Tullin arvot henkilöstön kokemana : keskiössä luottamus ja arvostaminen

Tullin arvot henkilöstön kokemana keskiössä luottamus ja arvostaminen

Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka Tullin arvot toteutuvat henkilöstön näkemyksen mukaan heidän työarjessaan. Tullin toimintaa ohjaaviksi arvoiksi on määritelty luottamus, arvostaminen, osaaminen ja palvelu. Lisäksi tutkimuksessa selvitetään, mitkä tekijät vaikuttavat Tullin henkilöstön koke...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kosonen, Sanni
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
arvostaminen
Sosiologia
Sociology
203
luottamus
arvot
organisaatiokulttuuri
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81770

Similar Items