_version_ |
1809902910339809280
|
annif_keywords_txtF_mv |
henkilöstöjohtaminen
digitalisaatio
johtaminen
rekrytointi
henkilöstöhallinto
|
annif_uris_txtF_mv |
http://www.yso.fi/onto/yso/p12871
http://www.yso.fi/onto/yso/p8692
http://www.yso.fi/onto/yso/p554
http://www.yso.fi/onto/yso/p478
http://www.yso.fi/onto/yso/p301
|
author |
Karjula, Taneli
|
author2 |
Informaatioteknologian tiedekunta
Faculty of Information Technology
Informaatioteknologia
Information Technology
Jyväskylän yliopisto
University of Jyväskylä
Tietojärjestelmätiede
Information Systems Science
601
|
author_facet |
Karjula, Taneli
Informaatioteknologian tiedekunta
Faculty of Information Technology
Informaatioteknologia
Information Technology
Jyväskylän yliopisto
University of Jyväskylä
Tietojärjestelmätiede
Information Systems Science
601
Karjula, Taneli
|
author_sort |
Karjula, Taneli
|
building |
Jyväskylän yliopisto
JYX-julkaisuarkisto
|
datasource_str_mv |
jyx
|
department_txtF |
Informaatioteknologia
|
faculty_txtF |
Informaatioteknologian tiedekunta
|
first_indexed |
2021-06-21T20:01:53Z
|
format |
Kandityö
|
format_ext_str_mv |
Opinnäyte
Kandityö
|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<qualifieddc schemaLocation="http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd"><title>Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet</title><creator>Karjula, Taneli</creator><contributor type="tiedekunta" lang="fi">Informaatioteknologian tiedekunta</contributor><contributor type="tiedekunta" lang="en">Faculty of Information Technology</contributor><contributor type="laitos" lang="fi">Informaatioteknologia</contributor><contributor type="laitos" lang="en">Information Technology</contributor><contributor type="yliopisto" lang="fi">Jyväskylän yliopisto</contributor><contributor type="yliopisto" lang="en">University of Jyväskylä</contributor><contributor type="oppiaine" lang="fi">Tietojärjestelmätiede</contributor><contributor type="oppiaine" lang="en">Information Systems Science</contributor><contributor type="oppiainekoodi">601</contributor><subject type="other">HR</subject><subject type="other">teknologinen kehitys</subject><subject type="other">työelämän murros</subject><subject type="yso">johtaminen</subject><subject type="yso">digitalisaatio</subject><subject type="yso">henkilöstöjohtaminen</subject><available>2021-06-21T06:50:41Z</available><issued>2021</issued><type lang="en">Bachelor's thesis</type><type lang="fi">Kandidaatintyö</type><identifier type="uri">https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76726</identifier><identifier type="urn">URN:NBN:fi:jyu-202106213920</identifier><language type="iso">fi</language><rights type="copyright" lang="fi">Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.</rights><rights type="copyright" lang="en">This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.</rights><rights type="accesslevel">restrictedAccess</rights><rights type="accessrights" lang="fi">Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston <a href="https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema">arkistotyöasemalta</a>.</rights><rights type="accessrights" lang="en"><br><br>The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival <a href="https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation">workstation</a> at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials.</rights><permaddress type="urn">http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202106213920</permaddress><file bundle="ORIGINAL" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/123456789/76726/1/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202106213920.pdf" name="URN:NBN:fi:jyu-202106213920.pdf" type="application/pdf" length="486734" sequence="1"/><recordID>123456789_76726</recordID></qualifieddc>
|
id |
jyx.123456789_76726
|
language |
fin
|
last_indexed |
2024-09-03T10:51:27Z
|
main_date |
2021-01-01T00:00:00Z
|
main_date_str |
2021
|
online_boolean |
1
|
online_urls_str_mv |
{"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/123456789\/76726\/1\/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202106213920.pdf","text":"URN:NBN:fi:jyu-202106213920.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
|
oppiainekoodi_txtF |
601
|
publication_first_indexed |
2021-06-21T20:01:53Z
|
publishDate |
2021
|
record_format |
qdc
|
source_str_mv |
jyx
|
spellingShingle |
Karjula, Taneli
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
HR
teknologinen kehitys
työelämän murros
johtaminen
digitalisaatio
henkilöstöjohtaminen
|
subject_txtF |
Kognitiotiede
|
thumbnail |
https://jyu.finna.fi/Cover/Show?source=Solr&id=jyx.123456789_76726&index=0&size=large
|
title |
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
|
title_full |
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
|
title_fullStr |
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
|
title_full_unstemmed |
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
|
title_short |
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen
|
title_sort |
digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen haasteet ja mahdollisuudet
|
title_sub |
haasteet ja mahdollisuudet
|
title_txtP |
Digitalisaation vaikutukset henkilöstöjohtamiseen : haasteet ja mahdollisuudet
|
topic |
HR
teknologinen kehitys
työelämän murros
johtaminen
digitalisaatio
henkilöstöjohtaminen
|
topic_facet |
HR
digitalisaatio
henkilöstöjohtaminen
johtaminen
teknologinen kehitys
työelämän murros
|
url |
https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76726
http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202106213920
|
work_keys_str_mv |
AT karjulataneli digitalisaationvaikutuksethenkilöstöjohtamiseenhaasteetjamahdollisuudet
|