Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla

Tässä Pro Gradu-tutkielmassa tutkitaan henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistä ja sen johtamista kunta-alalla. Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, minkälainen prosessi osaamisen kehittäminen on, ja millaisina asioina se näyttäytyy työntekijöiden silmin. Tutkimuksessa tarkastellaan, miten joh...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Satosaari, Sanna
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77695
_version_ 1826225706500096000
author Satosaari, Sanna
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Satosaari, Sanna Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Satosaari, Sanna Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Satosaari, Sanna
datasource_str_mv jyx
description Tässä Pro Gradu-tutkielmassa tutkitaan henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistä ja sen johtamista kunta-alalla. Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, minkälainen prosessi osaamisen kehittäminen on, ja millaisina asioina se näyttäytyy työntekijöiden silmin. Tutkimuksessa tarkastellaan, miten johtajuudella voidaan tukea henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistä. Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tapaustutkimuksena yhdessä kunnassa. Tutkimuksen aineiston keruussa on hyödynnetty kohdekunnassa toteutettua laajaa henkilöstökyselyä. Tämän lisäksi aineistoa kerättiin teemahaastatteluiden avulla. Henkilöstökyselyssä on mukana koko kohdekunnan henkilöstö ja teemahaastatteluissa satunnaisesti ja osin harkinnanvaraisesti valittu kahdeksan työntekijän joukko. Aineiston analyysissä on hyödynnetty luokittelua ja aineistolähtöistä sisällönanalyysiä. Analyysi tuotti viisi pääluokkaa: osaamisen kehittäminen käsitteenä, osaamisen johtamisen menetelmät, osaamisen kehittämisen vaikutukset, työntekijöiden odotukset johtajuudesta sekä osaamisen kehittämisen ja johtamisen haasteet. Tutkimuksen tulokset mukailevat aikaisempaa tietoamme ammatillisen osaamisen kehittämisestä. Johtajuudella koetaan olevan merkittävä vaikutus osaamisen kehittämisen eri prosesseihin. Keskeisin johtopäätös on, että osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen olisi syytä nostaa esille kunnan strategiatyössä, koska tukemalla henkilöstön ajantasaista osaamista, voidaan varmistaa organisaation menestyminen myös kunta-alalla.
first_indexed 2021-09-08T20:02:33Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Satosaari, Sanna", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-09-08T06:42:17Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-09-08T06:42:17Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77695", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 Pro Gradu-tutkielmassa tutkitaan henkil\u00f6st\u00f6n ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 ja sen johtamista kunta-alalla. Tutkimuksen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4lainen prosessi osaamisen kehitt\u00e4minen on, ja millaisina asioina se n\u00e4ytt\u00e4ytyy ty\u00f6ntekij\u00f6iden silmin. Tutkimuksessa tarkastellaan, miten johtajuudella voidaan tukea henkil\u00f6st\u00f6n ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4. \n\nTutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tapaustutkimuksena yhdess\u00e4 kunnassa. Tutkimuksen aineiston keruussa on hy\u00f6dynnetty kohdekunnassa toteutettua laajaa henkil\u00f6st\u00f6kysely\u00e4. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi aineistoa ker\u00e4ttiin teemahaastatteluiden avulla. Henkil\u00f6st\u00f6kyselyss\u00e4 on mukana koko kohdekunnan henkil\u00f6st\u00f6 ja teemahaastatteluissa satunnaisesti ja osin harkinnanvaraisesti valittu kahdeksan ty\u00f6ntekij\u00e4n joukko. Aineiston analyysiss\u00e4 on hy\u00f6dynnetty luokittelua ja aineistol\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4. \n\nAnalyysi tuotti viisi p\u00e4\u00e4luokkaa: osaamisen kehitt\u00e4minen k\u00e4sitteen\u00e4, osaamisen johtamisen menetelm\u00e4t, osaamisen kehitt\u00e4misen vaikutukset, ty\u00f6ntekij\u00f6iden odotukset johtajuudesta sek\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4misen ja johtamisen haasteet. Tutkimuksen tulokset mukailevat aikaisempaa tietoamme ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4. Johtajuudella koetaan olevan merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus osaamisen kehitt\u00e4misen eri prosesseihin. Keskeisin johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s on, ett\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4minen ja sen johtaminen olisi syyt\u00e4 nostaa esille kunnan strategiaty\u00f6ss\u00e4, koska tukemalla henkil\u00f6st\u00f6n ajantasaista osaamista, voidaan varmistaa organisaation menestyminen my\u00f6s kunta-alalla.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2021-09-08T06:42:17Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-09-08T06:42:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "97", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4minen ja sen johtaminen kunta-alalla", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202109084813", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Kasvatustiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamisen johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehitt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kunta-ala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_77695
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:34Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/636db5a4-d42b-4c62-8bab-ebbd6cc7a116\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202109084813.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Satosaari, Sanna Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla Kasvatustiede Education 102 johtaminen osaaminen osaamisen johtaminen johtajuus kehittäminen henkilöstöjohtaminen kunta-ala
title Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla
title_full Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla
title_fullStr Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla
title_full_unstemmed Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla
title_short Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla
title_sort ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta alalla
title_txtP Ammatillisen osaamisen kehittäminen ja sen johtaminen kunta-alalla
topic Kasvatustiede Education 102 johtaminen osaaminen osaamisen johtaminen johtajuus kehittäminen henkilöstöjohtaminen kunta-ala
topic_facet 102 Education Kasvatustiede henkilöstöjohtaminen johtajuus johtaminen kehittäminen kunta-ala osaaminen osaamisen johtaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77695 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202109084813
work_keys_str_mv AT satosaarisanna ammatillisenosaamisenkehittäminenjasenjohtaminenkuntaalalla