Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta

Tässä seminaarityössäni tutkin työuransa alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta. Tutkimuksessa tutkimusotoksena on alle 15 vuotta sitten työelämään siirtyneet henkilöt. Itsensä johtamista lähestytään tutkielmassa erityisesti työelämätaitona. Itsensä johtamisella käsitetään...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hakulinen, Tanja
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78961
_version_ 1828193206488006656
author Hakulinen, Tanja
author2 Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hakulinen, Tanja Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hakulinen, Tanja Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hakulinen, Tanja
datasource_str_mv jyx
description Tässä seminaarityössäni tutkin työuransa alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta. Tutkimuksessa tutkimusotoksena on alle 15 vuotta sitten työelämään siirtyneet henkilöt. Itsensä johtamista lähestytään tutkielmassa erityisesti työelämätaitona. Itsensä johtamisella käsitetään omaan itseen kohdistuvaa, rakentavaa ja tavoitteellista johtamista, jolla pyritään muun muassa oman toiminnan koordinointiin ja toiminnan tehokkuuteen. Työuran alku on tärkeä uran vaihe, jossa itsensä johtamisella voidaan ajatella olevan merkitystä. Siksi olen valinnut tutkimuskohteekseni juurikin työuransa alkupuolella olevien henkilöiden itsensä johtamisen käsitysten analysoinnin. Tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusotteella. Tutkimukseni aineistona oli tutkittavien henkilöiden teemakirjoitetut aineistot. Työssäni kartoitin työuran alkupuolella olevien ihmisten käsityksiä itsensä johtamisen luonteesta, siitä, mitä he käsittävät itsensä johtamisen olevan ja millaisena he käsittävät hyvän itsensä johtamisen näkymisen arjessa. Aineistoanalyysini tapahtui aineistolähtöisen induktiivisen sisällönanalyysin keinoin. Tutkimuksen keskeisenä tuloksena hahmottui kahdeksan itsensä johtamisen teemallista ulottuvuutta. Laajalti aineistossa käsiteltiin myös itsensä johtamisen taitajan ominaisuuksia, kykyjä, taitoja ja valmiuksia. Itsensä johtaminen näyttäytyy yksilöllisen työelämän mahdollistajana: Hyvätasoinen itsensä johtamisen taito mahdollistaa työelämän kasvavan joustavuuden. Itsensä johtamisessa kehittyminen jatkuvana prosessina nähtiin tärkeäksi, ja tämä rakentuu ymmärryksen, analysoinnin ja itsensä johtamisessa voimaantumisen ja itsensä johtamisen hallinnan elementtien kautta. Itsensä johtaminen tähdentyy kriittisyytenä ja ei-luontaisena asiana, prosessinomaisena oppimiskohteena: Itsensä johtamisessa kehittyminen nähdään työelämän alkutaipaleella olevien henkilöiden sanoittamana työelämänikäisenä prosessina.
first_indexed 2021-12-14T21:00:26Z
format Kandityö
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kangas, Emilia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hakulinen, Tanja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-12-14T07:55:47Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-12-14T07:55:47Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78961", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 seminaarity\u00f6ss\u00e4ni tutkin ty\u00f6uransa alkupuolella olevien henkil\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4 itsens\u00e4 johtamisesta. Tutkimuksessa tutkimusotoksena on alle 15 vuotta sitten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyneet henkil\u00f6t. Itsens\u00e4 johtamista l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n tutkielmassa erityisesti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitona. Itsens\u00e4 johtamisella k\u00e4sitet\u00e4\u00e4n omaan itseen kohdistuvaa, rakentavaa ja tavoitteellista johtamista, jolla pyrit\u00e4\u00e4n muun muassa oman toiminnan koordinointiin ja toiminnan tehokkuuteen. Ty\u00f6uran alku on t\u00e4rke\u00e4 uran vaihe, jossa itsens\u00e4 johtamisella voidaan ajatella olevan merkityst\u00e4. Siksi olen valinnut tutkimuskohteekseni juurikin ty\u00f6uransa alkupuolella olevien henkil\u00f6iden itsens\u00e4 johtamisen k\u00e4sitysten analysoinnin. \n\nTutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusotteella. Tutkimukseni aineistona oli tutkittavien henkil\u00f6iden teemakirjoitetut aineistot. Ty\u00f6ss\u00e4ni kartoitin ty\u00f6uran alkupuolella olevien ihmisten k\u00e4sityksi\u00e4 itsens\u00e4 johtamisen luonteesta, siit\u00e4, mit\u00e4 he k\u00e4sitt\u00e4v\u00e4t itsens\u00e4 johtamisen olevan ja millaisena he k\u00e4sitt\u00e4v\u00e4t hyv\u00e4n itsens\u00e4 johtamisen n\u00e4kymisen arjessa. Aineistoanalyysini tapahtui aineistol\u00e4ht\u00f6isen induktiivisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin. \n\nTutkimuksen keskeisen\u00e4 tuloksena hahmottui kahdeksan itsens\u00e4 johtamisen teemallista ulottuvuutta. Laajalti aineistossa k\u00e4siteltiin my\u00f6s itsens\u00e4 johtamisen taitajan ominaisuuksia, kykyj\u00e4, taitoja ja valmiuksia. Itsens\u00e4 johtaminen n\u00e4ytt\u00e4ytyy yksil\u00f6llisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n mahdollistajana: Hyv\u00e4tasoinen itsens\u00e4 johtamisen taito mahdollistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kasvavan joustavuuden. Itsens\u00e4 johtamisessa kehittyminen jatkuvana prosessina n\u00e4htiin t\u00e4rke\u00e4ksi, ja t\u00e4m\u00e4 rakentuu ymm\u00e4rryksen, analysoinnin ja itsens\u00e4 johtamisessa voimaantumisen ja itsens\u00e4 johtamisen hallinnan elementtien kautta. Itsens\u00e4 johtaminen t\u00e4hdentyy kriittisyyten\u00e4 ja ei-luontaisena asiana, prosessinomaisena oppimiskohteena: Itsens\u00e4 johtamisessa kehittyminen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n alkutaipaleella olevien henkil\u00f6iden sanoittamana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4nik\u00e4isen\u00e4 prosessina.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2021-12-14T07:55:47Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-12-14T07:55:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "39", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taito", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6uran alkuvaiheet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6uran alkupuolella olevien henkil\u00f6iden n\u00e4kemyksi\u00e4 itsens\u00e4 johtamisesta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202112145948", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6taidot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "itsens\u00e4 johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston <a href=\"https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema\">arkistoty\u00f6asemalta</a>.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "<br><br>The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival <a href=\"https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation\">workstation</a> at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_78961
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:23Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hakulinen, Tanja Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta työelämätaito työuran alkuvaiheet Johtaminen Management and Leadership 20424 työyhteisötaidot itsensä johtaminen
title Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
title_full Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
title_fullStr Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
title_full_unstemmed Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
title_short Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
title_sort työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
title_txtP Työuran alkupuolella olevien henkilöiden näkemyksiä itsensä johtamisesta
topic työelämätaito työuran alkuvaiheet Johtaminen Management and Leadership 20424 työyhteisötaidot itsensä johtaminen
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership itsensä johtaminen työelämätaito työuran alkuvaiheet työyhteisötaidot
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78961 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202112145948
work_keys_str_mv AT hakulinentanja työuranalkupuolellaolevienhenkilöidennäkemyksiäitsensäjohtamisesta