Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen

Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ja tuottaa lisää tutkimustietoa tunne-toimijuudenulottuvuuksien yhteydestä organisaation strategisten muutosten toteuttamisessa sekä strategiseen muutokseen sitoutumisessa. Lisäksi haluttiin selvittää eroavatko yhteydet aseman ja sukupuolen mukaan. Aiemmissa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Oinonen, Tanja
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2023
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86227
_version_ 1826225705301573632
author Oinonen, Tanja
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Oinonen, Tanja Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Oinonen, Tanja Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Oinonen, Tanja
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ja tuottaa lisää tutkimustietoa tunne-toimijuudenulottuvuuksien yhteydestä organisaation strategisten muutosten toteuttamisessa sekä strategiseen muutokseen sitoutumisessa. Lisäksi haluttiin selvittää eroavatko yhteydet aseman ja sukupuolen mukaan. Aiemmissa tutkimuksissa strategian toteuttamista ja siihen sitoutumista on tutkittu, mutta niissä ei ole huomioitu tunneulottuvuuksia. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisia menetelmiä käyttäen. Tutkimusaineisto on kerätty osana Jyväskylän yliopiston Tunnetoimijuus strategian toteuttamisen tukena (TUNTO2) -hanketta. Aineistona oli kolmen eri organisaation kyselyaineistot (N = 837). Tutkimusaineisto analysoitiin korrelaatiokertoimilla (Pearson) sekä lineaarisen regressioanalyysin avulla. Tutkimustulosten mukaan tunnetoimijuuden ulottuvuudet (omat tunnetaidot ja tunteisiin vaikuttaminen työssä) ovat tilastollisesti merkitsevästi yhteydessä organisaation strategisiin muutoksiin sekä niihin sitoutumiseen. Tutkimuksen kannalta merkittävä tulos oli, että miesesihenkilöryhmällä tunnetoimijuuden ulottuvuuksien yhteydet erosivat muista ryhmistä lähes jokaisen tarkastelun osalta. Miesesihenkilöiden ryhmällä omat tunnetaidot olivat tilastolli-sesti merkitsevässä yhteydessä strategian toteuttamiseen, muilla ryhmillä ei ollut tilastollisesti merkitsevää yhteyttä. Lisäksi miesesihenkilöt olivat ainoa ryhmä, jolla tunteisiin vaikuttaminen työssä ei ollut tilastollisessa yhteydessä strategian toteuttamiseen tai strategiseen muutokseen sitoutumisessa toisin kuin muilla ryhmillä.
first_indexed 2024-05-08T20:04:51Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Halttunen, Leena", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Oinonen, Tanja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2023-04-03T05:52:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2023-04-03T05:52:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2023", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86227", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ja tuottaa lis\u00e4\u00e4 tutkimustietoa tunne-toimijuudenulottuvuuksien yhteydest\u00e4 organisaation strategisten muutosten toteuttamisessa sek\u00e4 strategiseen muutokseen sitoutumisessa. Lis\u00e4ksi haluttiin selvitt\u00e4\u00e4 eroavatko yhteydet aseman ja sukupuolen mukaan. Aiemmissa tutkimuksissa strategian toteuttamista ja siihen sitoutumista on tutkittu, mutta niiss\u00e4 ei ole huomioitu tunneulottuvuuksia. \nTutkimus toteutettiin kvantitatiivisia menetelmi\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4en. Tutkimusaineisto on ker\u00e4tty osana Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston Tunnetoimijuus strategian toteuttamisen tukena (TUNTO2) -hanketta. Aineistona oli kolmen eri organisaation kyselyaineistot (N = 837). Tutkimusaineisto analysoitiin korrelaatiokertoimilla (Pearson) sek\u00e4 lineaarisen regressioanalyysin avulla. \nTutkimustulosten mukaan tunnetoimijuuden ulottuvuudet (omat tunnetaidot ja tunteisiin vaikuttaminen ty\u00f6ss\u00e4) ovat tilastollisesti merkitsev\u00e4sti yhteydess\u00e4 organisaation strategisiin muutoksiin sek\u00e4 niihin sitoutumiseen. Tutkimuksen kannalta merkitt\u00e4v\u00e4 tulos oli, ett\u00e4 miesesihenkil\u00f6ryhm\u00e4ll\u00e4 tunnetoimijuuden ulottuvuuksien yhteydet erosivat muista ryhmist\u00e4 l\u00e4hes jokaisen tarkastelun osalta. Miesesihenkil\u00f6iden ryhm\u00e4ll\u00e4 omat tunnetaidot olivat tilastolli-sesti merkitsev\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 strategian toteuttamiseen, muilla ryhmill\u00e4 ei ollut tilastollisesti merkitsev\u00e4\u00e4 yhteytt\u00e4. Lis\u00e4ksi miesesihenkil\u00f6t olivat ainoa ryhm\u00e4, jolla tunteisiin vaikuttaminen ty\u00f6ss\u00e4 ei ollut tilastollisessa yhteydess\u00e4 strategian toteuttamiseen tai strategiseen muutokseen sitoutumisessa toisin kuin muilla ryhmill\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2023-04-03T05:52:33Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2023-04-03T05:52:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2023", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "45", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "strateginen muutos", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "strategiseen muutokseen sitoutuminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tunne-toimijuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202304032362", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "strategiat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tunteet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "muutos", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimijuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_86227
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:09Z
main_date 2023-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2023
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/871f9cd5-9cf6-4928-989e-f88716f526a8\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202304032362.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2023
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Oinonen, Tanja Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen strateginen muutos strategiseen muutokseen sitoutuminen tunne-toimijuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 strategiat tunteet muutos toimijuus
title Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
title_full Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
title_fullStr Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
title_full_unstemmed Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
title_short Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
title_sort tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
title_txtP Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
topic strateginen muutos strategiseen muutokseen sitoutuminen tunne-toimijuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 strategiat tunteet muutos toimijuus
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus muutos strategiat strateginen muutos strategiseen muutokseen sitoutuminen toimijuus tunne-toimijuus tunteet
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/86227 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202304032362
work_keys_str_mv AT oinonentanja tunnetoimijuudenyhteysorganisaationstrategisenmuutoksentoteuttamiseenjasiihensitout