Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa

Ulrich Beckin (1992; 2000) luonnehdinta riskiyhteiskunnasta ulottuu ajatuksiin toisen modernin työurien mahdollisesta epävarmuudesta. Kun koko uran kestävä palkkatyö samalla työnantajalla ei ole enää lupaus, työmarkkinoilla keskiöön nousee yksilön työllistyvyys. Työllistymisusko eli koettu työllisty...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Savinainen, Anita
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81847
_version_ 1828193051102674944
author Savinainen, Anita
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Savinainen, Anita Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Savinainen, Anita Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Savinainen, Anita
datasource_str_mv jyx
description Ulrich Beckin (1992; 2000) luonnehdinta riskiyhteiskunnasta ulottuu ajatuksiin toisen modernin työurien mahdollisesta epävarmuudesta. Kun koko uran kestävä palkkatyö samalla työnantajalla ei ole enää lupaus, työmarkkinoilla keskiöön nousee yksilön työllistyvyys. Työllistymisusko eli koettu työllistyvyys kuvaa koettua helppoutta löytää vähintään nykyistä vastaava työpaikka. Liittäen prekariaattikeskusteluun, työllistymisuskoa voidaan pitää myös koetun työmarkkinaepävarmuuden mittarina. Osana pyrkimystä parantaa yhteiskunnallisesti ja yksilöille merkittävää työurien keskeytyksetöntä jatkuvuutta, tässä opinnäytetyössä selvitetään, millaista suomalaisten palkansaajien työllistymisusko on ja mikä sitä ennustaa juuri Suomen yhteiskunnallisessa kontekstissa. Aineistona toimii ISSP 2015: työorientaatiot IV: Suomen aineisto, josta on poimittu työssäkäyvät palkansaajat (N=564). Aineistoa analysoidaan yksi- ja kaksisuuntaisen varianssianalyysin, korrelaatioiden sekä lineaarisen regressioanalyysin keinoin. Tutkimustulosten mukaan suomalaisten palkansaajien työllistymisusko näyttäytyy keskimäärin heikolta. Työllistymisusko on sitä korkeampi, mitä nuorempi vastaaja on, mitä suurempi on työpaikan vaihtohalukkuus, mitä matalampi on koettu nykytyön epävarmuus, mitä paremmin aiempaa työkokemusta voi nykytyössä hyödyntää, mitä paremmat etenemismahdollisuudet nykytyössä on ja mitä vähemmän tärkeänä turvattua työtä pitää. Lisäksi työpaikan vaihtokokemus ennustaa korkeampaa ja työttömyyskokemus matalampaa työllistymisuskoa. Esimerkiksi sukupuoli, koulutus tai ammattitaitoa kehittävä lisäkoulutus ei näytä aineiston pohjalta ennustavan työllistymisuskoa Suomen työmarkkinoilla. Tulokset heijastavat vaadetta huomioida työllistymisuskon edistäminen yhteiskunnallisissa ja henkilöstöjohtamisen toimissa. Matala työllistymisuskon kokonaiskuva heijastaa jatkotutkimuksen vaadetta, jotta kuva työllistymisuskosta ja näin mahdollisesti työmarkkinahaavoittuvista ryhmistä tarkentuisi.
first_indexed 2024-09-11T08:50:05Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Jokivuori, Pertti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Savinainen, Anita", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-06-17T07:57:05Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-06-17T07:57:05Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81847", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Ulrich Beckin (1992; 2000) luonnehdinta riskiyhteiskunnasta ulottuu ajatuksiin toisen modernin ty\u00f6urien mahdollisesta ep\u00e4varmuudesta. Kun koko uran kest\u00e4v\u00e4 palkkaty\u00f6 samalla ty\u00f6nantajalla ei ole en\u00e4\u00e4 lupaus, ty\u00f6markkinoilla keski\u00f6\u00f6n nousee yksil\u00f6n ty\u00f6llistyvyys. Ty\u00f6llistymisusko eli koettu ty\u00f6llistyvyys kuvaa koettua helppoutta l\u00f6yt\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nykyist\u00e4 vastaava ty\u00f6paikka. Liitt\u00e4en prekariaattikeskusteluun, ty\u00f6llistymisuskoa voidaan pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s koetun ty\u00f6markkinaep\u00e4varmuuden mittarina. Osana pyrkimyst\u00e4 parantaa yhteiskunnallisesti ja yksil\u00f6ille merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6urien keskeytykset\u00f6nt\u00e4 jatkuvuutta, t\u00e4ss\u00e4 opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitet\u00e4\u00e4n, millaista suomalaisten palkansaajien ty\u00f6llistymisusko on ja mik\u00e4 sit\u00e4 ennustaa juuri Suomen yhteiskunnallisessa kontekstissa. Aineistona toimii ISSP 2015: ty\u00f6orientaatiot IV: Suomen aineisto, josta on poimittu ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4t palkansaajat (N=564). Aineistoa analysoidaan yksi- ja kaksisuuntaisen varianssianalyysin, korrelaatioiden sek\u00e4 lineaarisen regressioanalyysin keinoin.\n\nTutkimustulosten mukaan suomalaisten palkansaajien ty\u00f6llistymisusko n\u00e4ytt\u00e4ytyy keskim\u00e4\u00e4rin heikolta. Ty\u00f6llistymisusko on sit\u00e4 korkeampi, mit\u00e4 nuorempi vastaaja on, mit\u00e4 suurempi on ty\u00f6paikan vaihtohalukkuus, mit\u00e4 matalampi on koettu nykyty\u00f6n ep\u00e4varmuus, mit\u00e4 paremmin aiempaa ty\u00f6kokemusta voi nykyty\u00f6ss\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 paremmat etenemismahdollisuudet nykyty\u00f6ss\u00e4 on ja mit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 turvattua ty\u00f6t\u00e4 pit\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6paikan vaihtokokemus ennustaa korkeampaa ja ty\u00f6tt\u00f6myyskokemus matalampaa ty\u00f6llistymisuskoa. Esimerkiksi sukupuoli, koulutus tai ammattitaitoa kehitt\u00e4v\u00e4 lis\u00e4koulutus ei n\u00e4yt\u00e4 aineiston pohjalta ennustavan ty\u00f6llistymisuskoa Suomen ty\u00f6markkinoilla. Tulokset heijastavat vaadetta huomioida ty\u00f6llistymisuskon edist\u00e4minen yhteiskunnallisissa ja henkil\u00f6st\u00f6johtamisen toimissa. Matala ty\u00f6llistymisuskon kokonaiskuva heijastaa jatkotutkimuksen vaadetta, jotta kuva ty\u00f6llistymisuskosta ja n\u00e4in mahdollisesti ty\u00f6markkinahaavoittuvista ryhmist\u00e4 tarkentuisi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2022-06-17T07:57:05Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-06-17T07:57:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "90", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6llistymisusko", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "koettu ty\u00f6llistyvyys", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "koettu ty\u00f6markkinaep\u00e4varmuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Koettua ty\u00f6markkinaep\u00e4varmuutta paikantamassa : ty\u00f6llistymisusko ja sen yksil\u00f6- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202206173456", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6markkinat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "regressioanalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6llisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6llistyminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ura", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_81847
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:03:02Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/b865c0a4-99f8-48b8-8559-90d3994e6273\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202206173456.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Savinainen, Anita Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa työllistymisusko koettu työllistyvyys koettu työmarkkinaepävarmuus Sosiologia Sociology 203 työmarkkinat regressioanalyysi työllisyys työelämä työllistyminen työura työntekijät
title Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
title_full Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
title_fullStr Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
title_full_unstemmed Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
title_short Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa
title_sort koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa työllistymisusko ja sen yksilö ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
title_sub työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
title_txtP Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
topic työllistymisusko koettu työllistyvyys koettu työmarkkinaepävarmuus Sosiologia Sociology 203 työmarkkinat regressioanalyysi työllisyys työelämä työllistyminen työura työntekijät
topic_facet 203 Sociology Sosiologia koettu työllistyvyys koettu työmarkkinaepävarmuus regressioanalyysi työelämä työllistyminen työllistymisusko työllisyys työmarkkinat työntekijät työura
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81847 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202206173456
work_keys_str_mv AT savinainenanita koettuatyömarkkinaepävarmuuttapaikantamassatyöllistymisuskojasenyksilöjaorganisa