Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?

Tutkimuksessa selvitettiin, onko esihenkilön tuki yhteydessä sairaanhoitopii-rin henkilöstön vähäiseen työuupumukseen organisaatiomuutoksen aikana ja muuntaako kutsumuksen kokeminen esihenkilön tuen määrän ja työuupumuksen välistä yhteyttä. Lisäksi selvitettiin covid-19-pandemiaan liittyvien kokemus...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Friman, Jonna
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81048
_version_ 1826225699202007040
author Friman, Jonna
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Friman, Jonna Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Friman, Jonna Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Friman, Jonna
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessa selvitettiin, onko esihenkilön tuki yhteydessä sairaanhoitopii-rin henkilöstön vähäiseen työuupumukseen organisaatiomuutoksen aikana ja muuntaako kutsumuksen kokeminen esihenkilön tuen määrän ja työuupumuksen välistä yhteyttä. Lisäksi selvitettiin covid-19-pandemiaan liittyvien kokemusten yhteyttä työuupumukseen, jotta niiden vaikutukset voitiin huomioida työuupumukseen. Tutkimuskohteena oli suuren sairaanhoitopiirin henkilöstö. Kyselytutkimuksena toteutettuun tutkimukseen osallistui 306 terveydenhuoltoalan työntekijää vuonna 2021. Vastanneista 87 prosenttia (n = 265) oli naisia. Lineaarisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, että mitä kielteisempiä kokemukset pandemian vaikutuksista olivat, sitä enemmän koettiin työuupumusta. Esihenkilön tuki oli yhteydessä työntekijöiden vähäiseen työuupumukseen. Kutsumuksen muuntavaa vaikutusta tuen puutteen ja työuupumuksen välillä ei löytynyt, mutta kutsumuksella oli voimakas omavaikutus työuupumukseen. Mitä enemmän koettiin kutsumusta, sitä vähemmän oli työuupumusta. Koska esihenkilön tuella huomattiin olevan merkittävä vaikutus työuupumukseen, terveysalan organisaatioissa tulisi kiinnittää erityistä huomiota siihen, että mahdollistetaan kontaktit esihenkilöön ja esihenkilön osaaminen ja tiedot pidetään ajan tasalla.
first_indexed 2022-05-13T20:00:33Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Feldt, Taru", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Friman, Jonna", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-05-13T05:32:11Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-05-13T05:32:11Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81048", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessa selvitettiin, onko esihenkil\u00f6n tuki yhteydess\u00e4 sairaanhoitopii-rin henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4h\u00e4iseen ty\u00f6uupumukseen organisaatiomuutoksen aikana ja muuntaako kutsumuksen kokeminen esihenkil\u00f6n tuen m\u00e4\u00e4r\u00e4n ja ty\u00f6uupumuksen v\u00e4list\u00e4 yhteytt\u00e4. Lis\u00e4ksi selvitettiin covid-19-pandemiaan liittyvien kokemusten yhteytt\u00e4 ty\u00f6uupumukseen, jotta niiden vaikutukset voitiin huomioida ty\u00f6uupumukseen. Tutkimuskohteena oli suuren sairaanhoitopiirin henkil\u00f6st\u00f6. Kyselytutkimuksena toteutettuun tutkimukseen osallistui 306 terveydenhuoltoalan ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 vuonna 2021. Vastanneista 87 prosenttia (n = 265) oli naisia. Lineaarisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, ett\u00e4 mit\u00e4 kielteisempi\u00e4 kokemukset pandemian vaikutuksista olivat, sit\u00e4 enemm\u00e4n koettiin ty\u00f6uupumusta. Esihenkil\u00f6n tuki oli yhteydess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4h\u00e4iseen ty\u00f6uupumukseen. Kutsumuksen muuntavaa vaikutusta tuen puutteen ja ty\u00f6uupumuksen v\u00e4lill\u00e4 ei l\u00f6ytynyt, mutta kutsumuksella oli voimakas omavaikutus ty\u00f6uupumukseen. Mit\u00e4 enemm\u00e4n koettiin kutsumusta, sit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n oli ty\u00f6uupumusta. Koska esihenkil\u00f6n tuella huomattiin olevan merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus ty\u00f6uupumukseen, terveysalan organisaatioissa tulisi kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota siihen, ett\u00e4 mahdollistetaan kontaktit esihenkil\u00f6\u00f6n ja esihenkil\u00f6n osaaminen ja tiedot pidet\u00e4\u00e4n ajan tasalla.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2022-05-13T05:32:11Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-05-13T05:32:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "39", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esihenkil\u00f6n tuki", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Esihenkil\u00f6n tuen yhteydet ty\u00f6uupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus t\u00e4t\u00e4 yhteytt\u00e4?", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202205132693", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esihenkil\u00f6ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kutsumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "COVID-19", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiomuutokset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "terveysala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_81048
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:57Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5e4cf405-42c1-4baa-9592-07b8ae927192\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202205132693.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Friman, Jonna Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä? esihenkilön tuki Psykologia Psychology 202 esihenkilötyö kutsumus COVID-19 organisaatiomuutokset uupumus terveysala
title Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
title_full Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
title_fullStr Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä? Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
title_full_unstemmed Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä? Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
title_short Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla
title_sort esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla muuntaako kutsumus tätä yhteyttä
title_sub muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
title_txtP Esihenkilön tuen yhteydet työuupumukseen organisaatiomuutoksessa terveysalalla : muuntaako kutsumus tätä yhteyttä?
topic esihenkilön tuki Psykologia Psychology 202 esihenkilötyö kutsumus COVID-19 organisaatiomuutokset uupumus terveysala
topic_facet 202 COVID-19 Psychology Psykologia esihenkilön tuki esihenkilötyö kutsumus organisaatiomuutokset terveysala uupumus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81048 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202205132693
work_keys_str_mv AT frimanjonna esihenkilöntuenyhteydettyöuupumukseenorganisaatiomuutoksessaterveysalallamuuntaakoku