| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kivij\u00e4rvi, Marke", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Heikkinen, Katja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-04-18T05:38:39Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-04-18T05:38:39Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86386", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Monimuotoinen ty\u00f6voima on globalisaation my\u00f6t\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntynyt my\u00f6s Suomessa, mutta erilaisten yksil\u00f6iden integroituminen organisaation toimintaan on koettu haastavaksi. Viimeaikaisten tutkimusten perusteella ratkaisuksi t\u00e4h\u00e4n ongelmaan on nostettu inkluusio, jonka avulla varmistetaan, ett\u00e4 jokainen yksil\u00f6 voi taustastaan riippumatta olla oma itsens\u00e4, ja tuntea ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 kuuluvansa joukkoon. T\u00e4ss\u00e4 laadullisessa tutkimuksessa keskityt\u00e4\u00e4n tarkastelemaan sit\u00e4, miten inklusiivisuus rakentuu suomalaisten organisaatioiden ulkoisessa verkkoviestinn\u00e4ss\u00e4. Aiempien tutkimusten t\u00e4ydent\u00e4j\u00e4n\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tutkimus tuo n\u00e4k\u00f6kulmaa siihen, mit\u00e4 merkityksi\u00e4 yritysten verkkosivuilla olevilla inkluusion diskursseilla voi ty\u00f6nhakijan mieless\u00e4 muodostua, ja mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 voisi tarkoittaa niin ty\u00f6nhakijalle kuin itse organisaatiollekin. Verkkoviestint\u00e4 on yrityksille t\u00e4rke\u00e4 imagoa rakentava ty\u00f6kalu, jonka pohjalta potentiaalinen hakija voi muodostaa k\u00e4sityksen siit\u00e4, sopiiko h\u00e4n organisaation palvelukseen vai ei. \nTutkimuksen aineistossa on tarkasteltu 10:n suomalaisen yrityksen verkkosivuja. Tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 on k\u00e4ytetty teoriaohjaavaa sis\u00e4ll\u00f6nanalyysia ja diskurssianalyysia. Tutkimuksen tuloksissa on n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntynyt kiinnostus monimuotoisuuden ja inkluusion k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 kohtaan. Inkluusioon liittyvi\u00e4 teemoja tuotiin yritysten verkkosivuilla monipuolisesti esille ja niihin suhtauduttiin kantaa ottavasti. Diskurssianalyysin avulla erotettiin nelj\u00e4 inklusiivisuutta rakentavaa diskurssia: normatiivinen, ty\u00f6nantajalupaus, ideaality\u00f6ntekij\u00e4 ja hy\u00f6tyn\u00e4k\u00f6kulman diskurssit. Normatiivinen, ty\u00f6nantajalupaus ja hy\u00f6tyn\u00e4k\u00f6kulman diskurssit painottuivat vahvasti yrityskuvan ja imagon parantamiseen sek\u00e4 vastuullisuusaspektin esiintuomiseen. Ideaality\u00f6ntekij\u00e4n diskurssien pyrkimys oli puolestaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, jotka sopivat jo olemassa olevaan ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n, eli painotus oli inkluusion suhteen vahvasti assimilaatiossa. Jos yritys haluaa tuoda verkkosivuillaan esiin aidosti inklusiivista ty\u00f6nantajamielikuvaa ja yrityskulttuuria, olisi heid\u00e4n t\u00e4rke\u00e4\u00e4 analysoida sit\u00e4, millainen viesti heid\u00e4n verkkosivuiltaan ulkopuoliselle henkil\u00f6lle v\u00e4littyy. Seuraava panostus voisi olla siirtyminen retoriikasta k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ja tulosten esiintuomiseen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2023-04-18T05:38:39Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-04-18T05:38:39Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "64", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\u201dSopisitko joukkoomme?\u201d : inkluusion diskurssit suomalaisten yritysten verkkoviestinn\u00e4ss\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202304182510", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yrityskulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "diskurssianalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "inkluusio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "diskurssi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "verkkoviestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "monimuotoisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|