Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä

Tässä tapaustutkimuksella toteutetussa pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan yrityksen koulutusorganisaation yhden tiimin työntekijöiden henkilökohtaisia työhön liittyvien arvojen yhteneväisyyttä S-ryhmän neljään perusarvoon ja vastuullisuusperiaatteisiin. Tutkielman aineisto sähköisesti toteutetull...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hyyryläinen, Ulla
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73150
_version_ 1826225686752264192
author Hyyryläinen, Ulla
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Hyyryläinen, Ulla Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Hyyryläinen, Ulla Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Hyyryläinen, Ulla
datasource_str_mv jyx
description Tässä tapaustutkimuksella toteutetussa pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan yrityksen koulutusorganisaation yhden tiimin työntekijöiden henkilökohtaisia työhön liittyvien arvojen yhteneväisyyttä S-ryhmän neljään perusarvoon ja vastuullisuusperiaatteisiin. Tutkielman aineisto sähköisesti toteutetulla alkukartoituksella ja MeWeUs -ryhmätyöskentelymenetelmällä. Alkukartoituksen tuloksena saatiin alustava käsitys, miten osallistujat kokevat yrityksen kirjoitetut ja kuvaillut arvot ja vastuullisuusperiaatteet. MeWeUs -arvoryhmätyöskentelyprosessin tuloksena saatiin henkilökohtaisia ja ryhmän yhteisiä arvoja tärkeysjärjestykseen luokiteltuna. Arvojen luokitteluun käytettiin Schwartzin arvoteorian mukaista luokittelua. Nämä arvot sijoitettiin Schwartzin arvoteorian arvokehälle, jossa oli käytetty Puohiniemen (2003) mallia mukaillen arvokehää yrityksille. Arvokehän kautta saatiin analysoitua mahdollisia arvoristiriitoja valittujen arvojen osalta. Tutkielman tulosten analysoinnissa käytettiin Vveinhardt ja Gulbovaite’n (2016) luomaa työkalua tarkastellessa henkilökohtaisten ja yrityksen arvojen yhteneväisyyttä. Tämän tutkielman johtopäätös oli se, että case kohdeyrityksen tutkitun tiimin työntekijöiden henkilökohtaiset työhön liittyvät arvot ovat yhteneväiset yrityksen neljän pääarvon kanssa, mutta arvojen sisällä oli havaittavissa arvoristiriitoja. Vastuullisuusperiaatteiden aukikirjoitetut arvolausekkeet eivät soveltuneet sellaisinaan osallistujille, vaan ne tulisi kirjoittaa auki uudelleen, jotta ne sopisivat kouluttajille paremmin. Osallistujien alkukartoituksen vastauksissa tai arvoryhmätyöskentelyn vaiheissa ympäristöarvot eivät nousseet esille. Schwartzin arvoalueista tärkein oli hyväntahtoisuus ja toinen oli suoriutuminen. Nämä voivat aiheuttaa ristiriitoja sijoittuessaan Schwartzin arvokehällä vastakkaisille puolille. Osallistujien tärkein S-ryhmän arvo oli ”Olemme asiakasta varten”.
first_indexed 2020-12-14T21:00:50Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Onkila, Tiina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Hyyryl\u00e4inen, Ulla", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-12-14T10:23:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-12-14T10:23:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73150", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tapaustutkimuksella toteutetussa pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan yrityksen koulutusorganisaation yhden tiimin ty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6kohtaisia ty\u00f6h\u00f6n liittyvien arvojen yhtenev\u00e4isyytt\u00e4 S-ryhm\u00e4n nelj\u00e4\u00e4n perusarvoon ja vastuullisuusperiaatteisiin. Tutkielman aineisto s\u00e4hk\u00f6isesti toteutetulla alkukartoituksella ja MeWeUs -ryhm\u00e4ty\u00f6skentelymenetelm\u00e4ll\u00e4. Alkukartoituksen tuloksena saatiin alustava k\u00e4sitys, miten osallistujat kokevat yrityksen kirjoitetut ja kuvaillut arvot ja vastuullisuusperiaatteet. MeWeUs -arvoryhm\u00e4ty\u00f6skentelyprosessin tuloksena saatiin henkil\u00f6kohtaisia ja ryhm\u00e4n yhteisi\u00e4 arvoja t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen luokiteltuna. Arvojen luokitteluun k\u00e4ytettiin Schwartzin arvoteorian mukaista luokittelua. N\u00e4m\u00e4 arvot sijoitettiin Schwartzin arvoteorian arvokeh\u00e4lle, jossa oli k\u00e4ytetty Puohiniemen (2003) mallia mukaillen arvokeh\u00e4\u00e4 yrityksille. Arvokeh\u00e4n kautta saatiin analysoitua mahdollisia arvoristiriitoja valittujen arvojen osalta. Tutkielman tulosten analysoinnissa k\u00e4ytettiin Vveinhardt ja Gulbovaite\u2019n (2016) luomaa ty\u00f6kalua tarkastellessa henkil\u00f6kohtaisten ja yrityksen arvojen yhtenev\u00e4isyytt\u00e4. T\u00e4m\u00e4n tutkielman johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s oli se, ett\u00e4 case kohdeyrityksen tutkitun tiimin ty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6kohtaiset ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t arvot ovat yhtenev\u00e4iset yrityksen nelj\u00e4n p\u00e4\u00e4arvon kanssa, mutta arvojen sis\u00e4ll\u00e4 oli havaittavissa arvoristiriitoja. Vastuullisuusperiaatteiden aukikirjoitetut arvolausekkeet eiv\u00e4t soveltuneet sellaisinaan osallistujille, vaan ne tulisi kirjoittaa auki uudelleen, jotta ne sopisivat kouluttajille paremmin. Osallistujien alkukartoituksen vastauksissa tai arvoryhm\u00e4ty\u00f6skentelyn vaiheissa ymp\u00e4rist\u00f6arvot eiv\u00e4t nousseet esille. Schwartzin arvoalueista t\u00e4rkein oli hyv\u00e4ntahtoisuus ja toinen oli suoriutuminen. N\u00e4m\u00e4 voivat aiheuttaa ristiriitoja sijoittuessaan Schwartzin arvokeh\u00e4ll\u00e4 vastakkaisille puolille. Osallistujien t\u00e4rkein S-ryhm\u00e4n arvo oli \u201dOlemme asiakasta varten\u201d.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-12-14T10:23:41Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-12-14T10:23:41Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "83", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "arvojen yhtenev\u00e4isyys", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "arvoristiriita", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6kohtaiset ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Schwartzin arvokeh\u00e4 ja -alue", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vastuullisuusperiaatteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhtenev\u00e4isyys ty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6kohtaisiin ty\u00f6h\u00f6n liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimist\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202012147099", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yritysten ymp\u00e4rist\u00f6johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Corporate Environmental Management", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20425", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvo", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tiimit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ymp\u00e4rist\u00f6arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tavoitteet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat..", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_73150
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:15Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hyyryläinen, Ulla Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä arvojen yhteneväisyys arvoristiriita henkilökohtaiset työhön liittyvät arvot Schwartzin arvokehä ja -alue vastuullisuusperiaatteet Yritysten ympäristöjohtaminen Corporate Environmental Management 20425 arvot yritykset arvo tiimit ympäristöarvot työntekijät tavoitteet
title Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
title_full Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
title_fullStr Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
title_full_unstemmed Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
title_short Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin
title_sort yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
title_sub tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
title_txtP Yrityksen arvojen ja vastuullisuusperiaatteiden yhteneväisyys työntekijöiden henkilökohtaisiin työhön liittyviin arvoihin : tapaustutkielma koulutusorganisaation tiimistä
topic arvojen yhteneväisyys arvoristiriita henkilökohtaiset työhön liittyvät arvot Schwartzin arvokehä ja -alue vastuullisuusperiaatteet Yritysten ympäristöjohtaminen Corporate Environmental Management 20425 arvot yritykset arvo tiimit ympäristöarvot työntekijät tavoitteet
topic_facet 20425 Corporate Environmental Management Schwartzin arvokehä ja -alue Yritysten ympäristöjohtaminen arvo arvojen yhteneväisyys arvoristiriita arvot henkilökohtaiset työhön liittyvät arvot tavoitteet tiimit työntekijät vastuullisuusperiaatteet ympäristöarvot yritykset
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73150 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202012147099
work_keys_str_mv AT hyyryläinenulla yrityksenarvojenjavastuullisuusperiaatteidenyhteneväisyystyöntekijöidenhenkilöko