Vuorovaikutus työhaastatteluissa asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia

Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli kuvata työhaastattelijoiden ja vaativaan asiantuntijatehtävään haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia työhaastattelutilanteen vuorovaikutuksesta. Tutkielman aineisto kerättiin haastattelemalla kahta työhaastattelija-haastateltu-paria. Tutkimushaastattelu...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Nieminen, Justus
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2022
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/83308
_version_ 1826225722357710848
author Nieminen, Justus
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Nieminen, Justus Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Nieminen, Justus Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Nieminen, Justus
datasource_str_mv jyx
description Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli kuvata työhaastattelijoiden ja vaativaan asiantuntijatehtävään haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia työhaastattelutilanteen vuorovaikutuksesta. Tutkielman aineisto kerättiin haastattelemalla kahta työhaastattelija-haastateltu-paria. Tutkimushaastattelut olivat puolistrukturoituja teemahaastatteluja, ja ne toteutettiin teknologiavälitteisesti. Aineisto analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin keinoin. Asiantuntijatehtävien työhaastatteluja tarkasteltiin työhaastattelun erityispiirteiden avulla, jotka ovat osapuolten tuntemattomuus, työhaastattelun rajallinen kesto, etukäteen määritellyt roolit ja odotukset, epävarmuus haastattelun sisällöstä ja sävystä sekä asymmetrinen valtasuhde. Työhaastattelu on aina ajankohtainen ja tärkeä tutkimusaihe, sillä rekrytointi on aina riski sekä rahallinen investointi organisaatiolle. Tulosten perusteella näyttää siltä, että vaativien asiantuntijatehtävien työhaastattelut ovat neuvottelun kaltaisia tilanteita, joissa on avoin viestintäilmapiiri. Perinteisesti ajatellaan, että valta työhaastattelutilanteessa on haastattelijalla. Tutkittavien vastausten perusteella haastattelijan ja haastateltavan välinen valtasuhde vaikuttaa kuitenkin olevan lähes symmetrinen. Työhaastattelijat tiedostavat tilanteeseen liittyvän valta-asetelman ja pyrkivät häivyttämään sitä erilaisin keinoin. Valtasuhteen symmetrisyys näkyy monin tavoin. Molempien osapuolien itsestäkertominen on hyvin rehellistä sen sijaan, että haastattelija ja haastateltava pyrkisivät kertomaan itsestään pelkästään positiivisia asioita. Molemmat osapuolet myös arvioivat, mitä positiivisia ja negatiivisia puolia mahdollinen tuleva työsuhde toisi tullessaan. Molemminpuolinen arviointi tekee tilanteesta neuvottelunomaisen. Tutkielman tulokset tarjoavat tarkentavia näkökulmia siihen, millaisia vuorovaikutustilanteita asiantuntijatehtävien työhaastattelut ovat. Tuloksia voivat hyödyntää rekrytoijat ja työnhakijat. Tuloksia voidaan soveltaa myös esimerkiksi työhaastatteluvuorovaikutusta käsittelevissä koulutuksissa.
first_indexed 2022-09-22T20:01:14Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Laapotti, Tomi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Nieminen, Justus", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-09-22T05:16:22Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-09-22T05:16:22Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/83308", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n maisterintutkielman tavoitteena oli kuvata ty\u00f6haastattelijoiden ja vaativaan \nasiantuntijateht\u00e4v\u00e4\u00e4n haastateltujen k\u00e4sityksi\u00e4 ja kokemuksia ty\u00f6haastattelutilanteen \nvuorovaikutuksesta. Tutkielman aineisto ker\u00e4ttiin haastattelemalla kahta \nty\u00f6haastattelija-haastateltu-paria. Tutkimushaastattelut olivat puolistrukturoituja \nteemahaastatteluja, ja ne toteutettiin teknologiav\u00e4litteisesti. Aineisto analysoitiin laadullisen \nsis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin. Asiantuntijateht\u00e4vien ty\u00f6haastatteluja tarkasteltiin ty\u00f6haastattelun \nerityispiirteiden avulla, jotka ovat osapuolten tuntemattomuus, ty\u00f6haastattelun rajallinen kesto, \netuk\u00e4teen m\u00e4\u00e4ritellyt roolit ja odotukset, ep\u00e4varmuus haastattelun sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 ja s\u00e4vyst\u00e4 sek\u00e4 \nasymmetrinen valtasuhde. Ty\u00f6haastattelu on aina ajankohtainen ja t\u00e4rke\u00e4 tutkimusaihe, sill\u00e4 \nrekrytointi on aina riski sek\u00e4 rahallinen investointi organisaatiolle.\n\nTulosten perusteella n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 vaativien asiantuntijateht\u00e4vien ty\u00f6haastattelut ovat \nneuvottelun kaltaisia tilanteita, joissa on avoin viestint\u00e4ilmapiiri. Perinteisesti ajatellaan, \nett\u00e4 valta ty\u00f6haastattelutilanteessa on haastattelijalla. Tutkittavien vastausten perusteella \nhaastattelijan ja haastateltavan v\u00e4linen valtasuhde vaikuttaa kuitenkin olevan l\u00e4hes symmetrinen. \nTy\u00f6haastattelijat tiedostavat tilanteeseen liittyv\u00e4n valta-asetelman ja pyrkiv\u00e4t h\u00e4ivytt\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4 \nerilaisin keinoin. Valtasuhteen symmetrisyys n\u00e4kyy monin tavoin. Molempien osapuolien \nitsest\u00e4kertominen on hyvin rehellist\u00e4 sen sijaan, ett\u00e4 haastattelija ja haastateltava pyrkisiv\u00e4t \nkertomaan itsest\u00e4\u00e4n pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n positiivisia asioita. Molemmat osapuolet my\u00f6s arvioivat, mit\u00e4 \npositiivisia ja negatiivisia puolia mahdollinen tuleva ty\u00f6suhde toisi tullessaan. Molemminpuolinen \narviointi tekee tilanteesta neuvottelunomaisen.\n\nTutkielman tulokset tarjoavat tarkentavia n\u00e4k\u00f6kulmia siihen, millaisia vuorovaikutustilanteita \nasiantuntijateht\u00e4vien ty\u00f6haastattelut ovat. Tuloksia voivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 rekrytoijat ja ty\u00f6nhakijat. Tuloksia voidaan soveltaa my\u00f6s esimerkiksi ty\u00f6haastatteluvuorovaikutusta k\u00e4sitteleviss\u00e4 koulutuksissa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2022-09-22T05:16:22Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-09-22T05:16:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "63", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6haastattelija", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Vuorovaikutus ty\u00f6haastatteluissa : asiantuntijateht\u00e4viin haastattelijoiden ja haastateltujen k\u00e4sityksi\u00e4 ja kokemuksia", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202209224648", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6haastattelut", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6nhakijat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_83308
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:13Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/2989a75e-c801-4800-a204-0552ca7bafcf\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202209224648.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Nieminen, Justus Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia työhaastattelija Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus rekrytointi työhaastattelut viestintä työnhakijat
title Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
title_full Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
title_fullStr Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
title_full_unstemmed Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
title_short Vuorovaikutus työhaastatteluissa
title_sort vuorovaikutus työhaastatteluissa asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
title_sub asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
title_txtP Vuorovaikutus työhaastatteluissa : asiantuntijatehtäviin haastattelijoiden ja haastateltujen käsityksiä ja kokemuksia
topic työhaastattelija Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus rekrytointi työhaastattelut viestintä työnhakijat
topic_facet 3135 Communication Viestintä rekrytointi työhaastattelija työhaastattelut työnhakijat viestintä vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/83308 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202209224648
work_keys_str_mv AT nieminenjustus vuorovaikutustyöhaastatteluissaasiantuntijatehtäviinhaastattelijoidenjahaastatelt