Työntekijän osallistumisen ja oman työn hallinnan kasvattaminen johtamisen keinoin : case Tampereen kaupunki

Työntekijän osallistumisen ja oman työn hallinnan kasvattaminen johtamisen keinoin case Tampereen kaupunki

Tämän tutkimus tarkastelee työntekijöiden osallistumisen ja oman työn hallinnan kasvattamista johtamisen keinoin työhyvinvoinnin edistämisen näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia Tampereen kaupungin henkilöstöjohdon ja hr:n vaativissa asiantuntijatehtävissä toimivien näkemyksiä työntek...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kivimäki, Marjaana
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
työn hallinta
Johtaminen
Management and Leadership
20424
johtaminen
työhyvinvointi
osallistuminen
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/79414

Similar Items