_version_ |
1809901230493794304
|
annif_keywords_txtF_mv |
organisaatiot
elinikäinen oppiminen
oppiminen
muutos
johtaminen
|
annif_uris_txtF_mv |
http://www.yso.fi/onto/yso/p272
http://www.yso.fi/onto/yso/p6262
http://www.yso.fi/onto/yso/p2945
http://www.yso.fi/onto/yso/p277
http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
author |
Vitikka, Minja
|
author2 |
Informaatioteknologian tiedekunta
Faculty of Information Technology
Informaatioteknologia
Information Technology
Jyväskylän yliopisto
University of Jyväskylä
Tietojärjestelmätiede
Information Systems Science
601
|
author_facet |
Vitikka, Minja
Informaatioteknologian tiedekunta
Faculty of Information Technology
Informaatioteknologia
Information Technology
Jyväskylän yliopisto
University of Jyväskylä
Tietojärjestelmätiede
Information Systems Science
601
Vitikka, Minja
|
author_sort |
Vitikka, Minja
|
building |
Jyväskylän yliopisto
JYX-julkaisuarkisto
|
datasource_str_mv |
jyx
|
department_txtF |
Informaatioteknologia
|
faculty_txtF |
Informaatioteknologian tiedekunta
|
first_indexed |
2020-06-25T20:00:37Z
|
format |
Pro gradu
|
format_ext_str_mv |
Opinnäyte
Pro gradu
|
free_online_boolean |
1
|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<qualifieddc schemaLocation="http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd"><title>Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen</title><creator>Vitikka, Minja</creator><contributor type="tiedekunta" lang="fi">Informaatioteknologian tiedekunta</contributor><contributor type="tiedekunta" lang="en">Faculty of Information Technology</contributor><contributor type="laitos" lang="fi">Informaatioteknologia</contributor><contributor type="laitos" lang="en">Information Technology</contributor><contributor type="yliopisto" lang="fi">Jyväskylän yliopisto</contributor><contributor type="yliopisto" lang="en">University of Jyväskylä</contributor><contributor type="oppiaine" lang="fi">Tietojärjestelmätiede</contributor><contributor type="oppiaine" lang="en">Information Systems Science</contributor><contributor type="oppiainekoodi">601</contributor><subject type="other">digitaalinen transformaatio</subject><subject type="other">ketterä toiminta</subject><subject type="other">jatkuva oppiminen</subject><subject type="other">uudistuminen</subject><subject type="other">muutoskyky</subject><subject type="yso">organisaatiot</subject><subject type="yso">johtaminen</subject><subject type="yso">digitalisaatio</subject><subject type="yso">oppiminen</subject><subject type="yso">osaaminen</subject><subject type="yso">muutos</subject><subject type="yso">oppiva organisaatio</subject><available>2020-06-25T11:06:25Z</available><issued>2020</issued><type lang="fi">Pro gradu -tutkielma</type><type lang="en">Master’s thesis</type><identifier type="uri">https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/70931</identifier><identifier type="urn">URN:NBN:fi:jyu-202006255119</identifier><language type="iso">fi</language><rights type="copyright" lang="fi">Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.</rights><rights type="copyright" lang="en">This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.</rights><permaddress type="urn">http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202006255119</permaddress><file bundle="ORIGINAL" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/123456789/70931/1/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202006255119.pdf" name="URN:NBN:fi:jyu-202006255119.pdf" type="application/pdf" length="1612684" sequence="1"/><recordID>123456789_70931</recordID></qualifieddc>
|
id |
jyx.123456789_70931
|
language |
fin
|
last_indexed |
2024-09-03T10:52:31Z
|
main_date |
2020-01-01T00:00:00Z
|
main_date_str |
2020
|
online_boolean |
1
|
online_urls_str_mv |
{"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/123456789\/70931\/1\/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-202006255119.pdf","text":"URN:NBN:fi:jyu-202006255119.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
|
oppiainekoodi_txtF |
601
|
publication_first_indexed |
2020-06-25T20:00:37Z
|
publishDate |
2020
|
record_format |
qdc
|
source_str_mv |
jyx
|
spellingShingle |
Vitikka, Minja
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
digitaalinen transformaatio
ketterä toiminta
jatkuva oppiminen
uudistuminen
muutoskyky
organisaatiot
johtaminen
digitalisaatio
oppiminen
osaaminen
muutos
oppiva organisaatio
|
subject_txtF |
Kognitiotiede
|
thumbnail |
https://jyu.finna.fi/Cover/Show?source=Solr&id=jyx.123456789_70931&index=0&size=large
|
title |
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
title_full |
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
title_fullStr |
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
title_full_unstemmed |
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
title_short |
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
title_sort |
digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
title_txtP |
Digitaalinen transformaatio haastaa organisaatiot ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen
|
topic |
digitaalinen transformaatio
ketterä toiminta
jatkuva oppiminen
uudistuminen
muutoskyky
organisaatiot
johtaminen
digitalisaatio
oppiminen
osaaminen
muutos
oppiva organisaatio
|
topic_facet |
digitaalinen transformaatio
digitalisaatio
jatkuva oppiminen
johtaminen
ketterä toiminta
muutos
muutoskyky
oppiminen
oppiva organisaatio
organisaatiot
osaaminen
uudistuminen
|
url |
https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/70931
http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202006255119
|
work_keys_str_mv |
AT vitikkaminja digitaalinentransformaatiohaastaaorganisaatiotketteryyteenjajatkuvaanoppimiseen
|