Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa

Tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää työntekijöiden ammatillisen toimijuuden sekä työhyvinvoinnin kokemusta ja toteutumista organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimuksessa syvennyttiin työntekijöiden kokemuspuheeseen ja siitä nouseviin erilaisiin keinoihin harjoittaa omaa ammatillista toimijuuttaan se...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Metsi, Helene
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80545
_version_ 1826225704163868672
author Metsi, Helene
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Metsi, Helene Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Metsi, Helene Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Metsi, Helene
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää työntekijöiden ammatillisen toimijuuden sekä työhyvinvoinnin kokemusta ja toteutumista organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimuksessa syvennyttiin työntekijöiden kokemuspuheeseen ja siitä nouseviin erilaisiin keinoihin harjoittaa omaa ammatillista toimijuuttaan sekä heidän kokemukseensa työhyvinvoinnista. Tutkimuksen pääkäsitteet ovat ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi. Tutkimus sijoittuu keskisuureen organisaatioon, joka oli käynyt läpi organisaatiomuutoksen. Organisaatiomuutoksessa kunnallinen yritys yhtiöitettiin osakeyhtiöksi. Tutkimuksessa organisaatiomuutos toimii tutkimuksen kontekstina. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimusaineistona toimi kahdeksan työntekijän puolistrukturoidut teemahaastattelut, jotka tehtiin osana Jyväskylän yliopiston TUNTO-hanketta. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällönanalyysillä ja siinä hyödynnettiin induktiivista eli aineistolähtöistä sekä abduktiivista eli teoriaohjaavaa lähestymistapaa. Tutkimustulosten mukaan työntekijät kokivat ammatillisen toimijuutensa enimmäkseen myönteisenä sekä melko vahvana. Ammatillisesta toimijuudesta muodostui työntekijöiden tuottaman puheen kautta kaksi pääluokkaa; aktiivinen toimijuus ja sosiaalinen toimijuus. Aktiivinen toimijuus sisälsi erilaisia vaikutus- ja kehitysmahdollisuuksia, joiden kautta työntekijät toteuttivat ammatillista toimijuuttaan. Sosiaalinen toimijuus näyttäytyi työntekijöiden keskuudessa kuulluksi tulemisena, luottamuksena sekä sosiaalisena tukena työpaikalla. Työhyvinvoinnin kokemus näyttäytyi hieman negatiivissävytteisempänä kuin ammatillisen toimijuuden kokemus. Työhyvinvointi koostui psyykkisestä, fyysisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista, joiden kautta työntekijät kokivat työtyöhyvinvoinnin eri osa-alueita.
first_indexed 2024-09-11T08:52:26Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "H\u00f6kk\u00e4, P\u00e4ivi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Metsi, Helene", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-04-11T06:05:47Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-04-11T06:05:47Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80545", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tarkoituksena oli ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ammatillisen toimijuuden sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin kokemusta ja toteutumista organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimuksessa syvennyttiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuspuheeseen ja siit\u00e4 nouseviin erilaisiin keinoihin harjoittaa omaa ammatillista toimijuuttaan sek\u00e4 heid\u00e4n kokemukseensa ty\u00f6hyvinvoinnista. Tutkimuksen p\u00e4\u00e4k\u00e4sitteet ovat ammatillinen toimijuus ja ty\u00f6hyvinvointi. Tutkimus sijoittuu keskisuureen organisaatioon, joka oli k\u00e4ynyt l\u00e4pi organisaatiomuutoksen. Organisaatiomuutoksessa kunnallinen yritys yhti\u00f6itettiin osakeyhti\u00f6ksi. Tutkimuksessa organisaatiomuutos toimii tutkimuksen kontekstina. \nTutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimusaineistona toimi kahdeksan ty\u00f6ntekij\u00e4n puolistrukturoidut teemahaastattelut, jotka tehtiin osana Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston TUNTO-hanketta. Tutkimusaineisto analysoitiin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysill\u00e4 ja siin\u00e4 hy\u00f6dynnettiin induktiivista eli aineistol\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 abduktiivista eli teoriaohjaavaa l\u00e4hestymistapaa.\nTutkimustulosten mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat ammatillisen toimijuutensa enimm\u00e4kseen my\u00f6nteisen\u00e4 sek\u00e4 melko vahvana. Ammatillisesta toimijuudesta muodostui ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottaman puheen kautta kaksi p\u00e4\u00e4luokkaa; aktiivinen toimijuus ja sosiaalinen toimijuus. Aktiivinen toimijuus sis\u00e4lsi erilaisia vaikutus- ja kehitysmahdollisuuksia, joiden kautta ty\u00f6ntekij\u00e4t toteuttivat ammatillista toimijuuttaan. Sosiaalinen toimijuus n\u00e4ytt\u00e4ytyi ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa kuulluksi tulemisena, luottamuksena sek\u00e4 sosiaalisena tukena ty\u00f6paikalla. Ty\u00f6hyvinvoinnin kokemus n\u00e4ytt\u00e4ytyi hieman negatiiviss\u00e4vytteisemp\u00e4n\u00e4 kuin ammatillisen toimijuuden kokemus. Ty\u00f6hyvinvointi koostui psyykkisest\u00e4, fyysisest\u00e4 ja sosiaalisesta hyvinvoinnista, joiden kautta ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat ty\u00f6ty\u00f6hyvinvoinnin eri osa-alueita.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2022-04-11T06:05:47Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-04-11T06:05:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "83", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammatillinen toimijuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ammatillinen toimijuus ja ty\u00f6hyvinvointi organisaatiomuutoksessa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202204112223", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiomuutokset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_80545
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:48Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/b3dbfe95-d3d5-4a65-acea-49a5ee1c7989\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202204112223.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Metsi, Helene Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa ammatillinen toimijuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi työntekijät organisaatiomuutokset
title Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
title_full Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
title_fullStr Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
title_full_unstemmed Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
title_short Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
title_sort työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
title_txtP Työntekijöiden ammatillinen toimijuus ja työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
topic ammatillinen toimijuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi työntekijät organisaatiomuutokset
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus ammatillinen toimijuus organisaatiomuutokset työhyvinvointi työntekijät
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80545 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202204112223
work_keys_str_mv AT metsihelene työntekijöidenammatillinentoimijuusjatyöhyvinvointiorganisaatiomuutoksessa