| Summary: | Tämä tutkielma tarkastelee työehtojen paikallista sopimista koskevia ongelmadiskursseja Teollisuuden Palkansaajat ry:n tilaamassa ja työelämätutkijoiden kirjoittamassa analyysissa ”Irti keskitetystä, kohti paikallista? Neljä myyttiä paikallisesta sopimisesta”. Tutkielman tarkoituksena on tunnistaa näkökulmia, joissa paikallisen sopimisen edistämisellä tai toteutumisella tulkitaan olevan potentiaalisia kielteisiä vaikutuksia. Tutkimusmenetelmänä on käytetty aineistolähtöistä diskurssianalyysia.
Lisäksi tutkielma määrittelee paikallisen sopimisen käsitteistöä sekä esittelee paikallisen sopimisen kehittymisprosessia ja asemaa sekä hyötyjä ja haittoja aiemman tutkimuksen, median ja työmarkkinatoimijoiden kannanottojen valossa. Lopuksi tutkielmassa asetetaan tutkimuskohteena oleva analyysi kontekstiin osana suomalaisia työmarkkinoita koskevaa keskustelua.
Tämän tutkielman päätuloksena on, että paikallista sopimista tai sen edistämistä problematisoidaan tutkimusaineistossa tiedon, joustavuuden ja tehokkuuden, yhteistoiminnan, byrokratian sekä työvoiman diskurssien kautta.
|
|---|