Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana eri työntekijäryhmien kokemukset

Tämän tutkimuksen tarkoituksena ja tavoitteena oli tutkia nopeaa etätyöhön siirtymistä koronaviruspandemian aikana sekä tutkia, millaisia kokemuksia eri työntekijäryhmillä on etätyöhön siirtymisestä. Tutkimus keskittyi tutkimaan muuttuvaa työelämää, etätyöhön siirtymistä, etätyössä tarvittavaa osaam...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hiltunen, Tuukka
Other Authors: Informaatioteknologian tiedekunta, Faculty of Information Technology, Informaatioteknologia, Information Technology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76889
_version_ 1826225752760123392
author Hiltunen, Tuukka
author2 Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hiltunen, Tuukka Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hiltunen, Tuukka Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hiltunen, Tuukka
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tarkoituksena ja tavoitteena oli tutkia nopeaa etätyöhön siirtymistä koronaviruspandemian aikana sekä tutkia, millaisia kokemuksia eri työntekijäryhmillä on etätyöhön siirtymisestä. Tutkimus keskittyi tutkimaan muuttuvaa työelämää, etätyöhön siirtymistä, etätyössä tarvittavaa osaamista, etätyön vaikutuksia työntekoon sekä myös etätyön etuja ja haasteita. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli saada ja tuottaa yhä enemmän tietoa etätyöstä ja näin ollen lisätä sekä työnantajien että työntekijöiden tietoisuutta siitä, millaisia haasteita muuttuva ja digitalisoituva työelämä sekä nopea etätyöhön siirtyminen tuo tullessaan. Tämä tutkimus pyrki kattavasti ja laaja-alaisesti kartoittamaan eri työntekijäryhmien kokemuksia nopeasta etätyöhön siirtymisestä koronaviruspandemian aikana. Tutkimusaihe oli tärkeä sen ajankohtaisuuden ja vallitsevan maailmantilanteen vuoksi, ja suunnittelematonta sekä nopeaa etätyöhön siirtymistä on tutkittu aikaisemmin verrattain vähän. Tutkimusta lähdettiin toteuttamaan etsimällä vastauksia tutkimuskysymykseen, joka oli: millaisia kokemuksia finanssialan eri työntekijäryhmillä on nopeasta etätyöhön siirtymisestä koronaviruspandemian aikana? Päätutkimuskysymykselle määritettiin kolme alatutkimuskysymystä. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusaineisto koostui 10 teemahaastattelusta, joissa pyrittiin selvittämään ennalta laadittujen haastattelukysymysten pohjalta, millaisena etätyöntekijät näkivät etätyöhön siirtymisen, millaisia etuja ja haasteita etätyöhön siirtymisestä oli ja millaista osaamista etätyö vaatii työntekijöiltä. Tutkimuksessa aineistonanalyysimenetelmänä hyödynnettiin laadulliselle tutkimukselle ominaista teemoittelua, jota voidaan pitää yhtenä sisällönanalyysin muotona. Ennen tutkimuksen empiiristä osiota tutkimuksessa tutustuttiin olemassa olevaan tutkimuskenttään ja kartoitettiin mahdollisia tutkimusaukkoja. Tutkimuksen keskeisimpinä tuloksina ja havaintoina etätyöhön siirtymistä sekä työntekijöiden kokemuksia ymmärretään paremmin ja tutkimuksessa pystyttiin tunnistamaan etätyön kannalta tärkeimmät yksilön osaamistarpeet. Tämän tutkimuksen perusteella nopea etätyöhön siirtyminen on onnistunut kohtalaisen hyvin aiheuttamatta suurempia ongelmia tai haasteita työnteossa. Etätyöllä havaittiin olevan positiivisia vaikutuksia työntekoon ja etätyön nähtiin yleistyvän tulevaisuudessa yhä entisestään. The purpose of this study was to investigate the rapid transition to telework during a coronavirus pandemic and to investigate the experiences of different groups of employees. The research focused on studying the changing working life, the transition to telework, the skills needed in telework, the effects of telework and the benefits and challenges of telework. The aim of this study was to obtain and produce more and more information about telework and thus to raise the awareness of both employers and employees about the challenges the changing and digital working life and the rapid transition to telework. This study aimed to comprehensively and extensively map the experiences of different groups of employees in the rapid transition to telework during a corona-virus pandemic. The research topic was important due to its topicality and the current world situation, and relatively little research has been done in the past on unplanned and rapid transitions to telework. The study started with the search for answers to the research question, which was: what experiences do different groups of employees in the financial sector have about the rapid transition to telework during a coronavirus pandemic? In addition, three sub-research questions were identified for the main research question. The study was carried out as a qualitative study and the research material consisted of 10 thematic interviews, which sought to find out, on the basis of pre-prepared interview questions, what teleworkers saw as switching to telework, what benefits and challenges telecommuting had and what skills telework requires. The study utilized the thematic design characteristic of qualitative research as a material analysis method, which can be considered as a form of content analysis. Prior to the empirical part of the study, the study explored the existing field of research and mapped potential research gaps. The main results and findings of the study are a better understanding of the transition to telework and the experiences of employees, and the study was able to identify the most important competence needs of the individual in terms of telework. Based on this study, the rapid transition to telework has been moderately successful without causing major problems or challenges at work. Telework was found to have a positive effect on work and was seen to become more widespread in the future.
first_indexed 2021-06-29T20:03:23Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Moilanen, Panu", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hiltunen, Tuukka", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-06-29T06:22:25Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-06-29T06:22:25Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76889", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena ja tavoitteena oli tutkia nopeaa et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymist\u00e4 koronaviruspandemian aikana sek\u00e4 tutkia, millaisia kokemuksia eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmill\u00e4 on et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4. Tutkimus keskittyi tutkimaan muuttuvaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymist\u00e4, et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 tarvittavaa osaamista, et\u00e4ty\u00f6n vaikutuksia ty\u00f6ntekoon sek\u00e4 my\u00f6s et\u00e4ty\u00f6n etuja ja haasteita. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli saada ja tuottaa yh\u00e4 enemm\u00e4n tietoa et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 ja n\u00e4in ollen lis\u00e4t\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6nantajien ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tietoisuutta siit\u00e4, millaisia haasteita muuttuva ja digitalisoituva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 sek\u00e4 nopea et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtyminen tuo tullessaan. T\u00e4m\u00e4 tutkimus pyrki kattavasti ja laaja-alaisesti kartoittamaan eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmien kokemuksia nopeasta et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 koronaviruspandemian aikana. Tutkimusaihe oli t\u00e4rke\u00e4 sen ajankohtaisuuden ja vallitsevan maailmantilanteen vuoksi, ja suunnittelematonta sek\u00e4 nopeaa et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymist\u00e4 on tutkittu aikaisemmin verrattain v\u00e4h\u00e4n. Tutkimusta l\u00e4hdettiin toteuttamaan etsim\u00e4ll\u00e4 vastauksia tutkimuskysymykseen, joka oli: millaisia kokemuksia finanssialan eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmill\u00e4 on nopeasta et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 koronaviruspandemian aikana? P\u00e4\u00e4tutkimuskysymykselle m\u00e4\u00e4ritettiin kolme alatutkimuskysymyst\u00e4. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusaineisto koostui 10 teemahaastattelusta, joissa pyrittiin selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ennalta laadittujen haastattelukysymysten pohjalta, millaisena et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4kiv\u00e4t et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisen, millaisia etuja ja haasteita et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 oli ja millaista osaamista et\u00e4ty\u00f6 vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4. Tutkimuksessa aineistonanalyysimenetelm\u00e4n\u00e4 hy\u00f6dynnettiin laadulliselle tutkimukselle ominaista teemoittelua, jota voidaan pit\u00e4\u00e4 yhten\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin muotona. Ennen tutkimuksen empiirist\u00e4 osiota tutkimuksessa tutustuttiin olemassa olevaan tutkimuskentt\u00e4\u00e4n ja kartoitettiin mahdollisia tutkimusaukkoja. Tutkimuksen keskeisimpin\u00e4 tuloksina ja havaintoina et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymist\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n paremmin ja tutkimuksessa pystyttiin tunnistamaan et\u00e4ty\u00f6n kannalta t\u00e4rkeimm\u00e4t yksil\u00f6n osaamistarpeet. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen perusteella nopea et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtyminen on onnistunut kohtalaisen hyvin aiheuttamatta suurempia ongelmia tai haasteita ty\u00f6nteossa. Et\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 havaittiin olevan positiivisia vaikutuksia ty\u00f6ntekoon ja et\u00e4ty\u00f6n n\u00e4htiin yleistyv\u00e4n tulevaisuudessa yh\u00e4 entisest\u00e4\u00e4n.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "The purpose of this study was to investigate the rapid transition to telework during a coronavirus pandemic and to investigate the experiences of different groups of employees. The research focused on studying the changing working life, the transition to telework, the skills needed in telework, the effects of telework and the benefits and challenges of telework. The aim of this study was to obtain and produce more and more information about telework and thus to raise the awareness of both employers and employees about the challenges the changing and digital working life and the rapid transition to telework. This study aimed to comprehensively and extensively map the experiences of different groups of employees in the rapid transition to telework during a corona-virus pandemic. The research topic was important due to its topicality and the current world situation, and relatively little research has been done in the past on unplanned and rapid transitions to telework. The study started with the search for answers to the research question, which was: what experiences do different groups of employees in the financial sector have about the rapid transition to telework during a coronavirus pandemic? In addition, three sub-research questions were identified for the main research question. The study was carried out as a qualitative study and the research material consisted of 10 thematic interviews, which sought to find out, on the basis of pre-prepared interview questions, what teleworkers saw as switching to telework, what benefits and challenges telecommuting had and what skills telework requires. The study utilized the thematic design characteristic of qualitative research as a material analysis method, which can be considered as a form of content analysis. Prior to the empirical part of the study, the study explored the existing field of research and mapped potential research gaps. The main results and findings of the study are a better understanding of the transition to telework and the experiences of employees, and the study was able to identify the most important competence needs of the individual in terms of telework. Based on this study, the rapid transition to telework has been moderately successful without causing major problems or challenges at work. Telework was found to have a positive effect on work and was seen to become more widespread in the future.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2021-06-29T06:22:25Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-06-29T06:22:25Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "88", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Nopea siirtyminen et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n koronaviruspandemian aikana : eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmien kokemukset", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202106294079", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Informaatioteknologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Informaatioteknologia", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Information Systems Science", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "601", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "et\u00e4ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "COVID-19", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema..", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_76889
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:25Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hiltunen, Tuukka Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset muuttuva työelämä etätyöntekijä Tietojärjestelmätiede Information Systems Science 601 etätyö työelämä työntekijät osaaminen COVID-19
title Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset
title_full Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset
title_fullStr Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset
title_full_unstemmed Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset
title_short Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana
title_sort nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana eri työntekijäryhmien kokemukset
title_sub eri työntekijäryhmien kokemukset
title_txtP Nopea siirtyminen etätyöhön koronaviruspandemian aikana : eri työntekijäryhmien kokemukset
topic muuttuva työelämä etätyöntekijä Tietojärjestelmätiede Information Systems Science 601 etätyö työelämä työntekijät osaaminen COVID-19
topic_facet 601 COVID-19 Information Systems Science Tietojärjestelmätiede etätyö etätyöntekijä muuttuva työelämä osaaminen työelämä työntekijät
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76889 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202106294079
work_keys_str_mv AT hiltunentuukka nopeasiirtyminenetätyöhönkoronaviruspandemianaikanaerityöntekijäryhmienkokemukset