| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Laitinen, Kaisa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "K\u00e4rkk\u00e4inen, Vilma", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Vihro, Heta", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-11-25T06:38:54Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-11-25T06:38:54Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/84070", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 viestinn\u00e4n maisterintutkielma on Yleisradioon keskittyv\u00e4 tutkimusraportti, ja sen tavoitteena on\nkuvata miten Ylell\u00e4 merkityksennet\u00e4\u00e4n monimuotoisuutta sek\u00e4 kuvata ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 organisaation\nj\u00e4senten k\u00e4sityksi\u00e4 siit\u00e4, miten viestinn\u00e4ss\u00e4 voidaan tukea yhdenvertaisuutta edist\u00e4v\u00e4n\norganisaatiokulttuurin rakentumista. Tutkielma perustuu premissille, jonka mukaan yhdenvertaisuutta\nvoidaan tukea tunnistamalla monimuotoisuutta. Tutkielman teoreettinen viitekehys on konstitutiivinen\nn\u00e4k\u00f6kulma organisaatioiden viestint\u00e4\u00e4n (Communicative Constitution of Organizations).\n\nTutkielmassa k\u00e4ytettiin kolmenlaista aineistoa ja kahdenlaista analyysimenetelm\u00e4\u00e4. Aineistoina\nk\u00e4ytettiin siis 1) Ylen toimintaa ohjaavia asiakirjoja (Strategia ja Tasa-arvo- ja\nyhdenvertaisuussuunnitelma), 2) monimuotoisuuden parissa ty\u00f6skentelevien asiantuntijoiden\nryhm\u00e4haastattelua sek\u00e4 3) esihenkil\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelevien yksil\u00f6haastatteluita. Sek\u00e4 asiakirja-aineistolle ett\u00e4 ryhm\u00e4haastattelulle tehtiin diskurssianalyysit, joissa tunnistettiin\nmonimuotoisuusdiskursseja. Ryhm\u00e4haastattelulle sek\u00e4 yksil\u00f6haastatteluille tehtiin puolestaan\nsis\u00e4ll\u00f6nanalyysit, joilla pyrittiin ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n kuinka yhdenvertaista organisaatiokulttuuria olisi\nmahdollista tukea.\n\nTulosten mukaan Ylen todetaan kuuluvan kaikille, mutta erityisesti kaikille suomalaisille. Halu lis\u00e4t\u00e4\ntietoa monimuotoisuudesta, ja t\u00e4ll\u00e4 tavoin kehitt\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta, korostuu. Mielenkiintoista on\nmiten haastateltavat tietyss\u00e4 tilanteessa tunnistavat oman monimuotoisuutensa, vaikka p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti\nmonimuotoisuus n\u00e4htiin itsest\u00e4 erillisen\u00e4 asiana, joka liitettiin muihin ihmisiin ja ryhmiin \u2013 yleens\u00e4\nerilaisuuden kautta. Ylen sis\u00e4lt\u00f6jen ja henkil\u00f6st\u00f6n monimuotoisuuden koetaan olevan vahvasti\nyhteenkietoutuneita. Tarve lis\u00e4t\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n monimuotoisuutta n\u00e4hd\u00e4\u00e4n olevan seurausta tarpeesta\nluoda aiempaa monimuotoisempaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.\n\nTuloksissa organisaatiokulttuurin olemus n\u00e4hd\u00e4\u00e4n sek\u00e4 muuttumattomana, ett\u00e4 paikoittain dynaamisena\nja vuorovaikutuksessa rakentuvana. Yhdenvertaisen organisaatiokulttuurin rakentaminen koetaan olevan\nerityisesti johdon konkreettisista toimista riippuvaista, niin rakenteiden kuin arjen vuorovaikutuksen\ntasolla. Vaikka Ylen organisaatiorakenne n\u00e4hd\u00e4\u00e4n hierarkkisena ja johdon vastuuta\norganisaatiokulttuurin kehityksess\u00e4 korostetaan, samanaikaisesti uusilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 koetaan olevan\nmy\u00f6s valtaa organisaatiokulttuurin muutoksessa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2022-11-25T06:38:53Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-11-25T06:38:54Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "60", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Yhdenvertaisen organisaatiokulttuurin tukeminen viestinn\u00e4ss\u00e4 ja vuorovaikutuksessa : tapaustutkimus Yleisradiolla", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202211255341", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhdenvertaisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "monimuotoisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|