Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa

Tässä tutkimuksessa tarkastellaan työhyvinvointia työn vaikuttamismahdollisuuksien, työn kehittämismahdollisuuksien sekä työn autonomian näkökulmasta lähtien ja tarkastella niiden merkitystä osana työhyvinvointia. Työhyvinvointi merkitys osana työtä ja työelämää on merkittävä nykypäivänä ja on eräs...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Grönholm, Tomi
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87011
_version_ 1826225712525213696
author Grönholm, Tomi
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Grönholm, Tomi Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Grönholm, Tomi Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Grönholm, Tomi
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkimuksessa tarkastellaan työhyvinvointia työn vaikuttamismahdollisuuksien, työn kehittämismahdollisuuksien sekä työn autonomian näkökulmasta lähtien ja tarkastella niiden merkitystä osana työhyvinvointia. Työhyvinvointi merkitys osana työtä ja työelämää on merkittävä nykypäivänä ja on eräs keskeisimmistä työelämän resursseista. Työelämän kehittäminen ja työhyvinvoinnin tutkimus sekä kehittämisen on korostunut viime vuosikymmeninä selvästi. Yhteiskuntatieteissä työn vaikutusmahdollisuuksia ja autonomiaa pidetään tärkeinä työelämän ominaisuuksina ja niiden nähdään olevan myös yhteydessä työn laatuun. Tämän tutkimuksen aineistona toimii Tilastokeskuksen & Työ- ja elinkeinoministeriön keräämä FSD 3220 Työolobarometri 2016- aineisto (N=1631). Aineistoa tarkastellaan ja analysoidaan hyödyntämällä kahta erilaista analyysimenetelmää. Kuvailevan analyysin osalta ristiintaulukointia ja myöhemmin selittävän analyysin osalta kaksisuuntaista varianssianalyysia. Tutkimustulokset osoittavat, että työn vaikuttamismahdollisuudet, kehittymismahdollisuudet ja autonomia koettiin tärkeiksi osaksi työtä ja niiden merkitys on kasvanut hieman aiempaan nähden. Työn eri ominaisuuksia tarkasteltiin ikäryhmien kesken, sukupuolten välillä sekä koulutustaustan ja sosioekonomisen aseman mukaan. Tulokset peilaavat tarvetta syventää työhyvinvoinnin jatkotutkimusta yhteiskunnallisesti ja tarpeellisten toimien kehittämistä työhyvinvoinnin kehittämisen edistämiseksi organisaatioissa. Työn eri ominaisuudet ovat säilyttäneet arvostuksensa suomalaisten palkansaajien kokemana osana suomalaista työelämää, joista erityisesti työssä kehittymismahdollisuudet on kasvattanut suosiotaan.
first_indexed 2024-09-11T08:50:18Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Jokivuori, Pertti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Gr\u00f6nholm, Tomi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-05-17T10:11:29Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-05-17T10:11:29Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87011", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tarkastellaan ty\u00f6hyvinvointia ty\u00f6n vaikuttamismahdollisuuksien, ty\u00f6n kehitt\u00e4mismahdollisuuksien sek\u00e4 ty\u00f6n autonomian n\u00e4k\u00f6kulmasta l\u00e4htien ja tarkastella niiden merkityst\u00e4 osana ty\u00f6hyvinvointia. Ty\u00f6hyvinvointi merkitys osana ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ja on er\u00e4s keskeisimmist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n resursseista. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4minen ja ty\u00f6hyvinvoinnin tutkimus sek\u00e4 kehitt\u00e4misen on korostunut viime vuosikymmenin\u00e4 selv\u00e4sti. Yhteiskuntatieteiss\u00e4 ty\u00f6n vaikutusmahdollisuuksia ja autonomiaa pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ominaisuuksina ja niiden n\u00e4hd\u00e4\u00e4n olevan my\u00f6s yhteydess\u00e4 ty\u00f6n laatuun. \nT\u00e4m\u00e4n tutkimuksen aineistona toimii Tilastokeskuksen & Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n ker\u00e4\u00e4m\u00e4 FSD 3220 Ty\u00f6olobarometri 2016- aineisto (N=1631). Aineistoa tarkastellaan ja analysoidaan hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kahta erilaista analyysimenetelm\u00e4\u00e4. Kuvailevan analyysin osalta ristiintaulukointia ja my\u00f6hemmin selitt\u00e4v\u00e4n analyysin osalta kaksisuuntaista varianssianalyysia. Tutkimustulokset osoittavat, ett\u00e4 ty\u00f6n vaikuttamismahdollisuudet, kehittymismahdollisuudet ja autonomia koettiin t\u00e4rkeiksi osaksi ty\u00f6t\u00e4 ja niiden merkitys on kasvanut hieman aiempaan n\u00e4hden. Ty\u00f6n eri ominaisuuksia tarkasteltiin ik\u00e4ryhmien kesken, sukupuolten v\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 koulutustaustan ja sosioekonomisen aseman mukaan. \nTulokset peilaavat tarvetta syvent\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin jatkotutkimusta yhteiskunnallisesti ja tarpeellisten toimien kehitt\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4misen edist\u00e4miseksi organisaatioissa. Ty\u00f6n eri ominaisuudet ovat s\u00e4ilytt\u00e4neet arvostuksensa suomalaisten palkansaajien kokemana osana suomalaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, joista erityisesti ty\u00f6ss\u00e4 kehittymismahdollisuudet on kasvattanut suosiotaan.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2023-05-17T10:11:29Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-05-17T10:11:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "158", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n vaikuttamismahdollisuudet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6n vaikuttamismahdollisuuksien, kehitt\u00e4mismahdollisuuksien ja autonomian merkitys ty\u00f6hyvinvoinnissa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202305173075", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "autonomia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_87011
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:26Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/fabfdd47-b8a4-4fd0-8d0e-9c62c2353145\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202305173075.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Grönholm, Tomi Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa työn vaikuttamismahdollisuudet Sosiologia Sociology 203 autonomia työhyvinvointi työelämä työ työtyytyväisyys työkyky
title Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
title_full Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
title_fullStr Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
title_full_unstemmed Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
title_short Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
title_sort työn vaikuttamismahdollisuuksien kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
title_txtP Työn vaikuttamismahdollisuuksien, kehittämismahdollisuuksien ja autonomian merkitys työhyvinvoinnissa
topic työn vaikuttamismahdollisuudet Sosiologia Sociology 203 autonomia työhyvinvointi työelämä työ työtyytyväisyys työkyky
topic_facet 203 Sociology Sosiologia autonomia työ työelämä työhyvinvointi työkyky työn vaikuttamismahdollisuudet työtyytyväisyys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/87011 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202305173075
work_keys_str_mv AT grönholmtomi työnvaikuttamismahdollisuuksienkehittämismahdollisuuksienjaautonomianmerkitystyöhyv