Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä

Tutkimuksessani selvitän sosiaalityöntekijöiden mielipiteitä eettisesti kestävästä sosiaalityöstä, sosiaalityön toimintamahdollisuuksista sekä sosiaalityön lähijohtamisen vaikutuksista näihin. Selvitän sosiaalityön lähijohtamisen yhteyttä sosiaalityöntekijöiden toimintamahdollisuuksiin tehdä eetti...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Hjelt, Veronica
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2021
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76606
_version_ 1826225684669792256
author Hjelt, Veronica
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hjelt, Veronica Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hjelt, Veronica Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hjelt, Veronica
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessani selvitän sosiaalityöntekijöiden mielipiteitä eettisesti kestävästä sosiaalityöstä, sosiaalityön toimintamahdollisuuksista sekä sosiaalityön lähijohtamisen vaikutuksista näihin. Selvitän sosiaalityön lähijohtamisen yhteyttä sosiaalityöntekijöiden toimintamahdollisuuksiin tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä. Tutkin sitä, miten sosiaalityöntekijät mieltävät eettisesti kestävän sosiaalityön käsitteen ja miten se erotetaan asiakastyön rajapinnassa käytävästä sosiaalityönkeskustelusta. Tavoitteena on selvittää sitä, miten lähijohtajan taidot tai johtamisen rakenteet vaikuttavat sosiaalityön tekemiseen ja mahdollisuuteen tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä. Minkälainen vaikutus eettisesti kestävällä johtamisella on sosiaalityöntekijän työssäjaksamiseen ja työturvallisuuteen sekä minkälaiset toimintamahdollisuudet ja johtamisrakenteet vahvistavat asiakastyön eettisyyttä. Esittelen tässä tutkimuksessani käyttämäni seuraavat käsitteet; eettisesti kestävän sosiaalityön, toimintamahdollisuuden sekä eettisesti kestävän sosiaalityön käsitteet. Syvennyn tutkimuskäsitteisiin ja perehdyn niihin johtamisen vaikutuksen näkökulmasta. Tutkimus on toteutettu Ammattiliitto Talentian avustuksella Webropol kyselytutkimuksena. Kysely välitettiin syksyllä 2019 Ammattiliitto Talentian toimesta valtakunnallisesti heidän jäsenlistoillaan oleville sosiaalityöntekijöille. Kysely käsitti kaikkiaan 20 kysymystä. Viisi kysymyksistä on moniväittämäkysymyksiä. Kyselyyn vastattiin yhteensä 154 kertaa (N=154). Kyselystä saatu aineisto on analysoitu SPSS ohjelmiston avulla. Menetelminä on käytetty ristiintaulukointia ja regressioanalyysia. Tulosten perusteella voidaan todeta lähijohtamisella olevan merkityksellistä vaikutusta sosiaalityön toimintamahdollisuuksiin ja sitä kautta mahdollisuuteen tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä. Lähijohtamisella on mahdollisuus puuttua havaittuihin epäkohtiin, jotka aiheuttavat eettistä stressiä sosiaalityöntekijöille. Eettinen stressi vaikeuttaa eettisesti kestävän sosiaalityön tekemistä ja vaikeuttaa sosiaalityön toimintamahdollisuuksien toteutumisen sosiaalityöntekijä arkityössä. Lisäksi on todettu, että onnistuneen sosiaalityön lähijohtamisen edellytyksenä on vahva sosiaalityön substanssiosaaminen sekä kyky olla henkilöstönsä tukena
first_indexed 2021-06-16T20:02:22Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kuronen, Marjo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Jokivuori, Pertti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Lehtonen, Irma", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hjelt, Veronica", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-06-16T11:49:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-06-16T11:49:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76606", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessani selvit\u00e4n sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden mielipiteit\u00e4 eettisesti kest\u00e4v\u00e4st\u00e4 sosiaality\u00f6st\u00e4, \nsosiaality\u00f6n toimintamahdollisuuksista sek\u00e4 sosiaality\u00f6n l\u00e4hijohtamisen vaikutuksista n\u00e4ihin. Selvit\u00e4n \nsosiaality\u00f6n l\u00e4hijohtamisen yhteytt\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden toimintamahdollisuuksiin tehd\u00e4 eettisesti \nkest\u00e4v\u00e4\u00e4 sosiaality\u00f6t\u00e4. Tutkin sit\u00e4, miten sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t mielt\u00e4v\u00e4t eettisesti kest\u00e4v\u00e4n sosiaality\u00f6n \nk\u00e4sitteen ja miten se erotetaan asiakasty\u00f6n rajapinnassa k\u00e4yt\u00e4v\u00e4st\u00e4 sosiaality\u00f6nkeskustelusta. Tavoitteena \non selvitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4, miten l\u00e4hijohtajan taidot tai johtamisen rakenteet vaikuttavat sosiaality\u00f6n tekemiseen ja \nmahdollisuuteen tehd\u00e4 eettisesti kest\u00e4v\u00e4\u00e4 sosiaality\u00f6t\u00e4. Mink\u00e4lainen vaikutus eettisesti kest\u00e4v\u00e4ll\u00e4 \njohtamisella on sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4jaksamiseen ja ty\u00f6turvallisuuteen sek\u00e4 mink\u00e4laiset \ntoimintamahdollisuudet ja johtamisrakenteet vahvistavat asiakasty\u00f6n eettisyytt\u00e4. Esittelen t\u00e4ss\u00e4 \ntutkimuksessani k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ni seuraavat k\u00e4sitteet; eettisesti kest\u00e4v\u00e4n sosiaality\u00f6n, toimintamahdollisuuden \nsek\u00e4 eettisesti kest\u00e4v\u00e4n sosiaality\u00f6n k\u00e4sitteet. Syvennyn tutkimusk\u00e4sitteisiin ja perehdyn niihin johtamisen \nvaikutuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta. \n\n \n\nTutkimus on toteutettu Ammattiliitto Talentian avustuksella Webropol kyselytutkimuksena. Kysely \nv\u00e4litettiin syksyll\u00e4 2019 Ammattiliitto Talentian toimesta valtakunnallisesti heid\u00e4n j\u00e4senlistoillaan oleville \nsosiaality\u00f6ntekij\u00f6ille. Kysely k\u00e4sitti kaikkiaan 20 kysymyst\u00e4. Viisi kysymyksist\u00e4 on \nmoniv\u00e4itt\u00e4m\u00e4kysymyksi\u00e4. Kyselyyn vastattiin yhteens\u00e4 154 kertaa (N=154). Kyselyst\u00e4 saatu aineisto on \nanalysoitu SPSS ohjelmiston avulla. Menetelmin\u00e4 on k\u00e4ytetty ristiintaulukointia ja regressioanalyysia. \n\n \n\nTulosten perusteella voidaan todeta l\u00e4hijohtamisella olevan merkityksellist\u00e4 vaikutusta sosiaality\u00f6n \ntoimintamahdollisuuksiin ja sit\u00e4 kautta mahdollisuuteen tehd\u00e4 eettisesti kest\u00e4v\u00e4\u00e4 sosiaality\u00f6t\u00e4. \nL\u00e4hijohtamisella on mahdollisuus puuttua havaittuihin ep\u00e4kohtiin, jotka aiheuttavat eettist\u00e4 stressi\u00e4 \nsosiaality\u00f6ntekij\u00f6ille. Eettinen stressi vaikeuttaa eettisesti kest\u00e4v\u00e4n sosiaality\u00f6n tekemist\u00e4 ja vaikeuttaa \nsosiaality\u00f6n toimintamahdollisuuksien toteutumisen sosiaality\u00f6ntekij\u00e4 arkity\u00f6ss\u00e4. Lis\u00e4ksi on todettu, ett\u00e4 \nonnistuneen sosiaality\u00f6n l\u00e4hijohtamisen edellytyksen\u00e4 on vahva sosiaality\u00f6n substanssiosaaminen sek\u00e4 \nkyky olla henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 tukena", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2021-06-16T11:49:02Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-06-16T11:49:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "101", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "L\u00e4hijohtaminen eettisestikest\u00e4v\u00e4n toiminnan mahdollistajana soisaality\u00f6ss\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202106163805", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "etiikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "l\u00e4hijohtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaaliala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ammattietiikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kest\u00e4v\u00e4 johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema..", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_76606
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:56Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hjelt, Veronica Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä Sosiaalityö Social Work 210 sosiaalityö etiikka lähijohtaminen sosiaaliala ammattietiikka kestävä johtaminen
title Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
title_full Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
title_fullStr Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
title_full_unstemmed Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
title_short Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
title_sort lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
title_txtP Lähijohtaminen eettisestikestävän toiminnan mahdollistajana soisaalityössä
topic Sosiaalityö Social Work 210 sosiaalityö etiikka lähijohtaminen sosiaaliala ammattietiikka kestävä johtaminen
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö ammattietiikka etiikka kestävä johtaminen lähijohtaminen sosiaaliala sosiaalityö
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76606 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202106163805
work_keys_str_mv AT hjeltveronica lähijohtamineneettisestikestäväntoiminnanmahdollistajanasoisaalityössä