Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa

Muuntuva ja uudistuva työympäristö haastaa henkilöstön oppimaan uutta ja kehittämään uusia toimintatapoja työn tekemiseen. Muutoksiin vastaaminen vaatii henkilöstöltä vahvaa ammatillista toimijuutta. Aiempien tutkimustulosten mukaan työyhteisön psykologisen turvallisuuden tiedetään vahvistavan työss...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Hiltunen, Riitta, Saarentausta, Riitta
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2021
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/74938
_version_ 1826225721858588672
author Hiltunen, Riitta Saarentausta, Riitta
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hiltunen, Riitta Saarentausta, Riitta Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hiltunen, Riitta Saarentausta, Riitta Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hiltunen, Riitta
datasource_str_mv jyx
description Muuntuva ja uudistuva työympäristö haastaa henkilöstön oppimaan uutta ja kehittämään uusia toimintatapoja työn tekemiseen. Muutoksiin vastaaminen vaatii henkilöstöltä vahvaa ammatillista toimijuutta. Aiempien tutkimustulosten mukaan työyhteisön psykologisen turvallisuuden tiedetään vahvistavan työssä oppimisen kulttuuria ja kokemuksien jakamista. Tässä tutkimuksessa on tarkoituksena selvittää sitä, millaiseksi henkilöstö koki ammatillisen toimijuutensa ja psykologisen turvallisuutensa työyhteisössä. Sen lisäksi haluttiin tutkia, esiintyikö henkilöstön tai esimiesasemassa olevien välillä eroa. Tutkimusaineisto oli osa Koe! - Digi –kehittämistutkimusohjelmaan liittyvää kyselyaineistoa. Kyselyyn vastanneet toimivat sosiaalialan organisaatiossa (n=146). Vastaajat arvioivat ammatillista toimijuuttaan Vähäsantasen, Hökän, Paloniemen ja Eteläpellon (2019) ammatillisen toimijuuden mittariin perustuvien kysymysten avulla. Kyselylomakkeen psykologista turvallisuutta koskevat väittämät perustuivat Edmondsonin (1999) kehittämään psykologisen turvallisuuden mittariin. Aineisto analysoitiin hierarkisella lineaarisella regressioanalyysillä. Tämän tutkimuksen mukaan henkilöstön työyhteisössä kokema psykologinen turvallisuus on positiivisessa yhteydessä ammatilliseen toimijuuteen. Tutkimuksen tulokset osoittivat, että ne työntekijät, jotka kokivat vahvempaa psykologista turvallisuutta, kokivat pystyvänsä harjoittamaan ammatillista toimijuuttaan vahvemmin. Tutkimuksen tulokset osoittivat, että esimiesasemassa olevat kokivat ammatillisen toimijuutensa vahvemmaksi kuin muu henkilöstö. Tämän tutkimuksen perusteella ammatillinen toimijuus ei ole pysyvä työtekijän ominaisuus, vaan se muuntuu koetun psykologisen turvalli-suuden mukaisesti. Tämä tutkimus osoittaa, että työyhteisöissä tulee kiinnittää huomiota psykologisesti turvallisen työilmapiirin luomiseen. Psykologisesti turvallinen työympäristö vahvistaa ja tukee työntekijöiden ammatillista toimijuutta vaikuttaen myönteisesti työssä oppimiseen ja kokonaisuudessaan työn tuloksellisuuteen.
first_indexed 2021-04-01T20:01:24Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Liinamaa, Tarja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hiltunen, Riitta", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Saarentausta, Riitta", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-04-01T11:56:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-04-01T11:56:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/74938", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Muuntuva ja uudistuva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 haastaa henkil\u00f6st\u00f6n oppimaan uutta ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n uusia toimintatapoja ty\u00f6n tekemiseen. Muutoksiin vastaaminen vaatii henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 vahvaa ammatillista toimijuutta. Aiempien tutkimustulosten mukaan ty\u00f6yhteis\u00f6n psykologisen turvallisuuden tiedet\u00e4\u00e4n vahvistavan ty\u00f6ss\u00e4 oppimisen kulttuuria ja kokemuksien jakamista. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa on tarkoituksena selvitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4, millaiseksi henkil\u00f6st\u00f6 koki ammatillisen toimijuutensa ja psykologisen turvallisuutensa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Sen lis\u00e4ksi haluttiin tutkia, esiintyik\u00f6 henkil\u00f6st\u00f6n tai esimiesasemassa olevien v\u00e4lill\u00e4 eroa.\nTutkimusaineisto oli osa Koe! - Digi \u2013kehitt\u00e4mistutkimusohjelmaan liittyv\u00e4\u00e4 kyselyaineistoa. Kyselyyn vastanneet toimivat sosiaalialan organisaatiossa (n=146). Vastaajat arvioivat ammatillista toimijuuttaan V\u00e4h\u00e4santasen, H\u00f6k\u00e4n, Paloniemen ja Etel\u00e4pellon (2019) ammatillisen toimijuuden mittariin perustuvien kysymysten avulla. Kyselylomakkeen psykologista turvallisuutta koskevat v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t perustuivat Edmondsonin (1999) kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n psykologisen turvallisuuden mittariin. Aineisto analysoitiin hierarkisella lineaarisella regressioanalyysill\u00e4.\nT\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 kokema psykologinen turvallisuus on positiivisessa yhteydess\u00e4 ammatilliseen toimijuuteen. Tutkimuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 ne ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka kokivat vahvempaa psykologista turvallisuutta, kokivat pystyv\u00e4ns\u00e4 harjoittamaan ammatillista toimijuuttaan vahvemmin. Tutkimuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 esimiesasemassa olevat kokivat ammatillisen toimijuutensa vahvemmaksi kuin muu henkil\u00f6st\u00f6. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen perusteella ammatillinen toimijuus ei ole pysyv\u00e4 ty\u00f6tekij\u00e4n ominaisuus, vaan se muuntuu koetun psykologisen turvalli-suuden mukaisesti.\nT\u00e4m\u00e4 tutkimus osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota psykologisesti turvallisen ty\u00f6ilmapiirin luomiseen. Psykologisesti turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 vahvistaa ja tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden ammatillista toimijuutta vaikuttaen my\u00f6nteisesti ty\u00f6ss\u00e4 oppimiseen ja kokonaisuudessaan ty\u00f6n tuloksellisuuteen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2021-04-01T11:56:43Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-04-01T11:56:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "100", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammatillinen toimijuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "psykologinen turvallisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esimiesasema", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202104012264", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimijuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ammatti-identiteetti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaaliala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_74938
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:19Z
main_date 2021-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2021
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/34a7397c-d3c9-4a64-bf90-c5a0e1d6508a\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202104012264.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2021
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hiltunen, Riitta Saarentausta, Riitta Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa ammatillinen toimijuus psykologinen turvallisuus esimiesasema Aikuiskasvatus Adult Education 102 toimijuus ammatti-identiteetti johtaminen sosiaaliala
title Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
title_full Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
title_fullStr Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
title_full_unstemmed Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
title_short Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
title_sort ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
title_txtP Ammatillinen toimijuus ja psykologinen turvallisuus sosiaalialan organisaatiossa
topic ammatillinen toimijuus psykologinen turvallisuus esimiesasema Aikuiskasvatus Adult Education 102 toimijuus ammatti-identiteetti johtaminen sosiaaliala
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus ammatillinen toimijuus ammatti-identiteetti esimiesasema johtaminen psykologinen turvallisuus sosiaaliala toimijuus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/74938 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202104012264
work_keys_str_mv AT hiltunenriitta ammatillinentoimijuusjapsykologinenturvallisuussosiaalialanorganisaatiossa