Tullin arvot henkilöstön kokemana keskiössä luottamus ja arvostaminen
Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka Tullin arvot toteutuvat henkilöstön näkemyksen mukaan heidän työarjessaan. Tullin toimintaa ohjaaviksi arvoiksi on määritelty luottamus, arvostaminen, osaaminen ja palvelu. Lisäksi tutkimuksessa selvitetään, mitkä tekijät vaikuttavat Tullin henkilöstön koke...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2022
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81770 |