Organisaatiokulttuuri ja identifioituminen : vastavalmistuneiden käsityksiä ja kokemuksia

Organisaatiokulttuuri ja identifioituminen vastavalmistuneiden käsityksiä ja kokemuksia

Tämän tutkielman tavoitteena oli ymmärtää, miten organisaatiokulttuuri on yhteydessä vastavalmistuneiden organisaatioon identifioitumiseen. Tutkimustavoitteeseen pyrittiin vastaamalla seuraavaan tutkimuskysymykseen: millaiset organisaatiokulttuurin tekijät vahvistavat tai heikentävät vastavalmistune...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haaparanta, Anni
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
kiinnittyminen
organisaatioon identifioituminen
Viestintä
Communication
3135
viestintä
samaistuminen
organisaatiokulttuuri
organisaatiot
vuorovaikutus
vastavalmistuneet
työyhteisöt
puheviestintä
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69781

Similar Items