Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla ammatillinen toimijuus ja affektiivinen muutokseen sitoutuminen näyttäytyvät henkilöstön arvioimina. Lisäksi selvitettiin, onko henkilöstön arvioissa eroa teknisen alan ja sosiaalialan välillä. Tutkimuksessa selvitettiin myös, miten ammati...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Valtamäki, Saimi
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2020
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73163
_version_ 1828193077336997888
author Valtamäki, Saimi
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Valtamäki, Saimi Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Valtamäki, Saimi Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Valtamäki, Saimi
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla ammatillinen toimijuus ja affektiivinen muutokseen sitoutuminen näyttäytyvät henkilöstön arvioimina. Lisäksi selvitettiin, onko henkilöstön arvioissa eroa teknisen alan ja sosiaalialan välillä. Tutkimuksessa selvitettiin myös, miten ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet vaikuttaminen työssä, työkäytäntöjen kehittäminen ja ammatillisen identiteetin neuvottelu ovat yhteydessä affektiiviseen muutokseen sitoutumiseen. Tutkimuksessa hyödynnettiin Tunnetoimijuus organisaation muutoksessa (TUNTO) sekä KOE!Digi -tutkimus- ja kehittämishankkeiden aineistoja (N = 284), jotka on kerätty sähköisellä kyselylomakkeella kahdesta keskisuuresta organisaatiosta. Aineistoa analysoitiin määrällisin menetelmin käyttämällä Studentin t-testiä, Spearmanin ja Pearsonin korrelaatiokertoimia sekä hierarkkista lineaarista regressioanalyysia. Tutkimuksessa havaittiin, että tutkimukseen osallistunut teknisen alan ja sosiaalialan henkilöstö arvioi ammatillisen toimijuutensa ja affektiivisen muutokseen sitoutumisensa melko korkeaksi. Sosiaalialan työntekijät arvioivat työkäytäntöjen kehittämisen, ammatillisen identiteetin neuvottelun sekä affektiivisen muutokseen sitoutumisen teknisen alan työntekijöitä korkeammaksi. Molempien alojen esimiehet raportoivat muuta henkilöstöä korkeampaa ammatillista toimijuutta ja affektiivista muutokseen sitoutumista. Tulokset osoittivat, että ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet ovat positiivisesti yhteydessä affektiiviseen muutokseen sitoutumiseen, kun taustamuuttujien vaikutus on huomioitu. Tulokset vahvistivat aiempaa käsitystä ammatillisen toimijuuden ja sitoutumisen yhteydestä. Tulokset loivat uutta tietoa ammatillisen toimijuuden ja affektiivisen muutokseen sitoutumisen esiintymisestä teknisellä ja sosiaalialalla. Lisäksi tulokset vahvistivat aiempaa tutkimustietoa ammatillisen toimijuuden ja affektiivisen muutokseen sitoutumisen kontekstisidonnaisuudesta. Jatkossa on tarpeen selvittää tarkemmin, mistä alojen väliset erot johtuvat ja millaiset toimintatavat ja rakenteet edistävät ammatillisen toimijuuden ja affektiivisen muutokseen sitoutumisen kehittymistä.
first_indexed 2020-12-15T21:04:19Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Paloniemi, Susanna", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Valtam\u00e4ki, Saimi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-12-15T06:44:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-12-15T06:44:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73163", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4, mill\u00e4 tavalla ammatillinen toimijuus ja affektiivinen muutokseen sitoutuminen n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t henkil\u00f6st\u00f6n arvioimina. Lis\u00e4ksi selvitettiin, onko henkil\u00f6st\u00f6n arvioissa eroa teknisen alan ja sosiaalialan v\u00e4lill\u00e4. Tutkimuksessa selvitettiin my\u00f6s, miten ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet vaikuttaminen ty\u00f6ss\u00e4, ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4minen ja ammatillisen identiteetin neuvottelu ovat yhteydess\u00e4 affektiiviseen muutokseen sitoutumiseen. \nTutkimuksessa hy\u00f6dynnettiin Tunnetoimijuus organisaation muutoksessa (TUNTO) sek\u00e4 KOE!Digi -tutkimus- ja kehitt\u00e4mishankkeiden aineistoja (N = 284), jotka on ker\u00e4tty s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 kyselylomakkeella kahdesta keskisuuresta organisaatiosta. Aineistoa analysoitiin m\u00e4\u00e4r\u00e4llisin menetelmin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Studentin t-testi\u00e4, Spearmanin ja Pearsonin korrelaatiokertoimia sek\u00e4 hierarkkista lineaarista regressioanalyysia. \nTutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 tutkimukseen osallistunut teknisen alan ja sosiaalialan henkil\u00f6st\u00f6 arvioi ammatillisen toimijuutensa ja affektiivisen muutokseen sitoutumisensa melko korkeaksi. Sosiaalialan ty\u00f6ntekij\u00e4t arvioivat ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4misen, ammatillisen identiteetin neuvottelun sek\u00e4 affektiivisen muutokseen sitoutumisen teknisen alan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 korkeammaksi. Molempien alojen esimiehet raportoivat muuta henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 korkeampaa ammatillista toimijuutta ja affektiivista muutokseen sitoutumista. Tulokset osoittivat, ett\u00e4 ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet ovat positiivisesti yhteydess\u00e4 affektiiviseen muutokseen sitoutumiseen, kun taustamuuttujien vaikutus on huomioitu. Tulokset vahvistivat aiempaa k\u00e4sityst\u00e4 ammatillisen toimijuuden ja sitoutumisen yhteydest\u00e4. \nTulokset loivat uutta tietoa ammatillisen toimijuuden ja affektiivisen muutokseen sitoutumisen esiintymisest\u00e4 teknisell\u00e4 ja sosiaalialalla. Lis\u00e4ksi tulokset vahvistivat aiempaa tutkimustietoa ammatillisen toimijuuden ja affektiivisen muutokseen sitoutumisen kontekstisidonnaisuudesta. Jatkossa on tarpeen selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin, mist\u00e4 alojen v\u00e4liset erot johtuvat ja millaiset toimintatavat ja rakenteet edist\u00e4v\u00e4t ammatillisen toimijuuden ja affektiivisen muutokseen sitoutumisen kehittymist\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-12-15T06:44:03Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-12-15T06:44:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "45", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "affektiivinen sitoutuminen muutokseen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammatillinen toimijuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisell\u00e4 ja sosiaalialalla", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202012157110", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiomuutokset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sitoutuminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimijuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "muutos", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_73163
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:48Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/a4ecc14d-79db-4893-9d31-5f3ba050dbe2\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202012157110.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Valtamäki, Saimi Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla affektiivinen sitoutuminen muutokseen ammatillinen toimijuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 organisaatiomuutokset sitoutuminen toimijuus organisaatiot muutos
title Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
title_full Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
title_fullStr Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
title_full_unstemmed Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
title_short Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
title_sort affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
title_txtP Affektiivinen sitoutuminen muutokseen ja ammatillinen toimijuus teknisellä ja sosiaalialalla
topic affektiivinen sitoutuminen muutokseen ammatillinen toimijuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 organisaatiomuutokset sitoutuminen toimijuus organisaatiot muutos
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus affektiivinen sitoutuminen muutokseen ammatillinen toimijuus muutos organisaatiomuutokset organisaatiot sitoutuminen toimijuus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73163 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202012157110
work_keys_str_mv AT valtamäkisaimi affektiivinensitoutuminenmuutokseenjaammatillinentoimijuustekniselläjasosiaaliala