Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen

Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, minkälaiset tekijät vaikuttavat sosiaalityöntekijän työhyvinvointiin sekä alan suureen vaihtuvuuteen. Pyrin selvittämään, millä tavalla sosiaalityöntekijän työhyvinvointia voidaan parantaa sekä alalla esiintyvää vaihtuvuutta vähentää. Tutkimus on narratiivinen kir...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Vestanås, Jaana
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78715
_version_ 1826225795010396160
author Vestanås, Jaana
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Vestanås, Jaana Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Vestanås, Jaana Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Vestanås, Jaana
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, minkälaiset tekijät vaikuttavat sosiaalityöntekijän työhyvinvointiin sekä alan suureen vaihtuvuuteen. Pyrin selvittämään, millä tavalla sosiaalityöntekijän työhyvinvointia voidaan parantaa sekä alalla esiintyvää vaihtuvuutta vähentää. Tutkimus on narratiivinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena on herättää keskustelua. Tutkimuksen näkökulma on työsuojelullinen. Tutkimuksen aineistona on 11 sosiaalityöntekijän työhyvinvointiin liittyvää kansainvälistä tutkimusartikkelia sekä kuusi kotimaista väitöskirjaa tai tutkimusartikkelia. Tutkimusaineisto on vuosilta 2015-2021. Sosiaalialalla on havahduttu huomaamaan sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin heikkeneminen, pula sosiaalityöntekijöistä sekä työntekijöiden suuri vaihtuvuus. Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset sekä kunta-alan säästötoimenpiteet ovat vaikuttaneet sosiaalityöntekijän työhön ja heikentäneet heidän kokemustaan työhyvinvoinnista. Työhyvinvoinnin merkitys sosiaalityöntekijän työssä jaksamiseen sekä alan- ja työpaikan vaihtoaikeisiin on merkittävä. Tutkimus tuo esille työhyvinvointiin vaikuttavat moninaiset syyt, joista tärkeimpiä ovat työn luonne, työn resurssit, organisaation toiminta, organisaation arvot ja etiikka sekä työyhteisön ja esimiehen tuki. Työntekijän oma elämäntilanne ja yksilölliset ominaisuudet sekä työssä valitut toimintastrategiat vaikuttavat kokemukseen työolosuhteista ja työhyvinvoinnista. Työhyvinvointia on mahdollista kohentaa. Tutkimus tuo esille, kuinka työpaikan sosiaalisia suhteita vahvistamalla, mahdollisuudella osallistua organisaation päätöksentekoon, työnohjauksen tavoitteellisuudella, tietoisuustaitojen ja empatiataitojen harjoittelulla sekä organisaation sallimalla avoimella ja vuorovaikutuksellisella keskustelulla ongelmista, arvoista ja etiikasta, voidaan kehittää ja ylläpitää työhyvinvointia sekä vähentää alan vaihtuvuutta.
first_indexed 2021-11-19T21:00:45Z
format Kandityö
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Engman, Maarit", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Vestan\u00e5s, Jaana", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-11-19T07:52:21Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-11-19T07:52:21Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78715", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laiset tekij\u00e4t vaikuttavat sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiin sek\u00e4 alan suureen vaihtuvuuteen. Pyrin selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, mill\u00e4 tavalla sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n\nty\u00f6hyvinvointia voidaan parantaa sek\u00e4 alalla esiintyv\u00e4\u00e4 vaihtuvuutta v\u00e4hent\u00e4\u00e4.\nTutkimus on narratiivinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena on her\u00e4tt\u00e4\u00e4 keskustelua. Tutkimuksen n\u00e4k\u00f6kulma on ty\u00f6suojelullinen. Tutkimuksen aineistona on 11 sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n\nty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4\u00e4 kansainv\u00e4list\u00e4 tutkimusartikkelia sek\u00e4 kuusi kotimaista v\u00e4it\u00f6skirjaa tai\ntutkimusartikkelia. Tutkimusaineisto on vuosilta 2015-2021.\nSosiaalialalla on havahduttu huomaamaan sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin heikkeneminen,\npula sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden suuri vaihtuvuus. Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset sek\u00e4 kunta-alan s\u00e4\u00e4st\u00f6toimenpiteet ovat vaikuttaneet sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n ja\nheikent\u00e4neet heid\u00e4n kokemustaan ty\u00f6hyvinvoinnista. Ty\u00f6hyvinvoinnin merkitys sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen sek\u00e4 alan- ja ty\u00f6paikan vaihtoaikeisiin on merkitt\u00e4v\u00e4.\nTutkimus tuo esille ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavat moninaiset syyt, joista t\u00e4rkeimpi\u00e4 ovat ty\u00f6n\nluonne, ty\u00f6n resurssit, organisaation toiminta, organisaation arvot ja etiikka sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n ja\nesimiehen tuki. Ty\u00f6ntekij\u00e4n oma el\u00e4m\u00e4ntilanne ja yksil\u00f6lliset ominaisuudet sek\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 valitut\ntoimintastrategiat vaikuttavat kokemukseen ty\u00f6olosuhteista ja ty\u00f6hyvinvoinnista.\nTy\u00f6hyvinvointia on mahdollista kohentaa. Tutkimus tuo esille, kuinka ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita vahvistamalla, mahdollisuudella osallistua organisaation p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon, ty\u00f6nohjauksen\ntavoitteellisuudella, tietoisuustaitojen ja empatiataitojen harjoittelulla sek\u00e4 organisaation sallimalla\navoimella ja vuorovaikutuksellisella keskustelulla ongelmista, arvoista ja etiikasta, voidaan kehitt\u00e4\u00e4 ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 alan vaihtuvuutta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2021-11-19T07:52:21Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-11-19T07:52:21Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "31", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi : keinoja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen ja vaihtuvuuden v\u00e4hent\u00e4miseen", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202111195726", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esihenkil\u00f6ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston <a href=\"https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema\">arkistoty\u00f6asemalta</a>.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "<br><br>The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival <a href=\"https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation\">workstation</a> at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_78715
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:11Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Vestanås, Jaana Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen Sosiaalityö Social Work 210 esihenkilötyö uupumus työhyvinvointi sosiaalityöntekijät sosiaalityö
title Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
title_full Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
title_fullStr Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
title_full_unstemmed Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
title_short Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi
title_sort sosiaalityöntekijän työhyvinvointi keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
title_sub keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
title_txtP Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
topic Sosiaalityö Social Work 210 esihenkilötyö uupumus työhyvinvointi sosiaalityöntekijät sosiaalityö
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö esihenkilötyö sosiaalityö sosiaalityöntekijät työhyvinvointi uupumus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78715 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202111195726
work_keys_str_mv AT vestanåsjaana sosiaalityöntekijäntyöhyvinvointikeinojatyössäjaksamiseenjavaihtuvuudenvähentämise