Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia näkemyksiä vastavalmistuneilla on vaikutelman hallinnasta ja miten he omaa vaikutelmaansa hallitsevat teknologiavälitteisen rekrytoinnin kontekstissa. Vaikutelman hallinnalla tarkoitettiin tässä tutkimuksessa toimintaa, jolla pyritään luomaan ja...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Karppinen, Susanne
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76403
_version_ 1826225745604640768
author Karppinen, Susanne
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Karppinen, Susanne Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Karppinen, Susanne Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Karppinen, Susanne
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia näkemyksiä vastavalmistuneilla on vaikutelman hallinnasta ja miten he omaa vaikutelmaansa hallitsevat teknologiavälitteisen rekrytoinnin kontekstissa. Vaikutelman hallinnalla tarkoitettiin tässä tutkimuksessa toimintaa, jolla pyritään luomaan ja ylläpitämään haluttua mielikuvaa. Tutkimuksen aineisto koostui kuudesta puolistrukturoidusta teemahaastattelusta, jotka litteroitiin analyysiä varten. Aineiston analyysi toteutettiin teema-analyysinä. Haastateltavat olivat vastavalmistuneita, eli tämän tutkimuksen kontekstissa vuosina 2018–2020 val-mistuneita korkeakoulutettuja aikuisia. Tutkimuksen tulokset osoittavat vastavalmistuneiden kokevan vaikutelman hallinnan tärkeäksi teknologiavälitteisen rekrytoinnin kontekstissa. Vastavalmistuneet näkivät myös, että teknologiavälitteisen vaikutelman hallinnan erityispiirteisiin kuuluu vihjeiden vähenemistä ja läsnäolon osoittamisen korostumista. Teknologiavälitteisiin rekrytointihaastatteluihin he liittivät vaikutelman hallinnan kannalta sekä etuja että haittoja: toisaalta esimerkiksi omasta kodista haastatteluun osallistuminen koettiin jännitystä laskevaksi, mutta teknologiavälitteisten ongelmien pelko saattoi lisätä myös jännitystä. Vastavalmistuneet eivät juurikaan hyödyntäneet sosiaalista mediaa tai henkilökohtaisia verkkosivuja vaikutelman hallinnan välineinä, mutta he toisaalta näkivät niiden käytön tarjoavan mahdollisuuksia vaikutelman hallinnan kannalta. Vastavalmistuneet käyttivät monipuolisia vaikutelman hallinnan strate-gioita työnhaun ja rekrytointiprosessin eri vaiheissa. He pyrkivät tietoisesti hallitsemaan vaikutelmaansa jo laatiessaan hakukirjettään ja ansioluetteloaan sekä valmistautuessaan teknologiavälitteiseen rekrytointihaastatteluun. Itse haastattelutilanteessa he käyttivät erilaisia vaikutelman hallinnan strategioita, jotka liittyivät heidän käyttäytymiseensä ja nonverbaaliseen viestintäänsä. Lisäksi he käyttivät strategioita, joiden avulla he pyrkivät luomaan itsestään haluttua mielikuvaa itsestään kertoessaan. He esimerkiksi pyrkivät korostamaan vahvuuksiaan ja häivyttämään heikkouksiaan. Teknologiavälitteisen vuorovaikutuksen tuttuus tai vieraus selkeästi vaikutti siihen, kokivatko vastavalmistuneet vaikutelman hallinnan teknologiavälitteisen rekrytoinnin kontekstissa positiivisesti vai negatiivisesti. Vastavalmistuneet pyrkivät tietoisin strategioin korostamaan omia hyviä puoliaan hallitessaan omaa vaikutelmaansa. Tämän tutkimuksen vastavalmistuneet olivat pääosin humanistisilta aloilta, mikä voi selittää heidän vähäistä sosiaalisen median hyödyntämistään vaikutelman hallinnassa rekrytoinnin kontekstissa. Jatkotutkimuksissa onkin tarpeen tarkastella vaikutelman hallintaa teknologiavälitteisen rekrytoinnin kontekstissa myös muiden alojen asiantuntijoiden näkökulmasta.
first_indexed 2021-06-10T20:01:21Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sivunen, Anu", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Karppinen, Susanne", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-06-10T06:17:26Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-06-10T06:17:26Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76403", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 vastavalmistuneilla on vaikutelman hallinnasta ja miten he omaa vaikutelmaansa hallitsevat teknologiav\u00e4litteisen rekrytoinnin kontekstissa. Vaikutelman hallinnalla tarkoitettiin t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa toimintaa, jolla pyrit\u00e4\u00e4n luomaan ja yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n haluttua mielikuvaa. Tutkimuksen aineisto koostui kuudesta puolistrukturoidusta teemahaastattelusta, jotka litteroitiin analyysi\u00e4 varten. Aineiston analyysi toteutettiin teema-analyysin\u00e4. Haastateltavat olivat vastavalmistuneita, eli t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen kontekstissa vuosina 2018\u20132020 val-mistuneita korkeakoulutettuja aikuisia.\n\nTutkimuksen tulokset osoittavat vastavalmistuneiden kokevan vaikutelman hallinnan t\u00e4rke\u00e4ksi teknologiav\u00e4litteisen rekrytoinnin kontekstissa. Vastavalmistuneet n\u00e4kiv\u00e4t my\u00f6s, ett\u00e4 teknologiav\u00e4litteisen vaikutelman hallinnan erityispiirteisiin kuuluu vihjeiden v\u00e4henemist\u00e4 ja l\u00e4sn\u00e4olon osoittamisen korostumista. Teknologiav\u00e4litteisiin rekrytointihaastatteluihin he liittiv\u00e4t vaikutelman hallinnan kannalta sek\u00e4 etuja ett\u00e4 haittoja: toisaalta esimerkiksi omasta kodista haastatteluun osallistuminen koettiin j\u00e4nnityst\u00e4 laskevaksi, mutta teknologiav\u00e4litteisten ongelmien pelko saattoi lis\u00e4t\u00e4 my\u00f6s j\u00e4nnityst\u00e4. Vastavalmistuneet eiv\u00e4t juurikaan hy\u00f6dynt\u00e4neet sosiaalista mediaa tai henkil\u00f6kohtaisia verkkosivuja vaikutelman hallinnan v\u00e4linein\u00e4, mutta he toisaalta n\u00e4kiv\u00e4t niiden k\u00e4yt\u00f6n tarjoavan mahdollisuuksia vaikutelman hallinnan kannalta. Vastavalmistuneet k\u00e4yttiv\u00e4t monipuolisia vaikutelman hallinnan strate-gioita ty\u00f6nhaun ja rekrytointiprosessin eri vaiheissa. He pyrkiv\u00e4t tietoisesti hallitsemaan vaikutelmaansa jo laatiessaan hakukirjett\u00e4\u00e4n ja ansioluetteloaan sek\u00e4 valmistautuessaan teknologiav\u00e4litteiseen rekrytointihaastatteluun. Itse haastattelutilanteessa he k\u00e4yttiv\u00e4t erilaisia vaikutelman hallinnan strategioita, jotka liittyiv\u00e4t heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4ytymiseens\u00e4 ja nonverbaaliseen viestint\u00e4\u00e4ns\u00e4. Lis\u00e4ksi he k\u00e4yttiv\u00e4t strategioita, joiden avulla he pyrkiv\u00e4t luomaan itsest\u00e4\u00e4n haluttua mielikuvaa itsest\u00e4\u00e4n kertoessaan. He esimerkiksi pyrkiv\u00e4t korostamaan vahvuuksiaan ja h\u00e4ivytt\u00e4m\u00e4\u00e4n heikkouksiaan.\n\nTeknologiav\u00e4litteisen vuorovaikutuksen tuttuus tai vieraus selke\u00e4sti vaikutti siihen, kokivatko vastavalmistuneet vaikutelman hallinnan teknologiav\u00e4litteisen rekrytoinnin kontekstissa positiivisesti vai negatiivisesti. Vastavalmistuneet pyrkiv\u00e4t tietoisin strategioin korostamaan omia hyvi\u00e4 puoliaan hallitessaan omaa vaikutelmaansa. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen vastavalmistuneet olivat p\u00e4\u00e4osin humanistisilta aloilta, mik\u00e4 voi selitt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n v\u00e4h\u00e4ist\u00e4 sosiaalisen median hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4\u00e4n vaikutelman hallinnassa rekrytoinnin kontekstissa. Jatkotutkimuksissa onkin tarpeen tarkastella vaikutelman hallintaa teknologiav\u00e4litteisen rekrytoinnin kontekstissa my\u00f6s muiden alojen asiantuntijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2021-06-10T06:17:26Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-06-10T06:17:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "84", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vaikutelman hallinta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "teknologiav\u00e4litteinen vuorovaikutus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Vaikutelman hallinta teknologiav\u00e4litteisess\u00e4 rekrytoinnissa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202106103612", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaalinen media", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "mielikuvat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vastavalmistuneet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6nhakijat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_76403
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:18Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/11e40a18-5cd8-471b-a16c-535145b0bf8d\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202106103612.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Karppinen, Susanne Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa vaikutelman hallinta teknologiavälitteinen vuorovaikutus Viestintä Communication 3135 rekrytointi sosiaalinen media viestintä mielikuvat vastavalmistuneet työnhakijat
title Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
title_full Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
title_fullStr Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
title_full_unstemmed Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
title_short Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
title_sort vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
title_txtP Vaikutelman hallinta teknologiavälitteisessä rekrytoinnissa
topic vaikutelman hallinta teknologiavälitteinen vuorovaikutus Viestintä Communication 3135 rekrytointi sosiaalinen media viestintä mielikuvat vastavalmistuneet työnhakijat
topic_facet 3135 Communication Viestintä mielikuvat rekrytointi sosiaalinen media teknologiavälitteinen vuorovaikutus työnhakijat vaikutelman hallinta vastavalmistuneet viestintä
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76403 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202106103612
work_keys_str_mv AT karppinensusanne vaikutelmanhallintateknologiavälitteisessärekrytoinnissa