Palkitsemisen merkitys henkilöstön motivaatiolle ja sitoutumiselle OP Ryhmässä

Palkitsemisen merkitys henkilöstön motivaatiolle ja sitoutumiselle OP Ryhmässä

Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan palkitsemisen merkitystä henkilöstön sitoutumiselle ja motivaatiolle OP Ryhmässä. Tutkielma on tehty Jyväskylän yliopiston Strategy, Accounting and Leadership as a Practice (SALP) -ryhmän ohjauksessa. Tutkimuksessa tavoitteenani on selvittää palkitsemisen...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Neuvonen, Sari-Anna
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
pankkiorganisaatio
Johtaminen
Management and Leadership
20424
palkitseminen
motivaatio
henkilöstö
sitoutuminen
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69695

Similar Items