Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus

Yritysten tuottavuuseroja ja työntekijöiden hyvinvointia on tutkittu paljon eri tieteenaloilla, mutta ne kaipaavat yhä lisätutkimusta. Erityisesti kilpailun koventuessa kansainvälisillä markkinoilla ja työntekijöiden jaksamisongelmien kasvaessa, yritysten tarve kiinnittää huomiota työntekijöiden hyv...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kautto, Jonna
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2022
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79967
_version_ 1826225719858954240
author Kautto, Jonna
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kautto, Jonna Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kautto, Jonna Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kautto, Jonna
datasource_str_mv jyx
description Yritysten tuottavuuseroja ja työntekijöiden hyvinvointia on tutkittu paljon eri tieteenaloilla, mutta ne kaipaavat yhä lisätutkimusta. Erityisesti kilpailun koventuessa kansainvälisillä markkinoilla ja työntekijöiden jaksamisongelmien kasvaessa, yritysten tarve kiinnittää huomiota työntekijöiden hyvinvointiin ja tuottavuuteen kasvaa. Väes-törakenteen muutokset lisäävät tarvetta kehittää työikäisen väestön jaksamista Suomessa, mikä lisää aiheen merkityksellisyyttä. Työntekijöiden osallistamisella voidaan parhaimmillaan saavuttaa sekä taloudellista kilpailuetua yritykselle että parantaa työntekijöiden hyvinvointia. Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan osallistamisen yhteyttä yrityksen tuottavuuteen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Tutkielmassa tarkastellaan lisäksi yrityksen koon, toimialan ja iän merkitystä tässä kokonaisuudessa. Tutkimus saa tukea teoreettisesta viitekehyksestä ja aikaisemmasta kirjallisuudesta. Teoriaosuudessa käsitellään päätöksenteon hajauttamista ja keskittämistä, erilaisia kannustinjärjestelmiä sekä työsuunnittelua. Empiirisessä tutkimuksessa on käytetty Eurofoundin ja Cedefopin European Company Surveys -aineistoa vuodelta 2019. Kyselyaineisto kattaa tiedot 27 EU-maan ja Iso-Britannian osalta. Aineisto on tässä tutkielmassa rajattu Suomeen ja yksityiseen sektoriin palvelualan ja teollisuuden osalta. Lopulliseksi otannaksi muodostui 911 yri-tysjohdon vastausta. Tutkimusmenetelmänä käytetään pienimmän neliösumman menetelmää (PNS). Tutkimustulokset osoittavat, että osallistamisella on tilastollisesti merkitsevä, heikko ja positiivinen yhteys tuottavuuteen ja työhyvinvointiin. Mielenkiintoisin tutkimuksen havainto on, että kerroin ei juuri muutu mallien välillä, kun niihin lisätään kontrollimuuttujia. Kontrollimuuttujista ainoastaan yrityksen koolla on tilastollisesti merkitsevä yhteys tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kanssa. Yhteys on tuottavuuden osalta positiivinen ja työhyvinvoinnin tapauksessa negatiivinen. Tuloksia voidaan pitää yhdenmukaisina aikaisempaan kirjallisuuteen verrattuna.
first_indexed 2022-02-25T21:00:33Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kauhanen, Antti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kautto, Jonna", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-02-25T10:29:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-02-25T10:29:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79967", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Yritysten tuottavuuseroja ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia on tutkittu paljon eri tieteenaloilla, mutta ne kaipaavat yh\u00e4 lis\u00e4tutkimusta. Erityisesti kilpailun koventuessa kansainv\u00e4lisill\u00e4 markkinoilla ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamisongelmien kasvaessa, yritysten tarve kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin ja tuottavuuteen kasvaa. V\u00e4es-t\u00f6rakenteen muutokset lis\u00e4\u00e4v\u00e4t tarvetta kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ik\u00e4isen v\u00e4est\u00f6n jaksamista Suomessa, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 aiheen merkityksellisyytt\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallistamisella voidaan parhaimmillaan saavuttaa sek\u00e4 taloudellista kilpailuetua yritykselle ett\u00e4 parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia.\n\nT\u00e4ss\u00e4 pro gradu -tutkielmassa tutkitaan osallistamisen yhteytt\u00e4 yrityksen tuottavuuteen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin. Tutkielmassa tarkastellaan lis\u00e4ksi yrityksen koon, toimialan ja i\u00e4n merkityst\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 kokonaisuudessa. Tutkimus saa tukea teoreettisesta viitekehyksest\u00e4 ja aikaisemmasta kirjallisuudesta. Teoriaosuudessa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon hajauttamista ja keskitt\u00e4mist\u00e4, erilaisia kannustinj\u00e4rjestelmi\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6suunnittelua. Empiirisess\u00e4 tutkimuksessa on k\u00e4ytetty Eurofoundin ja Cedefopin European Company Surveys -aineistoa vuodelta 2019. Kyselyaineisto kattaa tiedot 27 EU-maan ja Iso-Britannian osalta. Aineisto on t\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa rajattu Suomeen ja yksityiseen sektoriin palvelualan ja teollisuuden osalta. Lopulliseksi otannaksi muodostui 911 yri-tysjohdon vastausta. Tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n pienimm\u00e4n neli\u00f6summan menetelm\u00e4\u00e4 (PNS).\n\nTutkimustulokset osoittavat, ett\u00e4 osallistamisella on tilastollisesti merkitsev\u00e4, heikko ja positiivinen yhteys tuottavuuteen ja ty\u00f6hyvinvointiin. Mielenkiintoisin tutkimuksen havainto on, ett\u00e4 kerroin ei juuri muutu mallien v\u00e4lill\u00e4, kun niihin lis\u00e4t\u00e4\u00e4n kontrollimuuttujia. Kontrollimuuttujista ainoastaan yrityksen koolla on tilastollisesti merkitsev\u00e4 yhteys tuottavuuden ja ty\u00f6hyvinvoinnin kanssa. Yhteys on tuottavuuden osalta positiivinen ja ty\u00f6hyvinvoinnin tapauksessa negatiivinen. Tuloksia voidaan pit\u00e4\u00e4 yhdenmukaisina aikaisempaan kirjallisuuteen verrattuna.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2022-02-25T10:29:34Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-02-25T10:29:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "65", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6paikkainnovaatiot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yrityksen tuottavuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4n tuottavuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallistaminen, ty\u00f6hyvinvointi ja tuottavuus", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202202251695", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Taloustiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Economics", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "2041", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tuottavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osallistaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_79967
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:43Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/e6f9d138-b03a-4832-ab58-f9f4d0b61ca5\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202202251695.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kautto, Jonna Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus työpaikkainnovaatiot yrityksen tuottavuus työntekijän tuottavuus Taloustiede Economics 2041 työhyvinvointi tuottavuus osallistaminen työntekijät yritykset
title Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus
title_full Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus
title_fullStr Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus
title_full_unstemmed Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus
title_short Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus
title_sort työntekijöiden osallistaminen työhyvinvointi ja tuottavuus
title_txtP Työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvointi ja tuottavuus
topic työpaikkainnovaatiot yrityksen tuottavuus työntekijän tuottavuus Taloustiede Economics 2041 työhyvinvointi tuottavuus osallistaminen työntekijät yritykset
topic_facet 2041 Economics Taloustiede osallistaminen tuottavuus työhyvinvointi työntekijän tuottavuus työntekijät työpaikkainnovaatiot yrityksen tuottavuus yritykset
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79967 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202202251695
work_keys_str_mv AT kauttojonna työntekijöidenosallistaminentyöhyvinvointijatuottavuus