| Summary: | Tutkimuksessani selvitän sosiaalityöntekijöiden mielipiteitä eettisesti kestävästä sosiaalityöstä,
sosiaalityön toimintamahdollisuuksista sekä sosiaalityön lähijohtamisen vaikutuksista näihin. Selvitän
sosiaalityön lähijohtamisen yhteyttä sosiaalityöntekijöiden toimintamahdollisuuksiin tehdä eettisesti
kestävää sosiaalityötä. Tutkin sitä, miten sosiaalityöntekijät mieltävät eettisesti kestävän sosiaalityön
käsitteen ja miten se erotetaan asiakastyön rajapinnassa käytävästä sosiaalityönkeskustelusta. Tavoitteena
on selvittää sitä, miten lähijohtajan taidot tai johtamisen rakenteet vaikuttavat sosiaalityön tekemiseen ja
mahdollisuuteen tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä. Minkälainen vaikutus eettisesti kestävällä
johtamisella on sosiaalityöntekijän työssäjaksamiseen ja työturvallisuuteen sekä minkälaiset
toimintamahdollisuudet ja johtamisrakenteet vahvistavat asiakastyön eettisyyttä. Esittelen tässä
tutkimuksessani käyttämäni seuraavat käsitteet; eettisesti kestävän sosiaalityön, toimintamahdollisuuden
sekä eettisesti kestävän sosiaalityön käsitteet. Syvennyn tutkimuskäsitteisiin ja perehdyn niihin johtamisen
vaikutuksen näkökulmasta.
Tutkimus on toteutettu Ammattiliitto Talentian avustuksella Webropol kyselytutkimuksena. Kysely
välitettiin syksyllä 2019 Ammattiliitto Talentian toimesta valtakunnallisesti heidän jäsenlistoillaan oleville
sosiaalityöntekijöille. Kysely käsitti kaikkiaan 20 kysymystä. Viisi kysymyksistä on
moniväittämäkysymyksiä. Kyselyyn vastattiin yhteensä 154 kertaa (N=154). Kyselystä saatu aineisto on
analysoitu SPSS ohjelmiston avulla. Menetelminä on käytetty ristiintaulukointia ja regressioanalyysia.
Tulosten perusteella voidaan todeta lähijohtamisella olevan merkityksellistä vaikutusta sosiaalityön
toimintamahdollisuuksiin ja sitä kautta mahdollisuuteen tehdä eettisesti kestävää sosiaalityötä.
Lähijohtamisella on mahdollisuus puuttua havaittuihin epäkohtiin, jotka aiheuttavat eettistä stressiä
sosiaalityöntekijöille. Eettinen stressi vaikeuttaa eettisesti kestävän sosiaalityön tekemistä ja vaikeuttaa
sosiaalityön toimintamahdollisuuksien toteutumisen sosiaalityöntekijä arkityössä. Lisäksi on todettu, että
onnistuneen sosiaalityön lähijohtamisen edellytyksenä on vahva sosiaalityön substanssiosaaminen sekä
kyky olla henkilöstönsä tukena
|
|---|