00e4t aina ole henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 tiedossa. Eettisesti toimiva organisaatio edellytt\u00e4\u00e4 eettist\u00e4 johtamista, johon liittyy muun muassa eettisen toiminnan standardointi. Eettisen johtamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 organisaatiot hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t usein konsulttity\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4n pro gradu -tutkimuksen tavoitteena on tutkia, miten konsultit toteuttavat eettisen johtamisen konsulttity\u00f6t\u00e4 suomalaisissa organisaatioissa. Tutkimuksessa selvitet\u00e4\u00e4n, miten konsultit m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t eettisen johtamisen k\u00e4sitteen ja n\u00e4kev\u00e4t roolinsa organisaatioiden eettisen johtamisen edist\u00e4jin\u00e4 sek\u00e4 kehitt\u00e4jin\u00e4. Lis\u00e4ksi konsultit kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n siit\u00e4, miten ulkoisen tekij\u00e4t ja standardisointi vaikuttaa eettisen johtamisen konsulttity\u00f6h\u00f6n. Tutkimus on osa vuonna 2022 perustettua Global Survey of Business Ethics tutkimushanketta, jossa tarkastellaan eettisen johtamisen sanaston haasteellisuutta ja problematiikkaa.\n\nT\u00e4m\u00e4 pro gradu -tutkimus on laadullinen tapaustutkimus, jonka aineistonkeruumenetelm\u00e4n\u00e4 on k\u00e4ytetty teemahaastattelua ja analyysimenetelm\u00e4n\u00e4 teemoittelua. Tutkimukseen haastateltiin kuusi eettisen johtamisen konsultointiin erikoistunutta konsulttia. Pro gradu \u2013tutkimuksen tietoperustana on k\u00e4ytetty tieteellisi\u00e4 artikkeleita, alan kirjallisuutta sek\u00e4 julkaisuja.\n\nPro gradu \u2013tutkimuksessa nousi esiin eettisen johtamisen k\u00e4sitteen problematiikka, mink\u00e4 monimuotoisuus on haasteellista my\u00f6s asiakkaalle. Osa organisaatioista ei viel\u00e4 tunnista eettisyytt\u00e4 kilpailutekij\u00e4n\u00e4, eettisen johtamisen muutoksen edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 resurssointia eik\u00e4 standardoinnin vaatimuksia. Konsulttity\u00f6ss\u00e4 edellytet\u00e4\u00e4nkin vahvaa osaamista ja neuvottelutaitoa.\n\nTutkimuksen jatkotutkimusehdotuksina esitet\u00e4\u00e4n eettisen johtamisen k\u00e4sitteen ja mittaamisen tarkempi m\u00e4\u00e4rittely sek\u00e4 tulevaisuuden teknologian vaikutusten ennakointi eettisen johtamisen kent\u00e4ll\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2023-06-07T05:00:14Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-06-07T05:00:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "63", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "eettinen johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "konsulttity\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "eettisen johtamisen standardisoituminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Eettisen johtamisen konsulttity\u00f6n toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien n\u00e4kemyksi\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202306073556", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "etiikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "eettisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "konsultointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_87486
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:52Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5a3a9882-f52d-4bbc-bbc8-231df6550448\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202306073556.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Ranto, Tiia Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä eettinen johtaminen konsulttityö eettisen johtamisen standardisoituminen Johtaminen Management and Leadership 20424 johtaminen etiikka eettisyys organisaatiot konsultointi
title Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä
title_full Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä
title_fullStr Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä
title_full_unstemmed Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä
title_short Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa
title_sort eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa konsulttien näkemyksiä
title_sub konsulttien näkemyksiä
title_txtP Eettisen johtamisen konsulttityön toteuttaminen organisaatioissa : konsulttien näkemyksiä
topic eettinen johtaminen konsulttityö eettisen johtamisen standardisoituminen Johtaminen Management and Leadership 20424 johtaminen etiikka eettisyys organisaatiot konsultointi
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership eettinen johtaminen eettisen johtamisen standardisoituminen eettisyys etiikka johtaminen konsultointi konsulttityö organisaatiot
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87486 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306073556
work_keys_str_mv AT rantotiia eettisenjohtamisenkonsulttityöntoteuttaminenorganisaatioissakonsulttiennäkemyksiä