Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä toimialakohtaiset erot

Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee suomalaisten Helsingin pörssiin listattujen osakeyhtiöiden toimitusjohtajien palkitsemista. Tutkimuksen tarkoituksena on analysoida, onko eri toimialojen välillä eroja toimitusjohtajan palkitsemisessa ja millaisia mahdolliset toimialojen väliset erot ovat. T...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lampinen, Roosa
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/75395
_version_ 1826225715565035520
author Lampinen, Roosa
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Lampinen, Roosa Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Lampinen, Roosa Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Lampinen, Roosa
datasource_str_mv jyx
description Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee suomalaisten Helsingin pörssiin listattujen osakeyhtiöiden toimitusjohtajien palkitsemista. Tutkimuksen tarkoituksena on analysoida, onko eri toimialojen välillä eroja toimitusjohtajan palkitsemisessa ja millaisia mahdolliset toimialojen väliset erot ovat. Tutkimuksen aineisto koostuu 15 eri osakeyhtiön toimitusjohtajan palkka- ja palkkiotiedoista sekä yrityskohtaisista tilinpäätöstiedoista vuosilta 2015—2019. Toimialoja on valittu tutkittavaksi viisi: elintarvikkeet, koneet- ja teollisuus, metsäteollisuus, rakentaminen sekä viestintä. Aineistoa tutkittiin vertailemalla toimialakohtaisia tietoja ensin keskenään ja sen jälkeen toisiin toimialoihin. Tutkimuksen taustalla teoriapohjana ovat päämies-agenttiteoria sekä stewardship-teoria, jotka käsittelevät toimitusjohtajan suhdetta yrityksen omistajiin sekä palkitsemisen merkitystä tässä asetelmassa. Hyvä hallintotapa ja listayhtiöiden hallinnointikoodi puolestaan määrittävät varsinkin palkkioiden raportointiin liittyviä seikkoja. Tutkimuksen tulosten mukaan eri toimialoilla toimivien suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien palkitsemisessa käytetään samanlaisia palkitsemistapoja, mutta niiden painottaminen toimitusjohtajan palkitsemisessa kuitenkin vaihtelee toimialojen välillä. Tutkimuksessa havaittiin, että toimialoista metsäteollisuudessa sekä kone- ja teollisuusalalla suurempi osa kokonaispalkkioista koostuu osakepohjaisista palkkioista ja näiden toimialojen yhtiöiden toimitusjohtajien tulot ovat vahvasti sidoksissa yhtiön liikevoittoon. Viestinnän alan toimitusjohtajien kokonaispalkkiot ovat puolestaan huomattavasti suuremmat yhtiöiden liikevaihtoon nähden kuin muilla tutkituilla toimialoilla. Johtopäätöksenä tutkimuksen osalta on, että suomalaisissa pörssiyhtiöissä toimitusjohtajan palkitseminen on palkitsemismuotojen osalta suurelta osin samankaltaista. Toimialakohtaisia eroja on kuitenkin havaittavissa, esimerkiksi eri palkitsemismuotojen painottamisessa osana toimitusjohtajan kokonaispalkitsemista.
first_indexed 2021-05-10T20:03:21Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Rautiainen, Antti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Lampinen, Roosa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-05-10T05:57:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-05-10T05:57:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/75395", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 pro gradu -tutkielma k\u00e4sittelee suomalaisten Helsingin p\u00f6rssiin listattujen osakeyhti\u00f6iden toimitusjohtajien palkitsemista. Tutkimuksen tarkoituksena on analysoida, onko eri toimialojen v\u00e4lill\u00e4 eroja toimitusjohtajan palkitsemisessa ja millaisia mahdolliset toimialojen v\u00e4liset erot ovat.\n Tutkimuksen aineisto koostuu 15 eri osakeyhti\u00f6n toimitusjohtajan palkka- ja palkkiotiedoista sek\u00e4 yrityskohtaisista tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6stiedoista vuosilta 2015\u20142019. Toimialoja on valittu tutkittavaksi viisi: elintarvikkeet, koneet- ja teollisuus, mets\u00e4teollisuus, rakentaminen sek\u00e4 viestint\u00e4. Aineistoa tutkittiin vertailemalla toimialakohtaisia tietoja ensin kesken\u00e4\u00e4n ja sen j\u00e4lkeen toisiin toimialoihin.\n Tutkimuksen taustalla teoriapohjana ovat p\u00e4\u00e4mies-agenttiteoria sek\u00e4 stewardship-teoria, jotka k\u00e4sittelev\u00e4t toimitusjohtajan suhdetta yrityksen omistajiin sek\u00e4 palkitsemisen merkityst\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 asetelmassa. Hyv\u00e4 hallintotapa ja listayhti\u00f6iden hallinnointikoodi puolestaan m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t varsinkin palkkioiden raportointiin liittyvi\u00e4 seikkoja.\n Tutkimuksen tulosten mukaan eri toimialoilla toimivien suomalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden toimitusjohtajien palkitsemisessa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n samanlaisia palkitsemistapoja, mutta niiden painottaminen toimitusjohtajan palkitsemisessa kuitenkin vaihtelee toimialojen v\u00e4lill\u00e4. Tutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 toimialoista mets\u00e4teollisuudessa sek\u00e4 kone- ja teollisuusalalla suurempi osa kokonaispalkkioista koostuu osakepohjaisista palkkioista ja n\u00e4iden toimialojen yhti\u00f6iden toimitusjohtajien tulot ovat vahvasti sidoksissa yhti\u00f6n liikevoittoon. Viestinn\u00e4n alan toimitusjohtajien kokonaispalkkiot ovat puolestaan huomattavasti suuremmat yhti\u00f6iden liikevaihtoon n\u00e4hden kuin muilla tutkituilla toimialoilla.\n Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 tutkimuksen osalta on, ett\u00e4 suomalaisissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 toimitusjohtajan palkitseminen on palkitsemismuotojen osalta suurelta osin samankaltaista. Toimialakohtaisia eroja on kuitenkin havaittavissa, esimerkiksi eri palkitsemismuotojen painottamisessa osana toimitusjohtajan kokonaispalkitsemista.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2021-05-10T05:57:44Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-05-10T05:57:44Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "124", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "p\u00e4\u00e4mies-agenttiteoria", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "stewardship-teoria", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 : toimialakohtaiset erot", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202105102689", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Laskentatoimi", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Accounting", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20421", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "p\u00f6rssiyhti\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimitusjohtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palkitseminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "liikkeenjohto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_75395
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:57Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/f22cb683-7557-471b-b026-ed63ac992673\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202105102689.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Lampinen, Roosa Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot päämies-agenttiteoria stewardship-teoria Laskentatoimi Accounting 20421 pörssiyhtiöt toimitusjohtajat yritykset palkitseminen liikkeenjohto
title Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot
title_full Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot
title_fullStr Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot
title_full_unstemmed Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot
title_short Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä
title_sort toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä toimialakohtaiset erot
title_sub toimialakohtaiset erot
title_txtP Toimitusjohtajien palkitseminen suomalaisissa pörssiyhtiöissä : toimialakohtaiset erot
topic päämies-agenttiteoria stewardship-teoria Laskentatoimi Accounting 20421 pörssiyhtiöt toimitusjohtajat yritykset palkitseminen liikkeenjohto
topic_facet 20421 Accounting Laskentatoimi liikkeenjohto palkitseminen päämies-agenttiteoria pörssiyhtiöt stewardship-teoria toimitusjohtajat yritykset
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/75395 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202105102689
work_keys_str_mv AT lampinenroosa toimitusjohtajienpalkitseminensuomalaisissapörssiyhtiöissätoimialakohtaiseterot