| Yhteenveto: | Tässä tutkielmassa tutustutaan puettavan teknologian hyväksymiseen. Tarkastelukohteeksi on valikoitunut erityisesti terveydenhuollon näkökulma, mutta asiaa tarkastellaan myös yleisesti työpaikalla työntekijöiden keskuudessa. Molemmissa tapauksissa aloite teknologian käyttöönottamiseen tulee usein ulkopuoliselta taholta, jolloin hyväksymismotivaatio ei ole automaattinen. Tarkastelussa käytetään apuna teknologian hyväksyntämalleja, jotka auttavat hyväksymisprosessin ymmärtämisessä.
This study introduces the acceptance of wearable technology. The study focuses on the acceptance of wearable technology especially in healthcare, but also in the work environment. In both cases, the initiative to adopt the technology often comes from an outside party, in which case the motivation for acceptance is not automatic. The study uses different models of technology acceptance to figure out the acceptance progress.
|
|---|