| Summary: | Tämän kandidaatintutkielman tarkoituksena on tarkastella terveydenhuollossa työskenteleviä sosiaalityöntekijöitä osana moniammatillisia tiimejä ja niiden rajoja. Terveydenhuollossa työskenteleviä sosiaalityöntekijöitä arvioidaan olevan noin tuhat. Aihetta on tutkittu vähän, joten on tärkeää tuoda sitä näkyväksi. Terveyssosiaalityöntekijät työskentelevät sekä itsenäisesti että osana moniammatillisia tiimejä. Moniammatillisuuden käsitettä käytetään kuvaamaan hyvin erilaisia yhteistyötapoja ja sitä voidaan tarkastella useasta eri näkökulmasta. Moniammatillisissa vuorovaikutustilanteissa on olennaista tavoittaa eri asiantuntijoiden näkökulmat, oppia niistä ja kyetä liikkumaan erilaisten ammatillisten ja organisaatiokohtaisten alakulttuurien ja tiedon muotojen välillä. Monitieteiset ja moniammatilliset arvioinnit ja ongelmanratkaisut ovat tarpeen ihmisten monimutkaisia ongelmia selvitettäessä.
Kuvailevana kirjallisuuskatsauksena toteutetussa tutkielmassani hyödynnän viitekehyksenä Tor Hernesin henkisiä, fyysisiä ja sosiaalisia rajoja. Hernes jaottelee organisaatioissa ja ryhmissä esiintyvät rajat kolmeen edellä mainittuun kategoriaan. Henkiset rajat liittyvät järjestäytynyttä toimintaa ohjaaviin ideoihin, ymmärrykseen ja uskomuksiin. Fyysiset rajat voivat olla fyysistä erottelua tai rakenteellisia rajoja, kuten sääntöjä ja ohjeita. Sosiaaliset rajat määrittyvät sosiaalisten sidosten mukaan ja siihen liittyvät esimerkiksi luottamus ja uskollisuus.
Tarkastelemani aineiston perusteella tutkimuksista oli havaittavissa sosiaalityön moniammatillisen työskentelyn rajoja. Muiden terveydenhuollon ammattilaisten käsityksen sosiaalityöstä ovat rajalliset, jonka vuoksi sosiaalityön koko potentiaalia ei pystytä hyödyntämään. Informaation saamiseen liittyvät rajoitukset aiheuttavat haasteita kommunikoinnissa muiden moniammatillisen tiimin jäsenten välillä. Resurssien niukkuudesta johtuen sosiaalityöntekijän tehtäviä saattaa joutua hoitamaan joku muu tiimin jäsen.
|
|---|