| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Taipale, Sakari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Romo, Sanni", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2021-03-25T05:37:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2021-03-25T05:37:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2021", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/74836", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa tarkastellaan luottamusta ja sen rakentumista et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. Tarkoituksena on \nselvitt\u00e4\u00e4, mill\u00e4 konkreettisilla keinoilla johtajat rakentavat luottamusta ty\u00f6ntekij\u00f6ihin \net\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. Tutkielmassa taustoitetaan ensin johtamisen ja luottamuksen k\u00e4sitteit\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n \nkontekstissa. Luottamuksen rakentamisen tarkastelua varten k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n my\u00f6s LMX-teoriaa \nosana johtamista. Luottamusta tarkastellaan yhteiskunnallisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta sosiaalisen \np\u00e4\u00e4oman kautta. \nTutkielman aineisto ker\u00e4ttiin kyselyn\u00e4 tiiminvet\u00e4j\u00e4n\u00e4, esimiehen\u00e4 tai johtajana toimivilta \nhenkil\u00f6ilt\u00e4 LinkedIn:in Ompeluseura -ryhm\u00e4st\u00e4. Ompeluseura on naisista ja \nv\u00e4hemmist\u00f6ryhm\u00e4n edustajista koostuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4verkosto. Kyselyyn vastaaminen oli \nvapaaehtoista. Vastaukset ker\u00e4ttiin viikon ajalta tammikuussa 2021, ja niit\u00e4 kertyi yhteens\u00e4 \n22. Aineiston analyysin apuna k\u00e4ytettiin aineistol\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysia. Tulokset on \nesitetty selkeyden vuoksi taulukoituina. \nTutkielman tulokset osoittavat, ett\u00e4 luottamus et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 koostuu jakamisesta, \nvastavuoroisuudesta, ennakoitavuudesta sek\u00e4 vastuusta. Ep\u00e4luottamus et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 puolestaan \nn\u00e4ytt\u00e4ytyy vuorovaikutuksen sirpaleisuutena, laiminly\u00f6ntin\u00e4, kontrollointina sek\u00e4 yksin \nj\u00e4tt\u00e4misen\u00e4. Johtajat ehk\u00e4isev\u00e4t ep\u00e4luottamuksen syntymist\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 yhteis\u00f6llisyyteen, \nvastuullisuuteen ja inhimillisyyteen panostamalla. Johtajat rakentavat luottamusta \nty\u00f6ntekij\u00f6ihin vuorovaikutuksen mahdollistamisen, rakenteiden luonnin ja inhimillisyyden \nrakentamisen avulla. Luottamuksen rakentamisen sek\u00e4 ep\u00e4luottamuksen syntymisen ehk\u00e4isyn \ntulokset tukevat toisiaan. \nTulosten perusteella voidaan todeta, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 luottamuksen rooli korostuu. Johdolla on \np\u00e4\u00e4vastuu et\u00e4ty\u00f6n johtamisessa ja luottamuksen rakentamisessa. Vapaamuotoisella \nvuorovaikutuksella, tiedon avoimella jakamisella sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallistamisella \nyhteiseen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon johtajat rakentavat luottamusta et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. Johtajat pyrkiv\u00e4t \nosoittamaan luottamuksen arvoisuutta ty\u00f6ntekij\u00f6ille hoitamalla luvatut teht\u00e4v\u00e4t ja pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 \nkiinni sovitusta aikataulusta. Kasvokkaisen vuorovaikutuksen puutetta pyrit\u00e4\u00e4n paikkaamaan \nteknologiav\u00e4litteisell\u00e4 vapaamuotoisella keskustelulla. Luottamuksen rakentamiseksi \net\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 johtajat kohtaavat ty\u00f6ntekij\u00e4t yksil\u00f6in\u00e4 sek\u00e4 tukevat ty\u00f6ntekij\u00f6iden \nitseohjautuvuutta ja ty\u00f6n ja vapaa-ajan v\u00e4list\u00e4 suhdetta. Tulokset osoittavat, ett\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineist\u00e4 \nja teknisen tuen saatavuudesta huolehtiminen rakentavat luottamusta et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei ole \nkorostunut juurikaan edelt\u00e4viss\u00e4 tutkimuksissa. T\u00e4m\u00e4n tutkielman tulokset johdon keinoista \nrakentaa luottamusta et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ovat pitk\u00e4lti linjassa aiemman tutkimuksen kanssa. \nAvainsanat: Luottamus, et\u00e4ty\u00f6, johtaminen, e-johtaminen, vuorovaikutus", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2021-03-25T05:37:02Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2021-03-25T05:37:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2021", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "94", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "e-johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Luottamus johtaa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 : luottamuksen rakentamisen konkreettiset keinot", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202103252172", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yhteiskuntapolitiikka", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Policy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "209", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "luottamus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "et\u00e4ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|