“I utilize those resources that are given to us” middle management strategic agency and participation through the lens of social positioning and practices
Esimiehillä on usein keskeinen rooli yrityksen strategiaprosessissa. He usein toimivat organisaation ylimmän johdon ja työntekijöiden välillä, sekä vastaanottavina että välittävinä tahoina. Esimiehet eivät kuitenkaan ole passiivisia jalkauttamisessa, vaan heillä on aktiivinen rooli strategian omaksu...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | eng |
| Julkaistu: |
2022
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/83192 |