Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa

Noin neljäsosa suomalaisista työikäisistä kokee vähintään lievää työuupumusta. Työuupumuksen ja sen seurausten ehkäisemiseksi tarvitaan kustannustehokkaita keinoja työntekijöiden työkyvyn ja -hyvinvoinnin edistämiseksi. Jyväskylän yliopiston henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää viikoittaisesta t...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Martikainen, Lilli
Other Authors: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Liikunta- ja terveystieteet, Sport and Health Sciences, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81947
_version_ 1826225695626362880
author Martikainen, Lilli
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Martikainen, Lilli Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Martikainen, Lilli Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Liikunta- ja terveystieteet Sport and Health Sciences Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Martikainen, Lilli
datasource_str_mv jyx
description Noin neljäsosa suomalaisista työikäisistä kokee vähintään lievää työuupumusta. Työuupumuksen ja sen seurausten ehkäisemiseksi tarvitaan kustannustehokkaita keinoja työntekijöiden työkyvyn ja -hyvinvoinnin edistämiseksi. Jyväskylän yliopiston henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää viikoittaisesta työajastaan kaksi tuntia liikuntaan. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työajalla toteutetun liikunnan ja työuupumusoireilun välistä yhteyttä. Aineistona käytettiin Liikkuva ja luova yliopistoyhteisö (LiLY) -hankkeen vuosina 2020 ja 2021 keräämiä Liikunta- ja hyvinvointikyselyjen tuloksia. Tutkimukseen osallistuneiden määrä oli yhteensä 702 henkilökunnan jäsentä. Uupumusoireilun mittarina käytettiin RAND36- elämänlaatumittarin neljästä kysymyksestä muodostettua tarmokkuusindeksiä, johon liitettiin tieto työn koetusta henkisestä kuormittavuudesta. Koko aineistossa työntekijöistä ne, jotka kokivat työnsä kevyenä tai melko kevyenä, olivat muita tarmokkaampia riippumatta liikuntaedun käytön säännöllisyydestä. Havaitut ryhmien väliset erot säilyivät malleissa huomioiduista kovariaateista huolimatta. Vuoden 2021 osalta liikuntaetua säännöllisesti käyttävät työnsä raskaaksi kokevat eivät eronneet tarmokkuuden suhteen työnsä kevyeksi kokeneista, liikuntaetua hyödyntävistä työntekijöistä. Regressioanalyysin tulosten mukaan korkeampaan tarmokkuuteen olivat yhteydessä miessukupuoli, suurempi viikoittainen liikuntakertojen määrä sekä korkeampi ikä. Työn koettu henkinen kuormittavuus oli yhteydessä matalampaan tarmokkuuteen. Lisäksi vuonna 2021 tarmokkuus oli merkitsevästi alhaisempaa vuoteen 2020 verrattuna. Liikuntaedun käyttö ei ollut yhteydessä tarmokkuuteen. Liikuntaedun käyttäjät harrastivat liikuntaa todennäköisemmin useammin viikkotasolla kuin ne, jotka eivät hyödyntäneet etua ollenkaan. Liikunnan korkeampaa viikoittaista määrää ennusti myös pidempi työura yliopistolla. Myös työaikamuodon osalta havaittiin tilastollisesti merkitsevä päävaikutus. Liikuntaedun käyttö ei ollut yhteydessä työuupumusoireiluun yleisesti henkilöstön keskuudessa, vaikka viitteitä yhteyden olemassaoloon havaittiin vuoden 2021 tulosten osalta. Koska kyseessä on poikkileikkaustutkimus, kausaalisuhteista ei voida esittää päätelmiä. Liikuntakertojen viikoittainen määrä puolestaan oli yhteydessä korkeampaan tarmokkuuteen, mikä viittaa eroihin työ- ja vapaa-ajalla toteutetun liikunnan välillä. Yleisesti mallien selitysosuudet jäivät niukoiksi, minkä vuoksi jatkossa tutkimuksissa tulisikin huomioida laajemmin työolosuhteisiin liittyviä tekijöitä. Aihepiiristä tarvitaan yleisesti enemmän esimerkiksi laadukkaita seurantatutkimuksia, jotta saadaan tietoa työajalla toteutettavan liikunnan vaikutuksista, kustannustehokkuudesta sekä tasa-arvoisesta toteutumisesta. bout 25 per cent of Finnish working age population suffers from mild to severe burnout. Cost effective measures are needed in preventing burnout and its consequences, and in enhancing work ability and wellbeing at work. The staff of Jyväskylä university has been granted an advantage to spend two hours of their weekly working time in exercise. The association between burnout and exercise during working hours was the objective of this research. The data used in this research was conducted by LiLY (Liikkuva ja luova yliopistoyhteisö) project during 2020 and 2021. The overall study population was 702 employees. The section measuring energy and vigor in RAND36-measure was used as the indicator for burnout symptoms with the information of reported mental burden of work. The employees that assessed the burden of their work as low or very low were more vigorous and energetic than others, whether they participated regularly in exercise during working hours or not. The detected differences remained even after considering covariates. Assessing the year 2021 slight differences were noted: employees that assessed the burden of their work as high or very high and participated regularly in exercise during working hours did not differ from those, who assessed their work burden as light and exercised regularly during working hours. In further analysis, being male, higher weekly amount of overall exercise and older age were associated with feelings of vigor and energy. Higher mental burden of work was associated with lower vigor and energy. In addition, feelings of vigor and energy were significantly lower during the year 2021 than the year 2020. Exercise during working hours was not associated with feeling of vigor and energy. It was also noted that employees exercising more overall were also more likely to participate in exercise during working hours. All in all, participating in exercise during working hours was not associated with burnout symptoms among university employees. A slight association was found when assessing the data form 2021, but not in the total data. Due to the cross-sectional setting of the research, no conclusions of the causal relationship between the observed associations can be made. Since differences considering the effect of overall exercise and exercise during working hours were seen, there might be differences between the two physical activity domains of work and leisure. The overall coefficient of determination remained low in every used model. That is why in future research should consider working conditions and other possible confounders more carefully. The possible benefits of exercise during working hours should be addressed more carefully preferably in follow-up trials, so that more information is gained of the effects of exercise during working hours, cost-effectivity, and equality of such benefits in workplaces.
first_indexed 2022-06-22T20:09:54Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Haapala, Eero", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Martikainen, Lilli", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-06-22T06:57:45Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-06-22T06:57:45Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81947", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Noin nelj\u00e4sosa suomalaisista ty\u00f6ik\u00e4isist\u00e4 kokee v\u00e4hint\u00e4\u00e4n liev\u00e4\u00e4 ty\u00f6uupumusta. \nTy\u00f6uupumuksen ja sen seurausten ehk\u00e4isemiseksi tarvitaan kustannustehokkaita keinoja \nty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6kyvyn ja -hyvinvoinnin edist\u00e4miseksi. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 on \nmahdollisuus k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 viikoittaisesta ty\u00f6ajastaan kaksi tuntia liikuntaan. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa \ntarkasteltiin ty\u00f6ajalla toteutetun liikunnan ja ty\u00f6uupumusoireilun v\u00e4list\u00e4 yhteytt\u00e4.\nAineistona k\u00e4ytettiin Liikkuva ja luova yliopistoyhteis\u00f6 (LiLY) -hankkeen vuosina 2020 ja \n2021 ker\u00e4\u00e4mi\u00e4 Liikunta- ja hyvinvointikyselyjen tuloksia. Tutkimukseen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 \noli yhteens\u00e4 702 henkil\u00f6kunnan j\u00e4sent\u00e4. Uupumusoireilun mittarina k\u00e4ytettiin RAND36-\nel\u00e4m\u00e4nlaatumittarin nelj\u00e4st\u00e4 kysymyksest\u00e4 muodostettua tarmokkuusindeksi\u00e4, johon liitettiin \ntieto ty\u00f6n koetusta henkisest\u00e4 kuormittavuudesta.\nKoko aineistossa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ne, jotka kokivat ty\u00f6ns\u00e4 kevyen\u00e4 tai melko kevyen\u00e4, olivat \nmuita tarmokkaampia riippumatta liikuntaedun k\u00e4yt\u00f6n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisyydest\u00e4. Havaitut ryhmien \nv\u00e4liset erot s\u00e4ilyiv\u00e4t malleissa huomioiduista kovariaateista huolimatta. Vuoden 2021 osalta \nliikuntaetua s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4 raskaaksi kokevat eiv\u00e4t eronneet tarmokkuuden \nsuhteen ty\u00f6ns\u00e4 kevyeksi kokeneista, liikuntaetua hy\u00f6dynt\u00e4vist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4.\nRegressioanalyysin tulosten mukaan korkeampaan tarmokkuuteen olivat yhteydess\u00e4 \nmiessukupuoli, suurempi viikoittainen liikuntakertojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 sek\u00e4 korkeampi ik\u00e4. Ty\u00f6n koettu \nhenkinen kuormittavuus oli yhteydess\u00e4 matalampaan tarmokkuuteen. Lis\u00e4ksi vuonna 2021 \ntarmokkuus oli merkitsev\u00e4sti alhaisempaa vuoteen 2020 verrattuna. Liikuntaedun k\u00e4ytt\u00f6 ei ollut \nyhteydess\u00e4 tarmokkuuteen. Liikuntaedun k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t harrastivat liikuntaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin \nuseammin viikkotasolla kuin ne, jotka eiv\u00e4t hy\u00f6dynt\u00e4neet etua ollenkaan. Liikunnan \nkorkeampaa viikoittaista m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ennusti my\u00f6s pidempi ty\u00f6ura yliopistolla. My\u00f6s \nty\u00f6aikamuodon osalta havaittiin tilastollisesti merkitsev\u00e4 p\u00e4\u00e4vaikutus.\nLiikuntaedun k\u00e4ytt\u00f6 ei ollut yhteydess\u00e4 ty\u00f6uupumusoireiluun yleisesti henkil\u00f6st\u00f6n \nkeskuudessa, vaikka viitteit\u00e4 yhteyden olemassaoloon havaittiin vuoden 2021 tulosten osalta. \nKoska kyseess\u00e4 on poikkileikkaustutkimus, kausaalisuhteista ei voida esitt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4telmi\u00e4. \nLiikuntakertojen viikoittainen m\u00e4\u00e4r\u00e4 puolestaan oli yhteydess\u00e4 korkeampaan tarmokkuuteen, \nmik\u00e4 viittaa eroihin ty\u00f6- ja vapaa-ajalla toteutetun liikunnan v\u00e4lill\u00e4. Yleisesti mallien \nselitysosuudet j\u00e4iv\u00e4t niukoiksi, mink\u00e4 vuoksi jatkossa tutkimuksissa tulisikin huomioida \nlaajemmin ty\u00f6olosuhteisiin liittyvi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4. Aihepiirist\u00e4 tarvitaan yleisesti enemm\u00e4n \nesimerkiksi laadukkaita seurantatutkimuksia, jotta saadaan tietoa ty\u00f6ajalla toteutettavan \nliikunnan vaikutuksista, kustannustehokkuudesta sek\u00e4 tasa-arvoisesta toteutumisesta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "bout 25 per cent of Finnish working age population suffers from mild to severe burnout. Cost effective measures are needed in preventing burnout and its consequences, and in enhancing \nwork ability and wellbeing at work. The staff of Jyv\u00e4skyl\u00e4 university has been granted an \nadvantage to spend two hours of their weekly working time in exercise. The association \nbetween burnout and exercise during working hours was the objective of this research.\nThe data used in this research was conducted by LiLY (Liikkuva ja luova yliopistoyhteis\u00f6) \nproject during 2020 and 2021. The overall study population was 702 employees. The section \nmeasuring energy and vigor in RAND36-measure was used as the indicator for burnout \nsymptoms with the information of reported mental burden of work.\nThe employees that assessed the burden of their work as low or very low were more vigorous \nand energetic than others, whether they participated regularly in exercise during working hours \nor not. The detected differences remained even after considering covariates. Assessing the year \n2021 slight differences were noted: employees that assessed the burden of their work as high \nor very high and participated regularly in exercise during working hours did not differ from \nthose, who assessed their work burden as light and exercised regularly during working hours.\nIn further analysis, being male, higher weekly amount of overall exercise and older age were \nassociated with feelings of vigor and energy. Higher mental burden of work was associated \nwith lower vigor and energy. In addition, feelings of vigor and energy were significantly lower \nduring the year 2021 than the year 2020. Exercise during working hours was not associated \nwith feeling of vigor and energy. It was also noted that employees exercising more overall were \nalso more likely to participate in exercise during working hours. \nAll in all, participating in exercise during working hours was not associated with burnout \nsymptoms among university employees. A slight association was found when assessing the data \nform 2021, but not in the total data. Due to the cross-sectional setting of the research, no \nconclusions of the causal relationship between the observed associations can be made. Since \ndifferences considering the effect of overall exercise and exercise during working hours were \nseen, there might be differences between the two physical activity domains of work and leisure. \nThe overall coefficient of determination remained low in every used model. That is why in \nfuture research should consider working conditions and other possible confounders more \ncarefully. The possible benefits of exercise during working hours should be addressed more \ncarefully preferably in follow-up trials, so that more information is gained of the effects of \nexercise during working hours, cost-effectivity, and equality of such benefits in workplaces.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2022-06-22T06:57:45Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-06-22T06:57:45Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "61", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6st\u00f6liikunta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tarmokkuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ajan k\u00e4ytt\u00f6 liikuntaan ja sen yhteys ty\u00f6uupumusoireisiin Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston henkil\u00f6kunnan keskuudessa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202206223553", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Liikunta- ja terveystieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Liikuntal\u00e4\u00e4ketiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sport Medicine", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "5042", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "liikunta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6aika", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_81947
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:25Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/8fc89dcd-e780-4897-bd34-126af8e6abb7\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202206223553.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Martikainen, Lilli Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa henkilöstöliikunta tarmokkuus Liikuntalääketiede Sport Medicine 5042 liikunta uupumus työn kuormittavuus henkilöstö työhyvinvointi työntekijät työaika
title Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
title_full Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
title_fullStr Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
title_full_unstemmed Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
title_short Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
title_sort työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
title_txtP Työajan käyttö liikuntaan ja sen yhteys työuupumusoireisiin Jyväskylän yliopiston henkilökunnan keskuudessa
topic henkilöstöliikunta tarmokkuus Liikuntalääketiede Sport Medicine 5042 liikunta uupumus työn kuormittavuus henkilöstö työhyvinvointi työntekijät työaika
topic_facet 5042 Liikuntalääketiede Sport Medicine henkilöstö henkilöstöliikunta liikunta tarmokkuus työaika työhyvinvointi työn kuormittavuus työntekijät uupumus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81947 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202206223553
work_keys_str_mv AT martikainenlilli työajankäyttöliikuntaanjasenyhteystyöuupumusoireisiinjyväskylänyliopistonhenkil