Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin

Rakennemuutos on keskeinen osa työmarkkinoiden toimintaa. Työpaikkoja tuhoutuu ja uusia syntyy. Todennäköisesti suurin tekijä rakennemuutoksen kannalta on teknologian kehitys. Yhdeksi rakennemuutoksen aiheuttajaksi luetaan myös ulkoistaminen (offshoring), jossa työtehtäviä siirtyy ulkomaille. Ilmiö...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Karttunen, Timo
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2022
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79859
_version_ 1826225715602784256
author Karttunen, Timo
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Karttunen, Timo Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Karttunen, Timo Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Karttunen, Timo
datasource_str_mv jyx
description Rakennemuutos on keskeinen osa työmarkkinoiden toimintaa. Työpaikkoja tuhoutuu ja uusia syntyy. Todennäköisesti suurin tekijä rakennemuutoksen kannalta on teknologian kehitys. Yhdeksi rakennemuutoksen aiheuttajaksi luetaan myös ulkoistaminen (offshoring), jossa työtehtäviä siirtyy ulkomaille. Ilmiö on saanut paljon huomiota niin yhteiskunnallisessa kuin akateemisessa keskustelussa. Erityisesti keskustelua ovat herättäneet arviot potentiaalisista työpaikkojen menetyksistä. Ulkoistaminen on lähtökohtaisesti yrityksille tuottavuusshokki, ja siihen liittyvät nettotyöllisyysvaikutukset ovat olleet hyvin maltilliset. Ilmiöön liittyy kuitenkin kasvaneita työvoimavirtoja bruttona. Tällä on vaikutuksia työmarkkinoille ja työntekijöihin. Tämän pro gradu -tutkielman ensimmäisessä osassa tarkastellaan empiirisesti ulkoistamiskehitystä kahden eri tietokannan varassa. World input-output -tietokanta (WIOD) sisältää koko maailman välituotekaupan ja European Restructuring Monitor -tietokanta (ERM) kaikki Euroopassa tapahtuneet suuren mittakaavan rakennemuutostapaukset. Analyysin perusteella ulkoistaminen on lisääntynyt merkittävästi EU28-maissa aikavälillä 2003-2014, mutta samalla kehityksessä havaitaan hidastuminen. Analyysi tarjoaa myös maakohtaisia arvioita. Tutkielman toinen empiirinen osa keskittyy laajemmin työpaikkojen rakennemuutoksien ja työntekijöiden työhyvinvoinnin yhteyteen. Kiinnostuksen kohteena ovat EU28-maiden työntekijät, jotka jatkavat rakennemuutoksen kokeneissa yrityksissä. Käytössä oleva Eurofoundin vuoden 2015 laajan työolotutkimuksen aineisto ei mahdollista rakennemuutostyyppien erottelua. Regressioanalyysia varten voidaan kuitenkin erotella työpaikkoja tuhoava ja työpaikkoja luova rakennemuutos sekä työpaikalla tapahtuvaan rakennemuutosprosessiin liittyviä yksityiskohtia. Tuloksien mukaan työpaikkoja tuhoava rakennemuutos on negatiivisesti yhteydessä työntekijöiden työhyvinvointiin, mutta tulos on moniulotteinen. Samalla havaitaan negatiivisia puolia tasoittavia tekijöitä niin työpaikkojen kuin koko yhteiskunnan tasolla.
first_indexed 2024-09-11T08:50:22Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "B\u00f6ckerman, Petri", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Karttunen, Timo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2022-02-21T11:09:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2022-02-21T11:09:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2022", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79859", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Rakennemuutos on keskeinen osa ty\u00f6markkinoiden toimintaa. Ty\u00f6paikkoja tuhoutuu ja uusia syntyy. Todenn\u00e4k\u00f6isesti suurin tekij\u00e4 rakennemuutoksen kannalta on teknologian kehitys. Yhdeksi rakennemuutoksen aiheuttajaksi luetaan my\u00f6s ulkoistaminen (offshoring), jossa ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 siirtyy ulkomaille. Ilmi\u00f6 on saanut paljon huomiota niin yhteiskunnallisessa kuin akateemisessa keskustelussa. Erityisesti keskustelua ovat her\u00e4tt\u00e4neet arviot potentiaalisista ty\u00f6paikkojen menetyksist\u00e4. Ulkoistaminen on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti yrityksille tuottavuusshokki, ja siihen liittyv\u00e4t nettoty\u00f6llisyysvaikutukset ovat olleet hyvin maltilliset. Ilmi\u00f6\u00f6n liittyy kuitenkin kasvaneita ty\u00f6voimavirtoja bruttona. T\u00e4ll\u00e4 on vaikutuksia ty\u00f6markkinoille ja ty\u00f6ntekij\u00f6ihin. T\u00e4m\u00e4n pro gradu -tutkielman ensimm\u00e4isess\u00e4 osassa tarkastellaan empiirisesti ulkoistamiskehityst\u00e4 kahden eri tietokannan varassa. World input-output -tietokanta (WIOD) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 koko maailman v\u00e4lituotekaupan ja European Restructuring Monitor -tietokanta (ERM) kaikki Euroopassa tapahtuneet suuren mittakaavan rakennemuutostapaukset. Analyysin perusteella ulkoistaminen on lis\u00e4\u00e4ntynyt merkitt\u00e4v\u00e4sti EU28-maissa aikav\u00e4lill\u00e4 2003-2014, mutta samalla kehityksess\u00e4 havaitaan hidastuminen. Analyysi tarjoaa my\u00f6s maakohtaisia arvioita. Tutkielman toinen empiirinen osa keskittyy laajemmin ty\u00f6paikkojen rakennemuutoksien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin yhteyteen. Kiinnostuksen kohteena ovat EU28-maiden ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka jatkavat rakennemuutoksen kokeneissa yrityksiss\u00e4. K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 oleva Eurofoundin vuoden 2015 laajan ty\u00f6olotutkimuksen aineisto ei mahdollista rakennemuutostyyppien erottelua. Regressioanalyysia varten voidaan kuitenkin erotella ty\u00f6paikkoja tuhoava ja ty\u00f6paikkoja luova rakennemuutos sek\u00e4 ty\u00f6paikalla tapahtuvaan rakennemuutosprosessiin liittyvi\u00e4 yksityiskohtia. Tuloksien mukaan ty\u00f6paikkoja tuhoava rakennemuutos on negatiivisesti yhteydess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin, mutta tulos on moniulotteinen. Samalla havaitaan negatiivisia puolia tasoittavia tekij\u00f6it\u00e4 niin ty\u00f6paikkojen kuin koko yhteiskunnan tasolla.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2022-02-21T11:09:03Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2022-02-21T11:09:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2022", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "78", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "WIOD", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ERM", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ep\u00e4varmuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202202211596", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Taloustiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Economics", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "2041", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6olot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6tt\u00f6myys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palkat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ulkoistaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rakennemuutos", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6llisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_79859
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:27Z
main_date 2022-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2022
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/0b7ad10f-f079-4965-b9af-362135962c17\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202202211596.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2022
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Karttunen, Timo Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin WIOD ERM epävarmuus Taloustiede Economics 2041 hyvinvointi työolot työttömyys palkat ulkoistaminen rakennemuutos työllisyys työtyytyväisyys työhyvinvointi
title Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
title_full Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
title_fullStr Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
title_full_unstemmed Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
title_short Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
title_sort ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
title_txtP Ulkoistamisen ja rakennemuutoksen yhteys työntekijöiden hyvinvointiin
topic WIOD ERM epävarmuus Taloustiede Economics 2041 hyvinvointi työolot työttömyys palkat ulkoistaminen rakennemuutos työllisyys työtyytyväisyys työhyvinvointi
topic_facet 2041 ERM Economics Taloustiede WIOD epävarmuus hyvinvointi palkat rakennemuutos työhyvinvointi työllisyys työolot työttömyys työtyytyväisyys ulkoistaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79859 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202202211596
work_keys_str_mv AT karttunentimo ulkoistamisenjarakennemuutoksenyhteystyöntekijöidenhyvinvointiin