Kehittämisintervention avulla kohti perheystävällisempää työpaikkaa

Kehittämisintervention avulla kohti perheystävällisempää työpaikkaa

Tutkielma liittyy Väestöliiton Tasa-arvo ja isät -hankkeeseen ja sen tavoitteena on tarkastella organisaatiokulttuurin ja johtamiskäyttäytymisen merkitystä henkilöstön kokemuksissa perhevapaiden käyttömahdollisuuksista. Lisäksi tutkittiin kehittämisintervention vaikutusta henkilöstön kokemuksiin. Ta...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ruuskanen, Jonna
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
johtamiskäyttäytyminen
kehittämisinterventio
organisaatiokulttuurin perheystävällisyys
sosiaalisesti vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Johtaminen
Management and Leadership
20424
perhevapaat
tasa-arvo
johtaminen
organisaatiokulttuuri
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76217

Similar Items