Organisaatiokulttuurin yhteys positiiviseen työntekijäkokemukseen

Organisaatiokulttuurin yhteys positiiviseen työntekijäkokemukseen

Tämän tutkielman tavoitteena on kuvata miten työntekijät käsittävät positiiviset työntekijäkokemukset ja millaiset organisaatiokulttuurit koetaan niitä vahvistavina. Tutkimustavoite pyrittiin saavuttamaan tarkastelemalla Great Place to Work -sertifioitujen organisaatioiden työntekijöiden käsityksiä...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Huuskonen, Netta
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
työntekijäkokemus
Viestintä
Communication
3135
vuorovaikutus
viestintä
organisaatiokulttuuri
työhyvinvointi
työyhteisöt
työtyytyväisyys
työntekijät
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81582

Similar Items