Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia tekijöitä asiantuntijaorganisaatio X:n työntekijät mieltävät osaksi organisaatio X:n työnantajamielikuvaa ennen työsuhteen alkamista ja työsuhteen alkamisen jälkeen. Haastateltavat työllistyi-vät Organisaatio X:n eri asiantuntijatehtäviin. Tutkielman...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Välttilä, Emilia
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Opettajankoulutuslaitos, Department of Teacher Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71847
_version_ 1828193075413909504
author Välttilä, Emilia
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Opettajankoulutuslaitos Department of Teacher Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Välttilä, Emilia Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Opettajankoulutuslaitos Department of Teacher Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Välttilä, Emilia Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Opettajankoulutuslaitos Department of Teacher Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Välttilä, Emilia
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia tekijöitä asiantuntijaorganisaatio X:n työntekijät mieltävät osaksi organisaatio X:n työnantajamielikuvaa ennen työsuhteen alkamista ja työsuhteen alkamisen jälkeen. Haastateltavat työllistyi-vät Organisaatio X:n eri asiantuntijatehtäviin. Tutkielman tarkoitus on tuottaa Organisaatio X:lle laadullista ymmärrystä organisaation työnantajamielikuvaan miellettävistä piirteistä sekä työnantajamielikuvan rakentumisen yksilöllisistä prosesseista työllistymisen alussa työnantajamielikuvan markkinointi- ja kehittämistyön tueksi. Organisaatio X on kansainvälinen asiantuntijaorganisaatio, jossa työnantajamarkkinointityötä on tehty useita vuosia. Tutkimukseen osallistui kuusi työpaikan vastaan ottanutta henkilöä, jotka haastateltiin ensimmäisen kerran ennen työsuhteen alkua ja toisen kerran noin kaksi kuukautta työssä aloittamisen jälkeen. Tutkimusaineisto kerättiin avoimina haastatteluina ja aineiston analyysi toteutettiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Organisaatio X:n työnantajamielikuvan ulottuvuuksiksi hahmotettuivat ammatillinen kehittyminen, organisaation menestys ja arvostettavuus, mielenkiintoiset työtehtävät, eettisyys, työskentelyilmapiiri- ja kulttuuri, sisäinen yhteistyö ja käytännön työntekoa tukevat tekijät. Käsitykset työnantajamielikuvasta ennen työn alkamista ja kaksi kuukautta työskentelyn aloittamisen jälkeen olivat suhteellisen johdonmukaisia, sillä kukaan haastateltavista ei kuvannut kokevansa merkittävää ristiriitaa haastatteluiden välillä. Ristiriitaisia kokemuksia liittyi kuitenkin työssäjaksamiseen ja etenemismahdollisuuksiin. Organisaatio X:n työnantajamielikuvaan liitettiin useita houkuttelevia ominaisuuksia, mutta sen ei koettu erottuvan muista työnantajista selkeästi.
first_indexed 2024-09-11T08:49:52Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Laine, Timo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "V\u00e4lttil\u00e4, Emilia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-09-23T06:38:23Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-09-23T06:38:23Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71847", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaisia tekij\u00f6it\u00e4 asiantuntijaorganisaatio X:n ty\u00f6ntekij\u00e4t mielt\u00e4v\u00e4t osaksi organisaatio X:n ty\u00f6nantajamielikuvaa ennen ty\u00f6suhteen alkamista ja ty\u00f6suhteen alkamisen j\u00e4lkeen. Haastateltavat ty\u00f6llistyi-v\u00e4t Organisaatio X:n eri asiantuntijateht\u00e4viin. Tutkielman tarkoitus on tuottaa Organisaatio X:lle laadullista ymm\u00e4rryst\u00e4 organisaation ty\u00f6nantajamielikuvaan miellett\u00e4vist\u00e4 piirteist\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvan rakentumisen yksil\u00f6llisist\u00e4 prosesseista ty\u00f6llistymisen alussa ty\u00f6nantajamielikuvan markkinointi- ja kehitt\u00e4misty\u00f6n tueksi.\n\nOrganisaatio X on kansainv\u00e4linen asiantuntijaorganisaatio, jossa ty\u00f6nantajamarkkinointity\u00f6t\u00e4 on tehty useita vuosia. Tutkimukseen osallistui kuusi ty\u00f6paikan vastaan ottanutta henkil\u00f6\u00e4, jotka haastateltiin ensimm\u00e4isen kerran ennen ty\u00f6suhteen alkua ja toisen kerran noin kaksi kuukautta ty\u00f6ss\u00e4 aloittamisen j\u00e4lkeen. Tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin avoimina haastatteluina ja aineiston analyysi toteutettiin aineistol\u00e4ht\u00f6isell\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysilla.\n\nOrganisaatio X:n ty\u00f6nantajamielikuvan ulottuvuuksiksi hahmotettuivat ammatillinen kehittyminen, organisaation menestys ja arvostettavuus, mielenkiintoiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t, eettisyys, ty\u00f6skentelyilmapiiri- ja kulttuuri, sis\u00e4inen yhteisty\u00f6 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ntekoa tukevat tekij\u00e4t. K\u00e4sitykset ty\u00f6nantajamielikuvasta ennen ty\u00f6n alkamista ja kaksi kuukautta ty\u00f6skentelyn aloittamisen j\u00e4lkeen olivat suhteellisen johdonmukaisia, sill\u00e4 kukaan haastateltavista ei kuvannut kokevansa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ristiriitaa haastatteluiden v\u00e4lill\u00e4. Ristiriitaisia kokemuksia liittyi kuitenkin ty\u00f6ss\u00e4jaksamiseen ja etenemismahdollisuuksiin. Organisaatio X:n ty\u00f6nantajamielikuvaan liitettiin useita houkuttelevia ominaisuuksia, mutta sen ei koettu erottuvan muista ty\u00f6nantajista selke\u00e4sti.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-09-23T06:38:23Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-09-23T06:38:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "89", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6nantajakuva", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Asiantuntijaorganisaatio X:n ty\u00f6nantajamielikuva", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202009235931", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Opettajankoulutuslaitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Teacher Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Ohjausalan maisteriohjelma", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Master\u2019s Degree Programme in Guidance and Counselling", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "1031", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6nantajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "mielikuvat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_71847
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:59Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/afa0e136-c918-4bd9-9aff-2121ef151138\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202009235931.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Välttilä, Emilia Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva työnantajakuva työnantajabrändäys työntekijäkokemus Ohjausalan maisteriohjelma Master’s Degree Programme in Guidance and Counselling 1031 rekrytointi työnantajat mielikuvat
title Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva
title_full Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva
title_fullStr Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva
title_full_unstemmed Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva
title_short Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva
title_sort asiantuntijaorganisaatio x n työnantajamielikuva
title_txtP Asiantuntijaorganisaatio X:n työnantajamielikuva
topic työnantajakuva työnantajabrändäys työntekijäkokemus Ohjausalan maisteriohjelma Master’s Degree Programme in Guidance and Counselling 1031 rekrytointi työnantajat mielikuvat
topic_facet 1031 Master’s Degree Programme in Guidance and Counselling Ohjausalan maisteriohjelma mielikuvat rekrytointi työnantajabrändäys työnantajakuva työnantajat työntekijäkokemus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71847 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202009235931
work_keys_str_mv AT välttiläemilia asiantuntijaorganisaatioxntyönantajamielikuva