Työn merkitysten ja täyttymysten eli TMT-kyselyn osa-alueiden yhteydet työhyvinvointiin

Työn merkitysten ja täyttymysten eli TMT-kyselyn osa-alueiden yhteydet työhyvinvointiin

Tämän pro gradu - tutkielman tarkoituksena oli selvittää, miten työn merkitysten ja täyttymysten eli TMT-kyselyn osa-alueet (perustarpeet ja turvallisuus, arvostus ja uramenestys, aitous ja toimijuus, itsensä kehittäminen ja kyvykkyys, yhteenkuuluvuus ja myötävaikuttaminen työyhteisössä, laaja-alain...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijät: Malinen, Oona, Montin, Zaida
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2022
Aiheet:
työn merkitykset
työn täyttymykset
työn merkityksellisyys
työuupumus
Psykologia
Psychology
202
työhyvinvointi
työ
työn imu
uupumus
työelämä
organisaatiot
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81517

Samankaltaisia teoksia