Minä, työ ja elämä työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella

Tässä pro gradu tutkielmassa tarkastellaan Y- ja Z-sukupolven näkemyksiä ja kokemuksia työelämästä. Y-sukupolven rajauksena tässä tutkimuksessa ovat syntymävuodet 1980-1990 ja Y- sukupolven taas vuonna 1991 ja sitä myöhemmin syntyneet. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten nuoret kokevat työ...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ronkainen, Minja
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76927
_version_ 1826225743951036416
author Ronkainen, Minja
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Ronkainen, Minja Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Ronkainen, Minja Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Ronkainen, Minja
datasource_str_mv jyx
description Tässä pro gradu tutkielmassa tarkastellaan Y- ja Z-sukupolven näkemyksiä ja kokemuksia työelämästä. Y-sukupolven rajauksena tässä tutkimuksessa ovat syntymävuodet 1980-1990 ja Y- sukupolven taas vuonna 1991 ja sitä myöhemmin syntyneet. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten nuoret kokevat työelämän ja itsensä työelämässä ja miten he rakentavat identiteettiään sen kautta. Nykyinen työelämäkeskustelu pyörii paljolti prekarisaation ja uuden työn ympärillä. Tässä tutkimuksessa katsellaan nykyistä työelämää yyläisten ja zetalaisten näkökulmista, pohtien nuorten alavalintoja, toiveita työpaikasta ja työn merkityksiä itselleen. Tutkimuksen aihe linkittyy laajemmin nuoriso- ja työelämätutkimukseen, työn sosiologiaan, sekä ikäkausi- ja sukupolvitutkimukseen. Y-sukupolvea työelämässä on tutkittu verrattain runsaasti, mutta zetalaiset ovat saaneet toistaiseksi vähemmän huomiota, erityisesti omana, yyläisistä erillisenä sukupolvenaan. Tutkimuksen analyysimenetelmänä on käytetty teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä, ja tutkimuksen aineistona olen käyttänyt teemahaastatteluita, joissa on haastateltu yhteensä kuuttatoista 17-28-vuotiasta nuorta aikuista. Haastattelut olen kerännyt vuosina 2016-2018. Aineistoni valossa nuorten työelämäodotukset näyttäytyvät osin synkkinä, osin positiivisina. Nuoria huolettaa oman alan työn löytyminen ja kiinnostaa työn sisältö. Nuoret haluavat toteuttaa arvojaan elämässään ja työssään, ja tekisivät mielellään vapaaehtoistyötä. Eläkkeelle halutaan nuorina ja samalla pelätään, ettei eläkejärjestelmä kannattelekaan. Työhön sitoutumisen vastineeksi työtlä odotetaan joustavuutta ja kiinnostavuutta ja työyhteisön oletetaan olevan tiivis. Yyläiset kuvittelevat tulevaisuutensa melko perinteisessä järjestyksessä eteneväksi ja ovat vakituisesta työstä kiinnostuneempia kuin nuoremmat zetalaiset. Nuoret ovat paitsi valmiita, myös halukkaita vaihtamaan työpaikkaa useinkin. Zetalaisten ajatuksissa useat työpaikat ja koulutukset vaikuttaisivat olevan uusi normaali. Monilla oma ala ja työ eivät tuntuneet oikealta valinnalta, ja sekä Y- että Z- sukupolven edustajat kokivat pelkoa työn kuormittavuudesta omiin voimavaroihinsa suhteutettuna.
first_indexed 2021-07-01T20:02:12Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Jokivuori, Pertti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Ronkainen, Minja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-07-01T06:19:55Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-07-01T06:19:55Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76927", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu tutkielmassa tarkastellaan Y- ja Z-sukupolven n\u00e4kemyksi\u00e4 ja kokemuksia\nty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4. Y-sukupolven rajauksena t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa ovat syntym\u00e4vuodet 1980-1990 ja Y-\nsukupolven taas vuonna 1991 ja sit\u00e4 my\u00f6hemmin syntyneet. Tutkimuksen tarkoituksena on selvitt\u00e4\u00e4,\nmiten nuoret kokevat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja itsens\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja miten he rakentavat identiteetti\u00e4\u00e4n sen\nkautta. Nykyinen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4keskustelu py\u00f6rii paljolti prekarisaation ja uuden ty\u00f6n ymp\u00e4rill\u00e4. T\u00e4ss\u00e4\ntutkimuksessa katsellaan nykyist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 yyl\u00e4isten ja zetalaisten n\u00e4k\u00f6kulmista, pohtien nuorten\nalavalintoja, toiveita ty\u00f6paikasta ja ty\u00f6n merkityksi\u00e4 itselleen.\nTutkimuksen aihe linkittyy laajemmin nuoriso- ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tutkimukseen, ty\u00f6n sosiologiaan, sek\u00e4\nik\u00e4kausi- ja sukupolvitutkimukseen. Y-sukupolvea ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on tutkittu verrattain runsaasti, mutta\nzetalaiset ovat saaneet toistaiseksi v\u00e4hemm\u00e4n huomiota, erityisesti omana, yyl\u00e4isist\u00e4 erillisen\u00e4\nsukupolvenaan. Tutkimuksen analyysimenetelm\u00e4n\u00e4 on k\u00e4ytetty teoriaohjaavaa sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4, ja\ntutkimuksen aineistona olen k\u00e4ytt\u00e4nyt teemahaastatteluita, joissa on haastateltu yhteens\u00e4 kuuttatoista\n17-28-vuotiasta nuorta aikuista. Haastattelut olen ker\u00e4nnyt vuosina 2016-2018.\nAineistoni valossa nuorten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4odotukset n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t osin synkkin\u00e4, osin positiivisina. Nuoria\nhuolettaa oman alan ty\u00f6n l\u00f6ytyminen ja kiinnostaa ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6. Nuoret haluavat toteuttaa arvojaan\nel\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, ja tekisiv\u00e4t mielell\u00e4\u00e4n vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4. El\u00e4kkeelle halutaan nuorina ja\nsamalla pel\u00e4t\u00e4\u00e4n, ettei el\u00e4kej\u00e4rjestelm\u00e4 kannattelekaan. Ty\u00f6h\u00f6n sitoutumisen vastineeksi ty\u00f6tl\u00e4\nodotetaan joustavuutta ja kiinnostavuutta ja ty\u00f6yhteis\u00f6n oletetaan olevan tiivis. Yyl\u00e4iset kuvittelevat\ntulevaisuutensa melko perinteisess\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4 etenev\u00e4ksi ja ovat vakituisesta ty\u00f6st\u00e4\nkiinnostuneempia kuin nuoremmat zetalaiset. Nuoret ovat paitsi valmiita, my\u00f6s halukkaita\nvaihtamaan ty\u00f6paikkaa useinkin. Zetalaisten ajatuksissa useat ty\u00f6paikat ja koulutukset vaikuttaisivat\nolevan uusi normaali. Monilla oma ala ja ty\u00f6 eiv\u00e4t tuntuneet oikealta valinnalta, ja sek\u00e4 Y- ett\u00e4 Z-\nsukupolven edustajat kokivat pelkoa ty\u00f6n kuormittavuudesta omiin voimavaroihinsa suhteutettuna.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2021-07-01T06:19:55Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-07-01T06:19:55Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "65", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Min\u00e4, ty\u00f6 ja el\u00e4m\u00e4 : ty\u00f6n merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202107014115", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "nuoret", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "identiteetti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "asenteet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n sosiologia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "prekariaatti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_76927
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:38Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/7f025ff2-fc3e-4a39-98c3-25ed24017c1a\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202107014115.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Ronkainen, Minja Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella Sosiologia Sociology 203 arvot nuoret työelämä työ identiteetti asenteet työelämän sosiologia prekariaatti
title Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella
title_full Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella
title_fullStr Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella
title_full_unstemmed Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella
title_short Minä, työ ja elämä
title_sort minä työ ja elämä työn merkitys ja odotusarvo y ja z sukupolvella
title_sub työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella
title_txtP Minä, työ ja elämä : työn merkitys ja odotusarvo Y- ja Z-sukupolvella
topic Sosiologia Sociology 203 arvot nuoret työelämä työ identiteetti asenteet työelämän sosiologia prekariaatti
topic_facet 203 Sociology Sosiologia arvot asenteet identiteetti nuoret prekariaatti työ työelämä työelämän sosiologia
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76927 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202107014115
work_keys_str_mv AT ronkainenminja minätyöjaelämätyönmerkitysjaodotusarvoyjazsukupolvella