Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä

Työhyvinvoinnin käsitettä on tarkasteltu runsaasti viimeisten vuosien aikana. Organisaatiot näkevät henkilöstönsä hyvinvoinnista huolehtimisen yhä tärkeämpänä, ja työhyvinvointia halutaan kehittää samassa suhteessa työelämässä tapahtuvien muutosten kanssa. Monipaikkainen työskentely mahdollistaa jou...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijät: Aunola, Anna, Ropponen, Roosa
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2022
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80498
_version_ 1828193047145349120
author Aunola, Anna Ropponen, Roosa
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Aunola, Anna Ropponen, Roosa Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Aunola, Anna Ropponen, Roosa Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Aunola, Anna
datasource_str_mv jyx
description Työhyvinvoinnin käsitettä on tarkasteltu runsaasti viimeisten vuosien aikana. Organisaatiot näkevät henkilöstönsä hyvinvoinnista huolehtimisen yhä tärkeämpänä, ja työhyvinvointia halutaan kehittää samassa suhteessa työelämässä tapahtuvien muutosten kanssa. Monipaikkainen työskentely mahdollistaa joustavamman ja paikkaan sitomattoman työnteon, jonka oletetaan myös lisäävän työntekijöiden tehokkuutta. Tämän kvalitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista sekä sen kehittämisestä monipaikkaisessa työskentelyssä. Tutkimuksen teoreettinen pohja rakentui työhyvinvoinnin käsitteen osa-alueiden kuvauksesta, työhyvinvoinnin kehittämisestä sekä monipaikkaisen työskentelyn määrittelystä ja riskien kartoittamisesta. Tämä tutkimus toteutettiin Jyväskylän kaupungin henkilöstöpalveluiden tilauksesta. Tutkimukseen osallistui seitsemän Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijää. Aineistonkeruu suoritettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Aineiston analyysi toteutettiin teemaattisena analyysina. Tulokset osoittivat, että monipaikkaiseen työskentelyyn siirtyminen oli koettu pääosin positiivisena, mutta etenkin etätyöskentelyyn nähtiin liittyvän myös riskitekijöitä, kuten sosiaalisten kontaktien puute ja haasteet työn ja vapaa-ajan erottamisessa. Kaikki haastateltavat kokivat työskentelevänsä hyvinvoivassa työyhteisössä, mutta tästä huolimatta työhyvinvoinnin kehittämiseksi toivottiin mm. realistisempia työtavoitteita, esihenkilön tiiviimpää läsnäoloa sekä lisäresursseja työhyvinvointipäivien järjestämiseen. Lisäksi toivottiin, että työhyvinvointi saataisiin tiiviimmäksi osaksi työyhteisön arkea ja toimintakulttuuria.
first_indexed 2024-09-11T08:51:52Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Aunola, Anna", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Ropponen, Roosa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-04-06T05:12:17Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-04-06T05:12:17Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80498", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4sitett\u00e4 on tarkasteltu runsaasti viimeisten vuosien aikana. Organisaatiot n\u00e4kev\u00e4t henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 hyvinvoinnista huolehtimisen yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4n\u00e4, ja ty\u00f6hyvinvointia halutaan kehitt\u00e4\u00e4 samassa suhteessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tapahtuvien muutosten kanssa. Monipaikkainen ty\u00f6skentely mahdollistaa joustavamman ja paikkaan sitomattoman ty\u00f6nteon, jonka oletetaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4v\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden tehokkuutta. T\u00e4m\u00e4n kvalitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia ty\u00f6hyvinvoinnista sek\u00e4 sen kehitt\u00e4misest\u00e4 monipaikkaisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4. Tutkimuksen teoreettinen pohja rakentui ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4sitteen osa-alueiden kuvauksesta, ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 monipaikkaisen ty\u00f6skentelyn m\u00e4\u00e4rittelyst\u00e4 ja riskien kartoittamisesta.\nT\u00e4m\u00e4 tutkimus toteutettiin Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin henkil\u00f6st\u00f6palveluiden tilauksesta. Tutkimukseen osallistui seitsem\u00e4n Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunkiorganisaation ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Aineistonkeruu suoritettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Aineiston analyysi toteutettiin teemaattisena analyysina.\nTulokset osoittivat, ett\u00e4 monipaikkaiseen ty\u00f6skentelyyn siirtyminen oli koettu p\u00e4\u00e4osin positiivisena, mutta etenkin et\u00e4ty\u00f6skentelyyn n\u00e4htiin liittyv\u00e4n my\u00f6s riskitekij\u00f6it\u00e4, kuten sosiaalisten kontaktien puute ja haasteet ty\u00f6n ja vapaa-ajan erottamisessa. Kaikki haastateltavat kokivat ty\u00f6skentelev\u00e4ns\u00e4 hyvinvoivassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, mutta t\u00e4st\u00e4 huolimatta ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4miseksi toivottiin mm. realistisempia ty\u00f6tavoitteita, esihenkil\u00f6n tiiviimp\u00e4\u00e4 l\u00e4sn\u00e4oloa sek\u00e4 lis\u00e4resursseja ty\u00f6hyvinvointip\u00e4ivien j\u00e4rjest\u00e4miseen. Lis\u00e4ksi toivottiin, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvointi saataisiin tiiviimm\u00e4ksi osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6n arkea ja toimintakulttuuria.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2022-04-06T05:12:17Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-04-06T05:12:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "73", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "monipaikkainen ty\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa ty\u00f6ss\u00e4 : Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunkiorganisaation ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202204062180", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "public", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "et\u00e4ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_80498
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:03:22Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/87d6fd58-d130-437a-a267-8dec20150b4a\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202204062180.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Aunola, Anna Ropponen, Roosa Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittäminen monipaikkainen työ Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi etätyö työntekijät työ työelämä
title Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
title_full Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
title_fullStr Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
title_full_unstemmed Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
title_short Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä
title_sort työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
title_sub Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
title_txtP Työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen monipaikkaisessa työssä : Jyväskylän kaupunkiorganisaation työntekijöiden näkemyksiä
topic työhyvinvoinnin kehittäminen monipaikkainen työ Aikuiskasvatus Adult Education 102 työhyvinvointi etätyö työntekijät työ työelämä
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus etätyö monipaikkainen työ työ työelämä työhyvinvoinnin kehittäminen työhyvinvointi työntekijät
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80498 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202204062180
work_keys_str_mv AT aunolaanna työntekijöidentyöhyvinvoinnintukeminenmonipaikkaisessatyössäjyväskylänkaupunkiorganis