Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun

Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin teknisen alan organisaation esihenkilöiden työn imua, joka määritellään suhteellisen pysyvänä sekä positiivisena motivaatiotilana, jossa työntekijä kokee tarmokkuutta, omistautumista ja uppoutumista työssään. Työn imun kokeminen voi myös johtaa parempaan työhyvinvoi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Valkjärvi, Venla
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86743
_version_ 1826225706606002176
author Valkjärvi, Venla
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Valkjärvi, Venla Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Valkjärvi, Venla Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Valkjärvi, Venla
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin teknisen alan organisaation esihenkilöiden työn imua, joka määritellään suhteellisen pysyvänä sekä positiivisena motivaatiotilana, jossa työntekijä kokee tarmokkuutta, omistautumista ja uppoutumista työssään. Työn imun kokeminen voi myös johtaa parempaan työhyvinvointiin sekä työssä suoriutumiseen. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, minkälainen merkitys organisaatiossa toteutetuilla tunneinterventioilla oli esihenkilöiden työn imuun. Tutkimuksen aineistona käytettiin TUNTO2-hankkeen haastatteluaineistoa. Aineisto kerättiin teemahaastatteluja hyödyntäen haastattelemalla kahdeksaa teknisen alan asiantuntijaorganisaatiossa esihenkilötehtävissä työskentelevää henkilöä. Aineisto analysoitiin käyttämällä temaattista analyysiä. Tutkimuksen tulosten mukaan työn imu esiintyi esihenkilöiden työssä usealla tavalla. Temaattisen analyysin avulla luotiin kolme työn imua tuottavaa pääteemaa; työyhteisön tuki, merkityksellinen työ ja mielekäs työn sisältö sekä yksi työn imun esiintymistä haittaava tekijä; hektinen työ. Tunneinterventiot taas ylläpitivät osaltaan työn imua helpottamalla tunteiden hyväksymistä työssä sekä omien että muiden tunteiden tunnistamista ja käsittelyä. Lisäksi tunneinterventiot tukivat työn imua tuomalla konkreettisia tunteiden käsittelyä helpottavia tunnetyökaluja työarkeen. Tutkimus vahvisti aiempaa tutkimustietoa työn imua tuottavista tekijöistä. Lisäksi tutkimus antaa viitteitä siitä, että työn imua voidaan ylläpitää tunneinterventioita hyödyntämällä.
first_indexed 2023-05-04T20:01:02Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Paloniemi, Susanna", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Valkj\u00e4rvi, Venla", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-05-04T05:10:59Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-05-04T05:10:59Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86743", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tarkasteltiin teknisen alan organisaation esihenkil\u00f6iden\nty\u00f6n imua, joka m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n suhteellisen pysyv\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 positiivisena motivaatiotilana, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee tarmokkuutta, omistautumista ja uppoutumista\nty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6n imun kokeminen voi my\u00f6s johtaa parempaan ty\u00f6hyvinvointiin\nsek\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumiseen. Lis\u00e4ksi tutkimuksessa selvitettiin, mink\u00e4lainen\nmerkitys organisaatiossa toteutetuilla tunneinterventioilla oli esihenkil\u00f6iden\nty\u00f6n imuun.\nTutkimuksen aineistona k\u00e4ytettiin TUNTO2-hankkeen haastatteluaineistoa.\nAineisto ker\u00e4ttiin teemahaastatteluja hy\u00f6dynt\u00e4en haastattelemalla kahdeksaa\nteknisen alan asiantuntijaorganisaatiossa esihenkil\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4\nhenkil\u00f6\u00e4. Aineisto analysoitiin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 temaattista analyysi\u00e4.\nTutkimuksen tulosten mukaan ty\u00f6n imu esiintyi esihenkil\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 usealla\ntavalla. Temaattisen analyysin avulla luotiin kolme ty\u00f6n imua tuottavaa p\u00e4\u00e4teemaa; ty\u00f6yhteis\u00f6n tuki, merkityksellinen ty\u00f6 ja mielek\u00e4s ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 sek\u00e4 yksi\nty\u00f6n imun esiintymist\u00e4 haittaava tekij\u00e4; hektinen ty\u00f6. Tunneinterventiot taas\nyll\u00e4pitiv\u00e4t osaltaan ty\u00f6n imua helpottamalla tunteiden hyv\u00e4ksymist\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\nsek\u00e4 omien ett\u00e4 muiden tunteiden tunnistamista ja k\u00e4sittely\u00e4. Lis\u00e4ksi tunneinterventiot tukivat ty\u00f6n imua tuomalla konkreettisia tunteiden k\u00e4sittely\u00e4 helpottavia tunnety\u00f6kaluja ty\u00f6arkeen. Tutkimus vahvisti aiempaa tutkimustietoa ty\u00f6n\nimua tuottavista tekij\u00f6ist\u00e4. Lis\u00e4ksi tutkimus antaa viitteit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6n imua\nvoidaan yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 tunneinterventioita hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2023-05-04T05:10:59Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-05-04T05:10:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "50", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Esihenkil\u00f6iden ty\u00f6n imu ja tunneinterventioiden merkitys ty\u00f6n imuun", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202305042837", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n imu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6viihtyvyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esihenkil\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_86743
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:25Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/3abb92f8-d917-4713-a9c8-abcf4cc96550\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202305042837.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Valkjärvi, Venla Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi työn imu työviihtyvyys esihenkilöt
title Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
title_full Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
title_fullStr Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
title_full_unstemmed Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
title_short Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
title_sort esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
title_txtP Esihenkilöiden työn imu ja tunneinterventioiden merkitys työn imuun
topic Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi työn imu työviihtyvyys esihenkilöt
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus esihenkilöt työhyvinvointi työn imu työviihtyvyys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86743 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202305042837
work_keys_str_mv AT valkjärvivenla esihenkilöidentyönimujatunneinterventioidenmerkitystyönimuun