| Yhteenveto: | Tutkielmani tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää lähijohtajien ja alaisten kokemuksia vertaissuhteen
muutoksesta johtaja-alaissuhteeksi. Tarkastelemani ilmiö oli vertaissuhteen muutos hierarkkiseksi
suhteeksi. Tutkielmassa pyrin vastaamaan kahteen tutkimuskysymykseen: 1) Miten lähijohtajat ja alaiset
kuvaavat vuorovaikutusta ja sen mahdollisia muutoksia vertaissuhteen muuttuessa johtaja-alaissuhteeksi?
2) Miten lähijohtajat ja alaiset kokevat vuorovaikutussuhteen ja sen mahdolliset muutokset vertaissuhteen
muuttuessa johtaja-alaissuhteeksi?
Tutkielman aineisto kerättiin puolistrukturoiduin teemahaastatteluin. Aineisto koostui kymmenestä
haastattelusta. Haastateltavista kuusi oli lähijohtajia ja neljä alaista. Haastattelujen yhteenlaskettu
keskiarvopituus oli 43 minuuttia. Litteroitua tekstiä syntyi 151 sivua. Analysoin aineiston
aineistolähtöisesti sisällönanalyysillä.
Tulokset osoittivat vertaissuhteen muuttuessa johtaja-alaissuhteeksi vuorovaikutuksessa ja
vuorovaikutussuhteessa tapahtuvan muutoksia. Vuorovaikutuksen muutokset näkyivät sosiaalisen tuen
vähentymisenä, tiedonhallinnan opetteluna ja rajoittamisena sekä rakentavan palautteen puutteena.
Lähijohtajan ja alaisten vuorovaikutussuhteen läheisyydessä tapahtui muutoksia. Aseman muutoksen
myötä vuorovaikutussuhteissa tapahtui etääntymistä, mutta myös myöhemmissä vaiheessa lähentymistä.
Lähijohtajat ja alaiset eivät tunnistaneet aseman muutoksen myötä johtaja-alaissuhteen hierarkiaa. Lisäksi
vuorovaikutussuhteeseen muodostui uusia odotuksia. Täten voidaankin sanoa vuorovaikutuksessa ja
vuorovaikutussuhteessa tapahtuvan muutosta organisatorisen muutoksen myötä.
Tämän tutkielman tulokset lisäävät ymmärrystä ilmiöstä, jossa työyhteisön jäsen nousee organisaation tai
tiimin lähijohtajaksi. Tulokset auttavat ymmärtämään aseman muutokseen liittyviä vuorovaikutuksen ja
vuorovaikutussuhteen ominaispiirteitä. Tuloksien avulla voidaan ennaltaehkäistä vuorovaikutuksen ja
vuorovaikutussuhteen haasteita ja auttaa uusia johtajia ennakoimaan omaa ja entisten vertaiskollegoiden
vuorovaikutukseen liittyviä ilmiöitä.
|
|---|