Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä

Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka merkityksellistä työnohjaus on lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työssä jaksamiselle. Tarkoituksena on tarkastella lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia työssä jaksamisen näkökulmasta ja millainen merkitys työnohjauksella on työssä jaksa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Korpela, Milla
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76047
_version_ 1826225813633105920
author Korpela, Milla
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Korpela, Milla Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Korpela, Milla Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Korpela, Milla
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka merkityksellistä työnohjaus on lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työssä jaksamiselle. Tarkoituksena on tarkastella lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia työssä jaksamisen näkökulmasta ja millainen merkitys työnohjauksella on työssä jaksamisen edistämisessä. Teoriaosuudessa kerrotaan lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin tilanteesta ja miten se vaikuttaa työssä jaksamiseen. Teoriaosuudessa käsitellään mitä työnohjaus pitää sisällään lastensuojelun sosiaalityöntekijöillä ja mikä merkitys sillä on ammatin harjoittamiseen. Tutkimustulokset esitetään kolmessa luvussa. Ensimmäisessä luvussa kerrotaan työnohjauksen muodoista, toisessa luvussa pohditaan vuorovaikutuksen ja reflektoinnin merkitystä työssä jaksamiselle ja kolmannessa luvussa esitetään, mikä merkitys työyhteisön voimavaroilla on työssä jaksamiselle. Työnohjaus näyttäytyy tämän tutkimuksen valossa turvallisena ympäristönä purkaa lastensuojelutyöhön liittyviä haasteita ja antaa mahdollisuuden pohtia omia toimintatapoja arjen työssä yhdessä työnohjaajan ja/tai työyhteisön kanssa. Tämän kirjallisuuskatsauksen tehtävänä on selvittää, minkälaista apua lastensuojelun sosiaalityöntekijät saavat työnohjauksesta työtehtäviinsä ja miten tämä konkretisoituu työssä jaksamisessa sekä millä tavalla työnohjauksessa kartoitetaan lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työssä jaksamista. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että työnohjauksella on positiivisia vaikutuksia lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työssä jaksamiseen. Tutkielman tuloksista voidaan päätellä, että työnohjauksella on myönteinen vaikutus lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden pysyvyyteen työpaikoissa. Työnohjaus vähentää stressiä, ehkäisee loppuun palamista, vahvistaa ammatillista itsetuntoa sekä auttaa ratkaisemaan työn tuomia haasteita yhdessä työtovereiden, työyhteisön sekä työnohjaajan avulla. Vuorovaikutuksen ja reflektoinnin merkitys on suuri onnistuneen työnohjauksen kannalta. Työnohjaus on ikään kuin väline, jonka avulla stressi ja huolet voidaan ulkoistaa ja tarkastella niitä yhdessä työyhteisön kanssa. Työohjauksen avulla työntekijät oppivat kriittistä reflektointia. Tutkimustuloksista käy ilmi sekä työnohjaajan että esimiehen merkittävä rooli työnohjauksen onnistumisen kannalta. Työnohjauksen järjestäminen on esimiehen vastuulla. Luottamus esimieheen vaikuttaa kuitenkin paljon siihen, kuinka hyödylliseksi työnohjaus koetaan. Työnohjauksen hyödyllisyys on riippuvainen myös siitä, miten ohjattava ottaa apua vastaan.
first_indexed 2021-12-27T19:10:02Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Karttunen, Teija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Korpela, Milla", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-05-29T07:38:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-05-29T07:38:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76047", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on selvitt\u00e4\u00e4, kuinka merkityksellist\u00e4 ty\u00f6nohjaus on lastensuojelun\nsosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiselle. Tarkoituksena on tarkastella lastensuojelun\nsosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta ja millainen merkitys\nty\u00f6nohjauksella on ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisen edist\u00e4misess\u00e4. Teoriaosuudessa kerrotaan lastensuojelun\nsosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin tilanteesta ja miten se vaikuttaa ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen.\nTeoriaosuudessa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n mit\u00e4 ty\u00f6nohjaus pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n lastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ja\nmik\u00e4 merkitys sill\u00e4 on ammatin harjoittamiseen. Tutkimustulokset esitet\u00e4\u00e4n kolmessa luvussa.\nEnsimm\u00e4isess\u00e4 luvussa kerrotaan ty\u00f6nohjauksen muodoista, toisessa luvussa pohditaan\nvuorovaikutuksen ja reflektoinnin merkityst\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiselle ja kolmannessa luvussa esitet\u00e4\u00e4n,\nmik\u00e4 merkitys ty\u00f6yhteis\u00f6n voimavaroilla on ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiselle.\nTy\u00f6nohjaus n\u00e4ytt\u00e4ytyy t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen valossa turvallisena ymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4 purkaa\nlastensuojeluty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 haasteita ja antaa mahdollisuuden pohtia omia toimintatapoja arjen\nty\u00f6ss\u00e4 yhdess\u00e4 ty\u00f6nohjaajan ja/tai ty\u00f6yhteis\u00f6n kanssa. T\u00e4m\u00e4n kirjallisuuskatsauksen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on\nselvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laista apua lastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t saavat ty\u00f6nohjauksesta ty\u00f6teht\u00e4viins\u00e4 ja\nmiten t\u00e4m\u00e4 konkretisoituu ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisessa sek\u00e4 mill\u00e4 tavalla ty\u00f6nohjauksessa kartoitetaan\nlastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista. Tutkimuksen tulokset osoittavat, ett\u00e4\nty\u00f6nohjauksella on positiivisia vaikutuksia lastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen.\nTutkielman tuloksista voidaan p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nohjauksella on my\u00f6nteinen vaikutus lastensuojelun\nsosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden pysyvyyteen ty\u00f6paikoissa. Ty\u00f6nohjaus v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressi\u00e4, ehk\u00e4isee loppuun\npalamista, vahvistaa ammatillista itsetuntoa sek\u00e4 auttaa ratkaisemaan ty\u00f6n tuomia haasteita yhdess\u00e4\nty\u00f6tovereiden, ty\u00f6yhteis\u00f6n sek\u00e4 ty\u00f6nohjaajan avulla. Vuorovaikutuksen ja reflektoinnin merkitys on\nsuuri onnistuneen ty\u00f6nohjauksen kannalta. Ty\u00f6nohjaus on ik\u00e4\u00e4n kuin v\u00e4line, jonka avulla stressi ja\nhuolet voidaan ulkoistaa ja tarkastella niit\u00e4 yhdess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n kanssa. Ty\u00f6ohjauksen avulla\nty\u00f6ntekij\u00e4t oppivat kriittist\u00e4 reflektointia. Tutkimustuloksista k\u00e4y ilmi sek\u00e4 ty\u00f6nohjaajan ett\u00e4\nesimiehen merkitt\u00e4v\u00e4 rooli ty\u00f6nohjauksen onnistumisen kannalta. Ty\u00f6nohjauksen j\u00e4rjest\u00e4minen on\nesimiehen vastuulla. Luottamus esimieheen vaikuttaa kuitenkin paljon siihen, kuinka hy\u00f6dylliseksi\nty\u00f6nohjaus koetaan. Ty\u00f6nohjauksen hy\u00f6dyllisyys on riippuvainen my\u00f6s siit\u00e4, miten ohjattava ottaa\napua vastaan.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2021-05-29T07:38:33Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-05-29T07:38:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "31", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Lastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nohjaus ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista edist\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202105293292", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6nohjaus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "lastensuojelu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "jaksaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_76047
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:25Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/441e1b8f-3bf0-497e-9214-70e21c346ece\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202105293292.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Korpela, Milla Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä Sosiaalityö Social Work 210 työnohjaus sosiaalityöntekijät lastensuojelu työhyvinvointi jaksaminen työn kuormittavuus vuorovaikutus sosiaalityö
title Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
title_full Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
title_fullStr Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
title_full_unstemmed Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
title_short Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
title_sort lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
title_txtP Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työnohjaus työssä jaksamista edistävänä tekijänä
topic Sosiaalityö Social Work 210 työnohjaus sosiaalityöntekijät lastensuojelu työhyvinvointi jaksaminen työn kuormittavuus vuorovaikutus sosiaalityö
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö jaksaminen lastensuojelu sosiaalityö sosiaalityöntekijät työhyvinvointi työn kuormittavuus työnohjaus vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76047 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202105293292
work_keys_str_mv AT korpelamilla lastensuojelunsosiaalityöntekijöidentyönohjaustyössäjaksamistaedistävänätekijänä