Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna

Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää, millaiset viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt ovat nousseet esiin etätyössä verkkoyhteisöpalvelu LinkedInissä tarkasteltuna COVID-19 -viruksen aiheuttaman laajamittaisen etätöihin siirtymisen aikana. Tutkielma toteutettiin laadullisena...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Uotila, Saku
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/72570
_version_ 1826225717594030080
author Uotila, Saku
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Uotila, Saku Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Uotila, Saku Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Uotila, Saku
datasource_str_mv jyx
description Tämän maisterintutkielman tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää, millaiset viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt ovat nousseet esiin etätyössä verkkoyhteisöpalvelu LinkedInissä tarkasteltuna COVID-19 -viruksen aiheuttaman laajamittaisen etätöihin siirtymisen aikana. Tutkielma toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen teoriaosuus koostuu etätyötä eri tavoin jäsentävistä tieteellisistä tutkimusartikkeleista. Tutkimuksen aineisto koottiin LinkedInistä kerätyistä korona-ajan etätyötä käsittelevistä blogikirjoituksista. Lopullinen aineisto koostui 38 julkisen, yksityisen sekä kolmannen sektorin organisaatioiden kirjoittamista blogiteksteistä. Aineiston analysoinnissa hyödynnettiin teoriaohjaavaa laadullisen sisällönanalyysin menetelmää. Tulosten mukaan LinkedInissä tarkasteltuna korona-ajan etätyössä nousee esiin useita erilaisia viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöitä. Ilmiöiden esiin nousemisella tarkoitetaan sitä, millaisista viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöitä korona-ajan etätyöhön keskittyvässä keskustelussa voidaan nähdä. Tällaisia ilmiöitä ovat supportiivinen viestintä, johtaminen, erilaiset viestintä- ja vuorovaikutusteknologiat, etäkokoukset, rajojen hallinta, tiedonhallinta, luottamus sekä yleiset etätyön käytänteet. Tämän tutkimuksen tulokset luovat vahvistusta aiemmalle tiedolle erilaisista etätyössä vaikuttavista ja merkitsevistä viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöistä. Samalla tämän tutkimuksen tulokset luovat käsitystä siitä, miten juuri korona-ajan poikkeuksellisuus näkyy etätyöskentelyssä ja etätyöskentelyyn siirtymisessä. Juuri koronan aiheuttaman työskentelytapojen muutoksen ja etätöihin siirtymisen nopeus ja laajuus voidaan nähdä ominaisena ja merkitsevänä tekijänä korona-ajan etätyöskentelyssä.
first_indexed 2020-11-11T21:02:24Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Raappana, Mitra", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Uotila, Saku", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-11-11T06:14:38Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-11-11T06:14:38Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/72570", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n maisterintutkielman tavoitteena oli kuvata ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millaiset viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen ilmi\u00f6t ovat nousseet esiin et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 verkkoyhteis\u00f6palvelu LinkedIniss\u00e4 tarkasteltuna COVID-19 -viruksen aiheuttaman laajamittaisen et\u00e4t\u00f6ihin siirtymisen aikana. Tutkielma toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen teoriaosuus koostuu et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 eri tavoin j\u00e4sent\u00e4vist\u00e4 tieteellisist\u00e4 tutkimusartikkeleista. Tutkimuksen aineisto koottiin LinkedInist\u00e4 ker\u00e4tyist\u00e4 korona-ajan et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 k\u00e4sittelevist\u00e4 blogikirjoituksista. Lopullinen aineisto koostui 38 julkisen, yksityisen sek\u00e4 kolmannen sektorin organisaatioiden kirjoittamista blogiteksteist\u00e4. Aineiston analysoinnissa hy\u00f6dynnettiin teoriaohjaavaa laadullisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin menetelm\u00e4\u00e4.\nTulosten mukaan LinkedIniss\u00e4 tarkasteltuna korona-ajan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 nousee esiin useita erilaisia viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen ilmi\u00f6it\u00e4. Ilmi\u00f6iden esiin nousemisella tarkoitetaan sit\u00e4, millaisista viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen ilmi\u00f6it\u00e4 korona-ajan et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n keskittyv\u00e4ss\u00e4 keskustelussa voidaan n\u00e4hd\u00e4. T\u00e4llaisia ilmi\u00f6it\u00e4 ovat supportiivinen viestint\u00e4, johtaminen, erilaiset viestint\u00e4- ja vuorovaikutusteknologiat, et\u00e4kokoukset, rajojen hallinta, tiedonhallinta, luottamus sek\u00e4 yleiset et\u00e4ty\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nteet.\nT\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tulokset luovat vahvistusta aiemmalle tiedolle erilaisista et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 vaikuttavista ja merkitsevist\u00e4 viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen ilmi\u00f6ist\u00e4. Samalla t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tulokset luovat k\u00e4sityst\u00e4 siit\u00e4, miten juuri korona-ajan poikkeuksellisuus n\u00e4kyy et\u00e4ty\u00f6skentelyss\u00e4 ja et\u00e4ty\u00f6skentelyyn siirtymisess\u00e4. Juuri koronan aiheuttaman ty\u00f6skentelytapojen muutoksen ja et\u00e4t\u00f6ihin siirtymisen nopeus ja laajuus voidaan n\u00e4hd\u00e4 ominaisena ja merkitsev\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 korona-ajan et\u00e4ty\u00f6skentelyss\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-11-11T06:14:38Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-11-11T06:14:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "48", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Korona-ajan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 esiin nousevat viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen ilmi\u00f6t LinkedIniss\u00e4 tarkasteltuna", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202011116605", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "luottamus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tiedonhallinta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "et\u00e4ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ilmi\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "et\u00e4kokoukset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tietoty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehitt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_72570
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:20Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/f7f986f0-2363-49f6-a9fd-90a9d12675ff\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202011116605.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Uotila, Saku Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna Viestintä Communication 3135 luottamus tiedonhallinta etätyö viestintä vuorovaikutus työelämä johtaminen ilmiöt etäkokoukset organisaatiot tietotyö kehittäminen
title Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna
title_full Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna
title_fullStr Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna
title_full_unstemmed Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna
title_short Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna
title_sort korona ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt linkedinissä tarkasteltuna
title_txtP Korona-ajan etätyössä esiin nousevat viestinnän ja vuorovaikutuksen ilmiöt LinkedInissä tarkasteltuna
topic Viestintä Communication 3135 luottamus tiedonhallinta etätyö viestintä vuorovaikutus työelämä johtaminen ilmiöt etäkokoukset organisaatiot tietotyö kehittäminen
topic_facet 3135 Communication Viestintä etäkokoukset etätyö ilmiöt johtaminen kehittäminen luottamus organisaatiot tiedonhallinta tietotyö työelämä viestintä vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/72570 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202011116605
work_keys_str_mv AT uotilasaku koronaajanetätyössäesiinnousevatviestinnänjavuorovaikutuksenilmiötlinkedinissätarkast