Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä

Tässä tutkimuksessa tutkitaan työn intensiivisyyden neljän osa-alueen yhteyttä työuupumukseen ja työn imuun. Työn intensiivisyydellä viitataan ajan myötä lisääntyneisiin työvaatimuksiin, joita tutkitaan tässä tutkimuksessa este- ja haastevaatimusten näkökulmasta työn vaatimuksena. Työuupumuksella vi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Zammit, Naomi Farrugia
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Psykologian laitos, Department of Psychology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71485
_version_ 1826225745582620672
author Zammit, Naomi Farrugia
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Zammit, Naomi Farrugia Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Zammit, Naomi Farrugia Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Psykologian laitos Department of Psychology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Zammit, Naomi Farrugia
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkimuksessa tutkitaan työn intensiivisyyden neljän osa-alueen yhteyttä työuupumukseen ja työn imuun. Työn intensiivisyydellä viitataan ajan myötä lisääntyneisiin työvaatimuksiin, joita tutkitaan tässä tutkimuksessa este- ja haastevaatimusten näkökulmasta työn vaatimuksena. Työuupumuksella viitataan stressioireyhtymään, jossa psyykkiset voimavarat ehtyvät ja työn imulla viitataan verrattain pysyvään mielentilaan, jossa työntekijä kokee myönteisiä tunteita ja tyydytystä työtänsä kohtaan. Tässä tutkimuksessa tutkittiin myös mielenrauhaa muuntavana tekijänä työn intensiivisyyden ja työuupumuksen sekä työn imun välillä. Mielenrauha on mielentila, joka sisältää sisäisen rauhallisuuden ja sisäisen harmonian tunteita. Tässä tutkimuksessa mielenrauhaa tutkitaan voimavaratekijänä. Tutkimus kohdistui erään sairaanhoitopiirin hoitohenkilöstöön (n = 747), josta suurin osa oli naisia (87%) ja työskenteli erilaisissa hoitajan tehtävissä (60%). Hoitohenkilöstö arvioi kokevansa melko paljon työn intensiivistymistä, paljon työn imua sekä mielenrauhaa ja melko vähän työuupumusta. Kuvailevien tulosten perusteella hoitohenkilöstön työhyvinvointi työn imun, työuupumuksen ja mielenrauhan mittareilla oli melko korkea siitä huolimatta, että lisääntyneitä vaatimuksia koettiin paljon. Työn intensiivisyyden osa-alueiden yhteyttä työhyvinvointiin sekä mielenrauhaa muuntavana tekijänä näiden välillä tutkittiin hierarkkisella regressioanalyysilla. Tuloksista voidaan havaita, että kaikki työn intensiivisyyden osa-alueet olivat yhteydessä korkeampaan työuupumukseen. Työtahdin kiristyminen ja lisääntyneet päällekkäiset tehtävät selittivät lähes viidesosan työuupumuksen vaihtelusta. Kyseinen muuttuja oli myös tilastollisesti erittäin merkitsevästi yhteydessä alhaisempaan työn imuun, kun taas muut työn intensiivisyyden osa-alueet eivät olleet yhteydessä työn imuun. Mielenrauha ei tässä tutkimuksessa toiminut muuntavana tekijänä työn intensiivisyyden ja työhyvinvoinnin välillä. Tulosten perusteella työn intensiivisyys on riskitekijä työuupumukselle, mutta erityisesti työtahdin kiristyminen vaikuttaisi olevan haitallinen työhyvinvoinnille sillä se on yhteydessä niin korkeampaan työuupumukseen kuin alhaisempaan työn imuun. Työorganisaatiossa tulisikin ottaa käyttöön toimenpiteitä lisääntyneiden vaatimusten vähentämiselle ja niistä seuraavien työhyvinvointiin liittyvien haittojen ehkäisemiselle. Tällaisia toimenpiteitä olisi esimerkiksi henkilöstön riittävyyden varmistaminen.
first_indexed 2020-08-24T20:01:23Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Huhtala, Mari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Zammit, Naomi Farrugia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-08-24T06:52:32Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-08-24T06:52:32Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71485", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tutkitaan ty\u00f6n intensiivisyyden nelj\u00e4n osa-alueen yhteytt\u00e4 ty\u00f6uupumukseen ja ty\u00f6n imuun. Ty\u00f6n intensiivisyydell\u00e4 viitataan ajan my\u00f6t\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyneisiin ty\u00f6vaatimuksiin, joita tutkitaan t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa este- ja haastevaatimusten n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6n vaatimuksena. Ty\u00f6uupumuksella viitataan stressioireyhtym\u00e4\u00e4n, jossa psyykkiset voimavarat ehtyv\u00e4t ja ty\u00f6n imulla viitataan verrattain pysyv\u00e4\u00e4n mielentilaan, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee my\u00f6nteisi\u00e4 tunteita ja tyydytyst\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ns\u00e4 kohtaan. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tutkittiin my\u00f6s mielenrauhaa muuntavana tekij\u00e4n\u00e4 ty\u00f6n intensiivisyyden ja ty\u00f6uupumuksen sek\u00e4 ty\u00f6n imun v\u00e4lill\u00e4. Mielenrauha on mielentila, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sis\u00e4isen rauhallisuuden ja sis\u00e4isen harmonian tunteita. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa mielenrauhaa tutkitaan voimavaratekij\u00e4n\u00e4. Tutkimus kohdistui er\u00e4\u00e4n sairaanhoitopiirin hoitohenkil\u00f6st\u00f6\u00f6n (n = 747), josta\nsuurin osa oli naisia (87%) ja ty\u00f6skenteli erilaisissa hoitajan teht\u00e4viss\u00e4 (60%). Hoitohenkil\u00f6st\u00f6 arvioi kokevansa melko paljon ty\u00f6n intensiivistymist\u00e4, paljon ty\u00f6n imua sek\u00e4 mielenrauhaa ja melko v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6uupumusta. Kuvailevien tulosten perusteella hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi ty\u00f6n imun, ty\u00f6uupumuksen ja mielenrauhan mittareilla oli melko korkea siit\u00e4 huolimatta, ett\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyneit\u00e4 vaatimuksia koettiin paljon. Ty\u00f6n intensiivisyyden osa-alueiden yhteytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin sek\u00e4 mielenrauhaa muuntavana tekij\u00e4n\u00e4 n\u00e4iden v\u00e4lill\u00e4 tutkittiin hierarkkisella regressioanalyysilla. Tuloksista voidaan havaita, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6n intensiivisyyden osa-alueet olivat yhteydess\u00e4 korkeampaan ty\u00f6uupumukseen. Ty\u00f6tahdin kiristyminen ja lis\u00e4\u00e4ntyneet p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset teht\u00e4v\u00e4t selittiv\u00e4t l\u00e4hes viidesosan ty\u00f6uupumuksen vaihtelusta. Kyseinen muuttuja oli my\u00f6s tilastollisesti eritt\u00e4in merkitsev\u00e4sti yhteydess\u00e4 alhaisempaan ty\u00f6n imuun, kun taas muut ty\u00f6n intensiivisyyden osa-alueet eiv\u00e4t olleet yhteydess\u00e4 ty\u00f6n imuun. Mielenrauha ei t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa toiminut muuntavana tekij\u00e4n\u00e4 ty\u00f6n intensiivisyyden ja ty\u00f6hyvinvoinnin v\u00e4lill\u00e4. Tulosten perusteella\nty\u00f6n intensiivisyys on riskitekij\u00e4 ty\u00f6uupumukselle, mutta erityisesti ty\u00f6tahdin kiristyminen vaikuttaisi olevan haitallinen ty\u00f6hyvinvoinnille sill\u00e4 se on yhteydess\u00e4 niin korkeampaan ty\u00f6uupumukseen kuin alhaisempaan ty\u00f6n imuun. Ty\u00f6organisaatiossa tulisikin ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\ntoimenpiteit\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyneiden vaatimusten v\u00e4hent\u00e4miselle ja niist\u00e4 seuraavien ty\u00f6hyvinvointiin liittyvien haittojen ehk\u00e4isemiselle. T\u00e4llaisia toimenpiteit\u00e4 olisi esimerkiksi henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyyden varmistaminen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-08-24T06:52:32Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-08-24T06:52:32Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "41", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6uupumus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n intensiivisyys", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Hoitohenkil\u00f6st\u00f6n kokema ty\u00f6n intensiivisyys : yhteydet ty\u00f6uupumukseen ja ty\u00f6n imuun sek\u00e4 mielenrauha n\u00e4it\u00e4 yhteyksi\u00e4 muuntavana tekij\u00e4n\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202008245621", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hoitoala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n imu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "mielenrauha", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_71485
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:37Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/eba1af79-8526-46b6-b6b8-4775025ea20d\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202008245621.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Zammit, Naomi Farrugia Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä työuupumus työn intensiivisyys Psykologia Psychology 202 hoitoala uupumus työn imu työhyvinvointi mielenrauha
title Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
title_full Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
title_fullStr Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
title_full_unstemmed Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
title_short Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys
title_sort hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
title_sub yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
title_txtP Hoitohenkilöstön kokema työn intensiivisyys : yhteydet työuupumukseen ja työn imuun sekä mielenrauha näitä yhteyksiä muuntavana tekijänä
topic työuupumus työn intensiivisyys Psykologia Psychology 202 hoitoala uupumus työn imu työhyvinvointi mielenrauha
topic_facet 202 Psychology Psykologia hoitoala mielenrauha työhyvinvointi työn imu työn intensiivisyys työuupumus uupumus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/71485 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202008245621
work_keys_str_mv AT zammitnaomifarrugia hoitohenkilöstönkokematyönintensiivisyysyhteydettyöuupumukseenjatyönimuunsek