Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag

Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, millainen painoarvo ruotsin kielitaidolla on palvelualalla sekä miten se vaikuttaa rekrytointiin. Tutkielmassa tarkastellaan yhden yrityksen kolmea eri toimipaikkaa ympäri Suomen. Tällä on tarkoitus saada selville, eroaako rekrytointikriteerit toisistaan...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Torikka, Sara
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:swe
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69752
_version_ 1826225812253179904
author Torikka, Sara
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Torikka, Sara Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Torikka, Sara Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Torikka, Sara
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, millainen painoarvo ruotsin kielitaidolla on palvelualalla sekä miten se vaikuttaa rekrytointiin. Tutkielmassa tarkastellaan yhden yrityksen kolmea eri toimipaikkaa ympäri Suomen. Tällä on tarkoitus saada selville, eroaako rekrytointikriteerit toisistaan paikkakunnasta riippuen. Jotta paikkakuntakohtaiset erot saadaan selville, täytyy myös itse rekrytointiprosessia tarkastella kielitaidon näkökulmasta. Tutkimuksessa kartoitetaan myös, millaista kielitaitoa vaaditaan sekä miten eritasoiset työtehtävät vaikuttavat vaatimuksiin. Tutkimuskysymykset ovat seuraavat: 1. Vaikuttaako ruotsin kielitaito rekrytointiin yrityksessä? Millä tavoin? 2. Miltä rekrytointiprosessi näyttää kielitaidon näkökulmasta? 3. Vaativatko eri työtehtävät erilaista kielitaitoa? 4. Ovatko vaatimukset erilaisia saman yrityksen sisällä eri toimipaikoissa? Tutkimus pohjautui kolmeen (3) haastatteluun, jotka ovat puolistrukturoituja teemahaastatteluja. Haastattelu koostui 14 kysymyksestä, jotka koskettivat yrityksen kielivaatimuksia sekä rekrytointia kielitaidon näkökulmasta. Haastattelut olivat yksilöllisiä ja suoritettiin puhelimen välityksellä. Haastattelut äänitettiin myöhempää litterointia varten ja litteroitu aineisto analysoitiin sisällönanalyysiä hyödyntäen. Tutkimukseen osallistuneille henkilöille luotiin anonymiteetit sekä yrityksen nimi jätettiin julkaisematta. Tutkimukseni tulokset osoittivat, että ruotsin kielen asema rekrytoinnissa on melko alhainen, sillä ruotsinkielitaitoa ei suoranaisesti vaadita uusia henkilöitä rekrytoidessa. Tutkimuksessa käy ilmi, että jokaisessa toimipisteessä vaaditaan suomen kielen taitoa sekä kahdessa toimipisteessä asiakaspalveluenglantia. Ruotsin kieltä pidetään kahdessa toimipaikassa erittäin hyödyllisenä kielenä ja että sen perusteella voi tulla valituksi, mikäli kaksi hakijaa ovat muuten tasavertaisia keskenään. Kielitaidon ei tule olla täydellistä vaan tärkeintä on selviytyä asiakaspalvelutilanteista sekä ymmärtää asiakkaan tarpeet. Rekrytoinnit suoritetaan toimipaikoissa aina suomen kielellä, sillä tarvetta muille kielille ei ole vielä ollut. Asiakaspalvelutehtävissä kielitaito painottuu lähinnä suulliseen ja esimiestehtäviin noustessa tarvitaan myös kirjallista kielitaitoa. Esimiestehtävissä on välttämätöntä osata englantia, sillä taustajärjestelmät sekä tuki ovat englanniksi. Asiakaspalvelu kieli ei suoranaisesti vaikuta palvelun laatuun toimipaikoissa, mutta kielelliset valinnat saattavat luoda asiakkaalle positiivisemman mielikuvan käynnistä.
first_indexed 2020-06-08T20:00:47Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Torikka, Sara", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-06-08T07:27:58Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-06-08T07:27:58Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69752", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkielman tarkoituksena on selvitt\u00e4\u00e4, millainen painoarvo ruotsin kielitaidolla on palvelualalla sek\u00e4 miten se vaikuttaa rekrytointiin. Tutkielmassa tarkastellaan yhden yrityksen kolmea eri toimipaikkaa ymp\u00e4ri Suomen. T\u00e4ll\u00e4 on tarkoitus saada selville, eroaako rekrytointikriteerit toisistaan paikkakunnasta riippuen. Jotta paikkakuntakohtaiset erot saadaan selville, t\u00e4ytyy my\u00f6s itse rekrytointiprosessia tarkastella kielitaidon n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksessa kartoitetaan my\u00f6s, millaista kielitaitoa vaaditaan sek\u00e4 miten eritasoiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t vaikuttavat vaatimuksiin. Tutkimuskysymykset ovat seuraavat: 1. Vaikuttaako ruotsin kielitaito rekrytointiin yrityksess\u00e4? Mill\u00e4 tavoin? 2. Milt\u00e4 rekrytointiprosessi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kielitaidon n\u00e4k\u00f6kulmasta? 3. Vaativatko eri ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t erilaista kielitaitoa? 4. Ovatko vaatimukset erilaisia saman yrityksen sis\u00e4ll\u00e4 eri toimipaikoissa?\n\nTutkimus pohjautui kolmeen (3) haastatteluun, jotka ovat puolistrukturoituja teemahaastatteluja. Haastattelu koostui 14 kysymyksest\u00e4, jotka koskettivat yrityksen kielivaatimuksia sek\u00e4 rekrytointia kielitaidon n\u00e4k\u00f6kulmasta. Haastattelut olivat yksil\u00f6llisi\u00e4 ja suoritettiin puhelimen v\u00e4lityksell\u00e4. Haastattelut \u00e4\u00e4nitettiin my\u00f6hemp\u00e4\u00e4 litterointia varten ja litteroitu aineisto analysoitiin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en. Tutkimukseen osallistuneille henkil\u00f6ille luotiin anonymiteetit sek\u00e4 yrityksen nimi j\u00e4tettiin julkaisematta.\n\nTutkimukseni tulokset osoittivat, ett\u00e4 ruotsin kielen asema rekrytoinnissa on melko alhainen, sill\u00e4 ruotsinkielitaitoa ei suoranaisesti vaadita uusia henkil\u00f6it\u00e4 rekrytoidessa. Tutkimuksessa k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 jokaisessa toimipisteess\u00e4 vaaditaan suomen kielen taitoa sek\u00e4 kahdessa toimipisteess\u00e4 asiakaspalveluenglantia. Ruotsin kielt\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n kahdessa toimipaikassa eritt\u00e4in hy\u00f6dyllisen\u00e4 kielen\u00e4 ja ett\u00e4 sen perusteella voi tulla valituksi, mik\u00e4li kaksi hakijaa ovat muuten tasavertaisia kesken\u00e4\u00e4n. Kielitaidon ei tule olla t\u00e4ydellist\u00e4 vaan t\u00e4rkeint\u00e4 on selviyty\u00e4 asiakaspalvelutilanteista sek\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 asiakkaan tarpeet. Rekrytoinnit suoritetaan toimipaikoissa aina suomen kielell\u00e4, sill\u00e4 tarvetta muille kielille ei ole viel\u00e4 ollut. Asiakaspalveluteht\u00e4viss\u00e4 kielitaito painottuu l\u00e4hinn\u00e4 suulliseen ja esimiesteht\u00e4viin noustessa tarvitaan my\u00f6s kirjallista kielitaitoa. Esimiesteht\u00e4viss\u00e4 on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 osata englantia, sill\u00e4 taustaj\u00e4rjestelm\u00e4t sek\u00e4 tuki ovat englanniksi. Asiakaspalvelu kieli ei suoranaisesti vaikuta palvelun laatuun toimipaikoissa, mutta kielelliset valinnat saattavat luoda asiakkaalle positiivisemman mielikuvan k\u00e4ynnist\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-06-08T07:27:58Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-06-08T07:27:58Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "24", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "swe", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Svenskkunskapers inverkan p\u00e5 rekrytering i sm\u00e5 servicef\u00f6retag", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202006084010", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Ruotsin kieli", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Swedish", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "306", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palveluala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palveluyritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ruotsin kieli", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kielitaito", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6hankinta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_69752
language swe
last_indexed 2025-02-18T10:54:22Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/2cc57533-a7bc-4d72-acfd-087c669abbe4\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202006084010.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Torikka, Sara Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag Ruotsin kieli Swedish 306 palveluala palveluyritykset ruotsin kieli kielitaito rekrytointi työelämä henkilöstöhankinta
title Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
title_full Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
title_fullStr Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
title_full_unstemmed Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
title_short Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
title_sort svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
title_txtP Svenskkunskapers inverkan på rekrytering i små serviceföretag
topic Ruotsin kieli Swedish 306 palveluala palveluyritykset ruotsin kieli kielitaito rekrytointi työelämä henkilöstöhankinta
topic_facet 306 Ruotsin kieli Swedish henkilöstöhankinta kielitaito palveluala palveluyritykset rekrytointi ruotsin kieli työelämä
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69752 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202006084010
work_keys_str_mv AT torikkasara svenskkunskapersinverkanpårekryteringismåserviceföretag