Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta

Tämän työnäytetyyppisen maisterintutkielman tavoitteena on tarkastella hybridityötä vuorovaikutuksen näkökulmasta työyhteisön kontekstissa. Keskityn erityisesti työn organisoinnin, työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden kysymyksiin niin koko työyhteisön kuin sen yksittäisten jäsenten näkökulmista. Lisä...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lajunen, Jutta
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87453
_version_ 1826225746607079424
author Lajunen, Jutta
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Lajunen, Jutta Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Lajunen, Jutta Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Lajunen, Jutta
datasource_str_mv jyx
description Tämän työnäytetyyppisen maisterintutkielman tavoitteena on tarkastella hybridityötä vuorovaikutuksen näkökulmasta työyhteisön kontekstissa. Keskityn erityisesti työn organisoinnin, työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden kysymyksiin niin koko työyhteisön kuin sen yksittäisten jäsenten näkökulmista. Lisäksi tavoitteenani on tuottaa viestintätoimistolle valmennusmateriaalit, joilla voidaan tukea työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittämistä. Valmennusmateriaalit koostuvat valmennustarveanalyysin ohjeistuksesta ja haastattelurungosta sekä itse valmennuksen esitysmateriaalista. Projekti toteutetaan suomalaiselle strategiselle viestintätoimistolle nimeltä Ahjo Communications Oy, joka saa materiaalit käyttöönsä. Maisterintutkielma koostuu teoreettisista taustaluvuista, työnäytteestä, eli valmennusmateriaalien toteuttamisesta, sekä valmennusmateriaalien ja opinnäytetyön arvioinnista. Työn teoreettisena lähtökohtana toimii vuorovaikutuksen konstitutiivinen näkökulma, jossa vuorovaikutuksen katsotaan rakentavan, ylläpitävän ja muokkaavan sosiaalista todellisuuttamme. Valmennusmateriaalien suunnittelun tukena hyödynsin myös vuorovaikutusosaamisen ja -koulutuksen kirjallisuutta. Valmennusmateriaalien toteuttaminen koostui kolmesta eri vaiheesta. Ensimmäinen vaihe oli Ahjon työntekijöiden haastattelut, joissa tavoitteenani oli kartoittaa Ahjon työntekijöiden näkemyksiä hybridityökäytänteistä ja niiden mahdollisista haasteista sekä toiveita hybridityövalmennusmateriaaleille. Tarkoituksena oli näin syventää ja täydentää työssä käytettyä taustakirjallisuutta sekä tukea valmennusmateriaalien suunnittelua. Toinen vaihe oli valmennusmateriaalien tuottaminen. Valmennustarveanalyysin ohjeistus ja haastattelurunko on tarkoitettu Ahjon sisäiseksi dokumentiksi, jonka tavoitteena on ohjata valmennettavan asiakasorganisaation tarpeiden kartoitusta. Valmennuksen esitysmateriaalien tavoitteena puolestaan on, että Ahjo voi hyödyntää niitä muokattavana pohjana varsinaisessa työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittämiseen suunnatussa valmennuksessa. Kolmas vaihe oli valmennusmateriaalien esitteleminen Ahjon edustajille. Ahjon edustajat olivat hyvin tyytyväisiä projektiin ja tuottamiini valmennusmateriaaleihin. Materiaaleja he kuvasivat käytännönläheisiksi ja kattaviksi. Jatkossa työtäni voidaan soveltaa eri organisaatioiden vuorovaikutusvalmennuksiin. Työni on hyödyllinen erityisesti eri työyhteisölle järjestettäviin valmennuksiin, mutta sitä voi hyödyntää myös esihenkilöille ja työyhteisön johdolle järjestettävissä valmennuksissa. Kaiken kaikkiaan hybridityön yleistyessä työyhteisöjen hybridityökäytänteiden kehittämiselle ja niihin liittyvälle vuorovaikutusosaamiselle on työelämässä enenevissä määrin tarvetta.
first_indexed 2023-06-06T20:00:35Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sivunen, Anu", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Lajunen, Jutta", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-06-06T06:26:08Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-06-06T06:26:08Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87453", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n ty\u00f6n\u00e4ytetyyppisen maisterintutkielman tavoitteena on tarkastella hybridity\u00f6t\u00e4 vuorovaikutuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6yhteis\u00f6n kontekstissa. Keskityn erityisesti ty\u00f6n organisoinnin, ty\u00f6hyvinvoinnin ja yhteis\u00f6llisyyden kysymyksiin niin koko ty\u00f6yhteis\u00f6n kuin sen yksitt\u00e4isten j\u00e4senten n\u00e4k\u00f6kulmista. Lis\u00e4ksi tavoitteenani on tuottaa viestint\u00e4toimistolle valmennusmateriaalit, joilla voidaan tukea ty\u00f6yhteis\u00f6n hybridity\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiden kehitt\u00e4mist\u00e4. Valmennusmateriaalit koostuvat valmennustarveanalyysin ohjeistuksesta ja haastattelurungosta sek\u00e4 itse valmennuksen esitysmateriaalista. Projekti toteutetaan suomalaiselle strategiselle viestint\u00e4toimistolle nimelt\u00e4 Ahjo Communications Oy, joka saa materiaalit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4. \n\nMaisterintutkielma koostuu teoreettisista taustaluvuista, ty\u00f6n\u00e4ytteest\u00e4, eli valmennusmateriaalien toteuttamisesta, sek\u00e4 valmennusmateriaalien ja opinn\u00e4ytety\u00f6n arvioinnista. Ty\u00f6n teoreettisena l\u00e4ht\u00f6kohtana toimii vuorovaikutuksen konstitutiivinen n\u00e4k\u00f6kulma, jossa vuorovaikutuksen katsotaan rakentavan, yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4n ja muokkaavan sosiaalista todellisuuttamme. Valmennusmateriaalien suunnittelun tukena hy\u00f6dynsin my\u00f6s vuorovaikutusosaamisen ja -koulutuksen kirjallisuutta. Valmennusmateriaalien toteuttaminen koostui kolmesta eri vaiheesta. Ensimm\u00e4inen vaihe oli Ahjon ty\u00f6ntekij\u00f6iden haastattelut, joissa tavoitteenani oli kartoittaa Ahjon ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4 hybridity\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteist\u00e4 ja niiden mahdollisista haasteista sek\u00e4 toiveita hybridity\u00f6valmennusmateriaaleille. Tarkoituksena oli n\u00e4in syvent\u00e4\u00e4 ja t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ytetty\u00e4 taustakirjallisuutta sek\u00e4 tukea valmennusmateriaalien suunnittelua. Toinen vaihe oli valmennusmateriaalien tuottaminen. Valmennustarveanalyysin ohjeistus ja haastattelurunko on tarkoitettu Ahjon sis\u00e4iseksi dokumentiksi, jonka tavoitteena on ohjata valmennettavan asiakasorganisaation tarpeiden kartoitusta. Valmennuksen esitysmateriaalien tavoitteena puolestaan on, ett\u00e4 Ahjo voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 muokattavana pohjana varsinaisessa ty\u00f6yhteis\u00f6n hybridity\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiden kehitt\u00e4miseen suunnatussa valmennuksessa. Kolmas vaihe oli valmennusmateriaalien esitteleminen Ahjon edustajille.\n\nAhjon edustajat olivat hyvin tyytyv\u00e4isi\u00e4 projektiin ja tuottamiini valmennusmateriaaleihin. Materiaaleja he kuvasivat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisiksi ja kattaviksi. Jatkossa ty\u00f6t\u00e4ni voidaan soveltaa eri organisaatioiden vuorovaikutusvalmennuksiin. Ty\u00f6ni on hy\u00f6dyllinen erityisesti eri ty\u00f6yhteis\u00f6lle j\u00e4rjestett\u00e4viin valmennuksiin, mutta sit\u00e4 voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s esihenkil\u00f6ille ja ty\u00f6yhteis\u00f6n johdolle j\u00e4rjestett\u00e4viss\u00e4 valmennuksissa. Kaiken kaikkiaan hybridity\u00f6n yleistyess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen hybridity\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiden kehitt\u00e4miselle ja niihin liittyv\u00e4lle vuorovaikutusosaamiselle on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 eneneviss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin tarvetta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2023-06-06T06:26:08Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-06-06T06:26:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "67", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "hybridity\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "k\u00e4yt\u00e4nteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutuksen konstitutiivinen n\u00e4k\u00f6kulma", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutusvalmennus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6yhteis\u00f6n hybridity\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiden kehitt\u00e4minen vuorovaikutuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202306063524", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "3 000 \u20ac", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_87453
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:57Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/9acd94de-6b46-4899-be52-ec5b3ad13176\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202306063524.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Lajunen, Jutta Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta hybridityö käytänteet vuorovaikutuksen konstitutiivinen näkökulma vuorovaikutusvalmennus Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus työyhteisöt viestintä
title Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
title_full Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
title_fullStr Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
title_full_unstemmed Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
title_short Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
title_sort työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
title_txtP Työyhteisön hybridityökäytänteiden kehittäminen vuorovaikutuksen näkökulmasta
topic hybridityö käytänteet vuorovaikutuksen konstitutiivinen näkökulma vuorovaikutusvalmennus Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus työyhteisöt viestintä
topic_facet 3135 Communication Viestintä hybridityö käytänteet työyhteisöt viestintä vuorovaikutuksen konstitutiivinen näkökulma vuorovaikutus vuorovaikutusvalmennus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87453 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306063524
work_keys_str_mv AT lajunenjutta työyhteisönhybridityökäytänteidenkehittäminenvuorovaikutuksennäkökulmasta