Työpaikkaostrakismin kasvot aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella

Tässä tutkielmassa analysoidaan työpaikkaostrakismia kokevien henkilöiden kommentteja. Tutkielman tavoitteena on löytää vastaus siihen, millaista työpaikkaostrakismia henkilöt kokevat, ja mitä siitä seuraa. Aineisto koostuu 31 anonyymistä kommentista, jotka ovat kerätty Suomi24 -nettifoorumin työpai...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Näätänen, Linda
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Kandityö
Kieli:fin
Julkaistu: 2022
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81018
_version_ 1828193201504124928
author Näätänen, Linda
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Näätänen, Linda Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Näätänen, Linda Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Näätänen, Linda
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkielmassa analysoidaan työpaikkaostrakismia kokevien henkilöiden kommentteja. Tutkielman tavoitteena on löytää vastaus siihen, millaista työpaikkaostrakismia henkilöt kokevat, ja mitä siitä seuraa. Aineisto koostuu 31 anonyymistä kommentista, jotka ovat kerätty Suomi24 -nettifoorumin työpaikkakiusaaminen -keskustelupalstalta. Aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä hyödyntäen. Analysoimisessa käytettiin myös hyödyksi kvantifiointia. Analysoinnin perusteella muodostettiin avaintermejä, joiden perusteella luotiin työpaikkaostrakismin kokemus- ja seuraamusluokat. Luokkia syntyi yhteensä 10 kappaletta: viisi työpaikkaostrakismin kokemuksista ja viisi työpaikkaostrakismin seurauksista. Yleisimmiksi työpaikkaostrakismin kokemuksiksi koettiin eristäminen ja syrjintä sekä kiusaaminen. Yleisimmät seuraukset työpaikkaostrakismista ovat ahdistuneisuus ja väsymys, irtisanoutuminen ja irtisanominen sekä katkeruus. Tulokset osoittivat, että työpaikkaostrakismilla on huomattavia negatiivisia vaikutuksia ihmisen hyvinvointiin ja elämään niin työyhteisössä kuin työn ulkopuolella. Työpaikkaostrakismi on tutkimusaiheena vielä hyvin tuntematon suomalaisessa kontekstissa. On tärkeää, että ostrakismitutkimusta kehitetään, sillä ostrakismi on yhteiskunnallinen ongelma, jonka seuraukset voivat olla rajuja yksilölle, ja sitä kautta myös koko yhteiskunnalle.
first_indexed 2022-05-12T20:03:29Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Ikonen, Hanna-Mari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "N\u00e4\u00e4t\u00e4nen, Linda", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-05-12T05:49:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-05-12T05:49:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81018", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa analysoidaan ty\u00f6paikkaostrakismia kokevien henkil\u00f6iden kommentteja. Tutkielman tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 vastaus siihen, millaista ty\u00f6paikkaostrakismia henkil\u00f6t kokevat, ja mit\u00e4 siit\u00e4 seuraa. Aineisto koostuu 31 anonyymist\u00e4 kommentista, jotka ovat ker\u00e4tty Suomi24 -nettifoorumin ty\u00f6paikkakiusaaminen -keskustelupalstalta. \n\nAineisto analysoitiin aineistol\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en. Analysoimisessa k\u00e4ytettiin my\u00f6s hy\u00f6dyksi kvantifiointia. Analysoinnin perusteella muodostettiin avaintermej\u00e4, joiden perusteella luotiin ty\u00f6paikkaostrakismin kokemus- ja seuraamusluokat. Luokkia syntyi yhteens\u00e4 10 kappaletta: viisi ty\u00f6paikkaostrakismin kokemuksista ja viisi ty\u00f6paikkaostrakismin seurauksista.\n\nYleisimmiksi ty\u00f6paikkaostrakismin kokemuksiksi koettiin erist\u00e4minen ja syrjint\u00e4 sek\u00e4 kiusaaminen. Yleisimm\u00e4t seuraukset ty\u00f6paikkaostrakismista ovat ahdistuneisuus ja v\u00e4symys, irtisanoutuminen ja irtisanominen sek\u00e4 katkeruus. Tulokset osoittivat, ett\u00e4 ty\u00f6paikkaostrakismilla on huomattavia negatiivisia vaikutuksia ihmisen hyvinvointiin ja el\u00e4m\u00e4\u00e4n niin ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 kuin ty\u00f6n ulkopuolella. \n\nTy\u00f6paikkaostrakismi on tutkimusaiheena viel\u00e4 hyvin tuntematon suomalaisessa kontekstissa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ostrakismitutkimusta kehitet\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 ostrakismi on yhteiskunnallinen ongelma, jonka seuraukset voivat olla rajuja yksil\u00f6lle, ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s koko yhteiskunnalle.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2022-05-12T05:49:33Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-05-12T05:49:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "32", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ostrakismi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6paikkaostrakismin kasvot : aineistol\u00e4ht\u00f6inen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemasta ty\u00f6paikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202205122664", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yhteiskuntapolitiikka", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Policy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "209", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6myys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_81018
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:48Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/8ffb31c7-bd55-4769-9a85-f380b02f0dba\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202205122664.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Näätänen, Linda Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella ostrakismi Yhteiskuntapolitiikka Social Policy 209 sisällönanalyysi näkymättömyys työelämä työhyvinvointi työpaikkakiusaaminen
title Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
title_full Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
title_fullStr Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
title_full_unstemmed Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
title_short Työpaikkaostrakismin kasvot
title_sort työpaikkaostrakismin kasvot aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
title_sub aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
title_txtP Työpaikkaostrakismin kasvot : aineistolähtöinen sisällönanalyysi työntekijöiden kokemasta työpaikkaostrakismista nettikeskustelujen perusteella
topic ostrakismi Yhteiskuntapolitiikka Social Policy 209 sisällönanalyysi näkymättömyys työelämä työhyvinvointi työpaikkakiusaaminen
topic_facet 209 Social Policy Yhteiskuntapolitiikka näkymättömyys ostrakismi sisällönanalyysi työelämä työhyvinvointi työpaikkakiusaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81018 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202205122664
work_keys_str_mv AT näätänenlinda työpaikkaostrakisminkasvotaineistolähtöinensisällönanalyysityöntekijöidenkokemasta