”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista

Tämän pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää erään henkilöstöpalvelualan yrityksen henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvan työn heijastumisesta työhyvinvointiinsa. Lisäksi tavoitteena oli saada selville, millaista tukea he itseohjautuvaan työhön tarvitsevat. Tutkimukseen ha...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Puoliväli, Rebekka
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81494
_version_ 1826225701282381824
author Puoliväli, Rebekka
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Puoliväli, Rebekka Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Puoliväli, Rebekka Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Puoliväli, Rebekka
datasource_str_mv jyx
description Tämän pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää erään henkilöstöpalvelualan yrityksen henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvan työn heijastumisesta työhyvinvointiinsa. Lisäksi tavoitteena oli saada selville, millaista tukea he itseohjautuvaan työhön tarvitsevat. Tutkimukseen haastateltiin seitsemää henkilöstöneuvottelijaa. Haastattelut toteutettiin yksilö- ja teemahaastatteluina tammikuun 2022 aikana. Aineistolähtöinen analyysi suoritettiin mukaillen Braunin ja Clarken (2006) temaattista analyysimenetelmää. Analyysistä muodostui viisi pääteemaa, joiden avulla pystyttiin vastamaan tutkimuskysymyksiin. Tulosten mukaan henkilöstöneuvottelijat näkevät itseohjautuvan työn heijastuvan työhyvinvointiin sekä positiivisesti että negatiivisesti. Henkilöstöneuvottelijat kokevat, että suurin tuen tarve on tällä hetkellä tilanteissa, joissa itseohjautuvuus heijastuu negatiivisesti työhyvinvointiin. Näitä tilanteita ovat esimerkiksi päätösten tekeminen vajavaisella osaamisella sekä hankaluudet työstä irtautumisessa ja palautumisessa. Itseohjautuva työ heijastuu positiivisesti työhyvinvointiin muun muassa mahdollisuutena vaikuttaa työntekopaikkaan ja tilaisuutena työskennellä melko vapaasti ja itsenäisesti. Tutkimus toi arvokasta tietoa henkilöstöneuvottelijoiden tuen tarpeista sekä heidän kokemuksistansa itseohjautuvasta työstä. Tulosten avulla pystytään ylläpitämään niitä tapoja, joita henkilöstöneuvottelijat omassa työssään arvostivat ja lisäksi tarkentamaan tuen tarvetta henkilöstöneuvottelijoiden toiveiden mukaan.
first_indexed 2024-09-11T08:50:22Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Puoliv\u00e4li, Rebekka", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-06-06T09:22:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-06-06T09:22:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81494", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6palvelualan yrityksen henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvan ty\u00f6n heijastumisesta ty\u00f6hyvinvointiinsa. Lis\u00e4ksi tavoitteena oli\nsaada selville, millaista tukea he itseohjautuvaan ty\u00f6h\u00f6n tarvitsevat.\n\nTutkimukseen haastateltiin seitsem\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijaa. Haastattelut\ntoteutettiin yksil\u00f6- ja teemahaastatteluina tammikuun 2022 aikana.\nAineistol\u00e4ht\u00f6inen analyysi suoritettiin mukaillen Braunin ja Clarken (2006)\ntemaattista analyysimenetelm\u00e4\u00e4. Analyysist\u00e4 muodostui viisi p\u00e4\u00e4teemaa, joiden avulla pystyttiin vastamaan tutkimuskysymyksiin.\n\nTulosten mukaan henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijat n\u00e4kev\u00e4t itseohjautuvan ty\u00f6n\nheijastuvan ty\u00f6hyvinvointiin sek\u00e4 positiivisesti ett\u00e4 negatiivisesti.\nHenkil\u00f6st\u00f6neuvottelijat kokevat, ett\u00e4 suurin tuen tarve on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4\ntilanteissa, joissa itseohjautuvuus heijastuu negatiivisesti ty\u00f6hyvinvointiin. N\u00e4it\u00e4 tilanteita ovat esimerkiksi p\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekeminen vajavaisella osaamisella sek\u00e4 hankaluudet ty\u00f6st\u00e4 irtautumisessa ja palautumisessa. Itseohjautuva ty\u00f6 heijastuu positiivisesti ty\u00f6hyvinvointiin muun muassa mahdollisuutena vaikuttaa ty\u00f6ntekopaikkaan ja tilaisuutena ty\u00f6skennell\u00e4 melko vapaasti ja itsen\u00e4isesti.\n\nTutkimus toi arvokasta tietoa henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijoiden tuen tarpeista\nsek\u00e4 heid\u00e4n kokemuksistansa itseohjautuvasta ty\u00f6st\u00e4. Tulosten avulla pystyt\u00e4\u00e4n yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n niit\u00e4 tapoja, joita henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijat omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n arvostivat ja lis\u00e4ksi tarkentamaan tuen tarvetta henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijoiden toiveiden mukaan.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2022-06-06T09:22:14Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-06-06T09:22:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "89", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6st\u00f6palveluala", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\u201dMulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sek\u00e4 negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siin\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u201d : henkil\u00f6st\u00f6neuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta ty\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvoinnista", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202206063111", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "itseohjautuvuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_81494
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:27Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/93933d14-5b49-45b0-b26c-32b55e4d3256\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202206063111.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Puoliväli, Rebekka ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista henkilöstöpalveluala Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi itseohjautuvuus
title ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
title_full ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
title_fullStr ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
title_full_unstemmed ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
title_short ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä”
title_sort mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
title_sub henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
title_txtP ”Mulle kuitenkin vaikuttaa positiivisesti sekä negatiivisesti niin kun se itseohjautuvuus siinä työssä” : henkilöstöneuvottelijoiden kokemuksia itseohjautuvasta työstä ja työhyvinvoinnista
topic henkilöstöpalveluala Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi itseohjautuvuus
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus henkilöstöpalveluala itseohjautuvuus työhyvinvointi
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81494 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202206063111
work_keys_str_mv AT puolivälirebekka mullekuitenkinvaikuttaapositiivisestisekänegatiivisestiniinkunseitseohjautuvuus